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        新銳病

        2014-04-29 19:14:00盧悅
        創(chuàng)業(yè)家 2014年4期
        關(guān)鍵詞:林達超常發(fā)揮內(nèi)疚感

        盧悅

        林達幾乎一周沒好好睡覺,像一袋土豆一樣倒在沙發(fā)上。他的聲音小到你幾乎聽不到。

        “你不會了解,我做副總這一年都遇到過什么。”

        他才27歲,已是一家知名外企的副總,因為出色地完成了一個對公司具有轉(zhuǎn)折意義的項目,突然進入最高層,以前他的領(lǐng)導都要受他管理。雖是副總,他發(fā)現(xiàn)自己很孤獨,一切都要自己來。幾乎所有人都袖手旁觀,就像士官生帶一群老兵油子。

        會有各種有形無形的陷阱和當面背后的攻擊,全民公敵是不能有一絲失誤的。他懷疑,自己是不是辦公室政治的一枚棋子?

        他拼命工作。每天凌晨,他都要到公司旁邊的一個24小時營業(yè)的飯館里,吃很多東西?!拔甘菦]有其他感覺的,只是覺得餓,好像我的心里有一個漩渦一樣的黑洞,我只是不停地填進去。直到吃得想吐?!彼钢溉找姘l(fā)福的肚子,“可我還是餓。”

        林達的焦慮是職場上常見的“新銳病”。他們往往擁有非常出色的業(yè)務(wù)能力,以至于在某些時刻,在沒有準備好的時候就被賦予了重任。他們被餡餅砸中,同時也被餡餅砸昏——不知道如何應(yīng)對突如其來的良機。他們害怕一旦失誤,會被群起而攻之,或者讓領(lǐng)導失望從此被打入“冷宮”。于是他們玩一種“不可能的游戲”——我要將一切做到最完美。

        這就是林達們的誤區(qū):已經(jīng)成為元帥,還用將領(lǐng)的思維做事情。有時你把事情做到完美無缺,其實是給自己挖了巨大的陷阱——你讓別人無事可做了,讓別人越發(fā)感覺自己毫無價值;你會給人一個習慣性的印象:這是你的標準狀態(tài),但其實這已經(jīng)是你的超常發(fā)揮了。

        我給他講了一個故事:我上大學的時候,有一個很受歡迎的教職場禮儀的老師,有一次他上講臺的時候,不小心摔倒了,大家錯愕,有人笑起來。他隨即問大家對此的感受。我們都覺得,和老師的關(guān)系近了一些,因為他不再是那個高高在上的人了。

        也許對林達來說,他需要做幾件事:一、他要成為一個可以犯錯的人,這樣才會給自己更多的空間。當然,涉及到原則不能退讓。二、他要轉(zhuǎn)變思維,給那些“元老”體現(xiàn)價值的機會。三、對那些威脅者和拒不合作者,他可以采取一些行動,換人或者晾著對方,尋找可以合作的新人。

        我相信這些林達都能做到,只是他的焦慮更為頑固,需要付出更大的努力。那么,根源在哪里?

        他說自己最怕的是“功虧一簣”。

        他說起一段往事。高考前夕,父親生了一場大病,一向?qū)W習很好的他因此考試成績不佳,差兩分沒有考上北大。他想瞞著父親,但最終沒瞞住。他永遠都無法忘記父親失望的眼神。一個月后,父親去世了。

        這成為他一生的痛。說到這里,他痛哭流涕:后來,每到取得一些成績的時候,他就會有一種無形的恐懼——害怕再次因為什么而失敗,父親那雙幽怨的眼睛又重新回到眼前。他無法承受。

        焦慮背后,往往隱藏著一些難以言表的創(chuàng)傷。只有當我們用言語表達出來的時候,這些創(chuàng)傷才不會再用癥狀的方式折磨我們。當林達徹底說出自己的內(nèi)疚感和對父親不接納自己的憤怒之后,他也就跟它們導致的焦慮告別了。

        半年后,林達給我發(fā)了一條短信:“我做到了,謝謝?!?/p>

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