黃曉凱

【文章摘要】

科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是我們?cè)趯?shí)際工作中必須遵循的重要指導(dǎo)方針?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。隨著煤礦企業(yè)逐步向著科學(xué)化、現(xiàn)代化走入各行業(yè)的領(lǐng)先位置，煤礦企業(yè)工資管理系統(tǒng)也成了公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容，是一種典型的管理系統(tǒng)，其開(kāi)發(fā)主要包括后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維護(hù)以及前端的相應(yīng)應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面的內(nèi)容，系統(tǒng)的建立和維護(hù)主要要求其管理數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性、規(guī)范性、自動(dòng)性等特點(diǎn)，而前臺(tái)的應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)則要求做到各項(xiàng)功能要完備、操作要簡(jiǎn)便、易學(xué)易用等特點(diǎn)。

綜合上述各項(xiàng)要求，本文首先分析了企業(yè)工資管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀，闡述了本工資管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)目的，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展，數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的選擇原則，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具的選擇一系列問(wèn)題的分析確定了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)平臺(tái)。接著闡述了MIS系統(tǒng)基本理論，并在此理論指導(dǎo)下，詳細(xì)給出了從工資管理系統(tǒng)分析到總體詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)及測(cè)試的各個(gè)環(huán)節(jié)，最后對(duì)本系統(tǒng)作了客觀評(píng)價(jià)指明了系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)意義，缺點(diǎn)以及系統(tǒng)的升級(jí)方向。利用其能快速地構(gòu)建各類(lèi)對(duì)象，特別是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡(jiǎn)潔操縱數(shù)據(jù)庫(kù)的最具特色的智能化控件，在短時(shí)間內(nèi)快速建立起系統(tǒng)的原型，然后再對(duì)原型不斷地根據(jù)需要進(jìn)行修正和改進(jìn)，直到形成用戶(hù)滿(mǎn)意的可行系統(tǒng)為止。

【關(guān)鍵詞】

控件;窗體;企業(yè)工資管理系統(tǒng);數(shù)據(jù)庫(kù);MIS

1 企業(yè)工資管理系統(tǒng)概述

1.1 系統(tǒng)的主要功能

企業(yè)工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計(jì)算機(jī)對(duì)各種工資信息進(jìn)行日常的管理，如查詢(xún)、修改、增加、刪除以及存儲(chǔ)等，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和匯總工作，快速打印出工資報(bào)表，針對(duì)系統(tǒng)服務(wù)對(duì)象的具體要求，設(shè)計(jì)了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能：

1）對(duì)單位人員的變動(dòng)進(jìn)行處理。一個(gè)單位的職工不會(huì)是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)。因此，設(shè)計(jì)系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。

2）對(duì)職工的工資進(jìn)行計(jì)算、修改?？梢詫?duì)職工的工資檔案進(jìn)行個(gè)別、部分和批量修改，同時(shí)，能對(duì)各職工的工資進(jìn)行計(jì)算，即計(jì)算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實(shí)發(fā)金額等。

3）查詢(xún)統(tǒng)計(jì)功能。要求即可以單項(xiàng)查詢(xún)，比如查看某個(gè)職工的工資情況等;也可以多項(xiàng)查詢(xún)，比如某部門(mén)工資數(shù)在某一范圍的職工的工資情況等。

4）報(bào)表打印功能。每月發(fā)放工資時(shí)，要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個(gè)職工的工資條以及工資統(tǒng)計(jì)表。

1.2 方法概要

本工資管理系統(tǒng)是采用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想進(jìn)行編制的，整個(gè)系統(tǒng)由若干個(gè)表單、類(lèi)、報(bào)表以及一個(gè)主菜單組成，有項(xiàng)目管理器統(tǒng)一管理全部程序的編寫(xiě)和調(diào)試。用戶(hù)可以通過(guò)主菜單或總表單調(diào)用系統(tǒng)的各項(xiàng)功能。

1）面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)不再是單純的從代碼的第一行一直編到最后一行，而是考慮如何創(chuàng)建類(lèi)和對(duì)象，利用類(lèi)和對(duì)象來(lái)簡(jiǎn)化程序設(shè)計(jì)，并提供代碼的封裝和可重用性，便于程序的維護(hù)與擴(kuò)展。

2）所謂的對(duì)象是一種抽象的名稱(chēng)，用來(lái)對(duì)應(yīng)實(shí)現(xiàn)世界存在的“東西”。一個(gè)窗口、一個(gè)按鈕、一個(gè)菜單都可視為一個(gè)對(duì)象，而按鈕對(duì)象、菜單對(duì)象、又會(huì)出現(xiàn)在窗口對(duì)象中，因此按鈕對(duì)象、菜單對(duì)象便是窗口的組件之一。對(duì)象內(nèi)部的數(shù)據(jù)是不能隨意更改的，必須由外部向其傳遞信息，再由對(duì)象按其方法加以處理。用戶(hù)無(wú)需知道其任何細(xì)節(jié)，操作是封閉的，對(duì)象之間能通過(guò)函數(shù)調(diào)用相互通信。

3）類(lèi)可視為一個(gè)產(chǎn)品模具、一個(gè)模塊。在面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)中，類(lèi)是對(duì)象的原型，是對(duì)象的制作器。類(lèi)的概念是面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)最重要的特征。所謂類(lèi)，是指由數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其相關(guān)操作所形成的集合，描述該類(lèi)任一對(duì)象的共同的行為特征，是對(duì)一組性質(zhì)相同的對(duì)象的程序描述，概括了對(duì)象的共同性質(zhì)和數(shù)據(jù)。

4）面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)的核心是類(lèi)的設(shè)計(jì)。例如：可以定義一個(gè)“工資查詢(xún)表單”類(lèi)，該類(lèi)中可以定義查詢(xún)的姓名、年齡、工資等等信息，則以此類(lèi)為原型可以設(shè)計(jì)出眾多的“工資查詢(xún)表單”類(lèi)的對(duì)象實(shí)例，這些實(shí)體都具有類(lèi)中所定義的特征。

5）設(shè)計(jì)的工資管理系統(tǒng)也是建立在一系列類(lèi)基礎(chǔ)之上的，其編程的思想是：先根據(jù)一定的需要?jiǎng)?chuàng)建一系列的子類(lèi)或直接調(diào)用vfp提供的基類(lèi)，編制程序時(shí)，由這些類(lèi)派生出相應(yīng)的對(duì)象，所派生出的對(duì)象繼承了其父類(lèi)所有的功能，而且具有很好的封裝性，這樣就可利用派生出的對(duì)象像搭積木一樣來(lái)設(shè)計(jì)自己的程序。打個(gè)比方，就比如要制造一臺(tái)機(jī)器，首先要制造各種零件的模具，然后用制造好的模具生產(chǎn)出所需的零件，所有這些做完后，剩下的就只是如何把這些零件組裝起來(lái)，這樣一臺(tái)機(jī)器就很容易制造出來(lái)了。實(shí)際編程也是如此。每個(gè)表單都是由一定數(shù)量的對(duì)象按某一種方式組合在一起的，程序編制的核心是類(lèi)的設(shè)計(jì)。

1.3 工資管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀

1）企業(yè)工資管理的應(yīng)用現(xiàn)狀

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)體系無(wú)論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問(wèn)題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。煤礦工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同，各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，如果沒(méi)有一個(gè)完整的管理系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行管理，那么勢(shì)必會(huì)給管理人員帶來(lái)種種麻煩，因此類(lèi)似工資管理系統(tǒng)之類(lèi)的財(cái)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)勢(shì)在必行。

2）管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目的

本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的主要目的就是要使煤礦企事業(yè)單位工資管理實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，使管理員能夠有序的管理每一位職工的各項(xiàng)工資條款的發(fā)放以及員工個(gè)人臺(tái)帳的生成，使企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益。

2 系統(tǒng)平臺(tái)的選用

2.1 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展

數(shù)據(jù)庫(kù)是60年代末出現(xiàn)的一門(mén)計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，到現(xiàn)在雖然只有四十多年的歷史，但在理論和時(shí)間上都得到了和很大的發(fā)展。現(xiàn)在，數(shù)據(jù)庫(kù)是數(shù)據(jù)處理的主要工具，是管理信息系統(tǒng)（MIS）的核心部分。數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)是當(dāng)今計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的核心，是計(jì)算機(jī)技術(shù)和應(yīng)用發(fā)展的關(guān)鍵。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)旨在處理永久、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)，強(qiáng)調(diào)維護(hù)數(shù)據(jù)的完整性、一致性。

數(shù)據(jù)庫(kù)理論與技術(shù)的發(fā)展極其迅速，其應(yīng)用日益廣泛，在當(dāng)今的信息社會(huì)中，它幾乎無(wú)所不在。以關(guān)系型為代表的三大經(jīng)典（層次、網(wǎng)狀、關(guān)系）型數(shù)據(jù)庫(kù)在傳統(tǒng)的（商務(wù)和管理的事務(wù)型）應(yīng)用領(lǐng)域獲得了極大成功。計(jì)算機(jī)世界報(bào)社與IBM公司聯(lián)合舉辦了"21世紀(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)發(fā)展專(zhuān)家研討會(huì)"。IBM DB2的創(chuàng)始人Donald Haderle先生與國(guó)內(nèi)著名數(shù)據(jù)庫(kù)專(zhuān)家，就下世紀(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)發(fā)展的趨勢(shì)、數(shù)據(jù)庫(kù)領(lǐng)域革命性的突破、IBM DB2的應(yīng)用、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的實(shí)施、我國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和應(yīng)用的現(xiàn)狀及趨勢(shì)、我國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)用戶(hù)的需求等問(wèn)題，進(jìn)行了廣泛而深入的討論。

2.2 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的選擇原則

1）數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)采用易于集成的，開(kāi)放的技術(shù)。

2）產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)異，可行性高，適于長(zhǎng)期運(yùn)行，能支持關(guān)鍵應(yīng)用。

3）數(shù)據(jù)安全，保安型高。

4）能提供分布式數(shù)據(jù)庫(kù)功能。

5）支持多種開(kāi)發(fā)環(huán)境，軟件開(kāi)發(fā)容易。

6）擴(kuò)充性和升級(jí)能力強(qiáng)。

2.3 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具的選擇

現(xiàn)在市場(chǎng)上有很多管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工具，如：Visual basic、delphi、ASP等等，數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工具又有很多種，如：Access，SQL Sever，Oracle等等。這些都是很出色的管理信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)工具。不過(guò)Visual foxpro6.0有著以下幾項(xiàng)特點(diǎn)：

Visual foxpro是microsoft公司推出的全新的pc平臺(tái)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。它具有強(qiáng)大的性能、無(wú)與匹敵的速度、完整而豐富的工具、及其友好的圖形用戶(hù)界面、簡(jiǎn)單得數(shù)據(jù)存取方式、良好的兼容性、獨(dú)一無(wú)二的跨平臺(tái)特性及真正的可編譯性，是系統(tǒng)成為目前最快、最完美的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。不但兼容早期的dbase以及foxbase各種版本，同時(shí)還提供了許多基于windows的嶄新功能。Visual foxpro作為具有windows95兼容標(biāo)志的應(yīng)用軟件，具有快速開(kāi)發(fā)應(yīng)用程序、面向?qū)ο蠛涂蛻?hù)機(jī)/服務(wù)器的強(qiáng)大功能，它是多年來(lái)出現(xiàn)在關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)方面最重要的產(chǎn)品。

3 MIS系統(tǒng)基本理論

3.1 MIS系統(tǒng)的概念

管理信息系統(tǒng)（Management Information System，簡(jiǎn)稱(chēng)MIS）是一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)等組成的能進(jìn)行信息收集、傳遞、存儲(chǔ)、加工、維護(hù)和使用的系統(tǒng)。

管理信息系統(tǒng)按照其名稱(chēng)進(jìn)行基本概念分解，可分為管理、信息和系統(tǒng)三個(gè)部分，事實(shí)上MIS正是在這三個(gè)科學(xué)領(lǐng)域的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。

信息反映著客觀事物，信息以數(shù)據(jù)、文字、符號(hào)、聲音和圖象等各種不同的形式表示出來(lái)。這些形式經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)換都可以輸入到計(jì)算機(jī)中，在管理信息系統(tǒng)中

3.2信息是管理的對(duì)象。

數(shù)據(jù)是一組表示數(shù)量，行為和目標(biāo)的非隨機(jī)的可兼?zhèn)涞姆?hào)，它可以是字母，數(shù)字或其他符號(hào)，如*，%，也可以是圖象，聲音或者味道，數(shù)據(jù)項(xiàng)可以按使用的目的組織數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

管理的含義一般說(shuō)來(lái)就是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的活動(dòng)。利用已有的和可以爭(zhēng)取到的各種資源，在實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的過(guò)程中，所應(yīng)用的一切思想、理論和方法就構(gòu)成了管理的主要內(nèi)容。

系統(tǒng)是為了某種目標(biāo)而將一些部件有機(jī)地結(jié)合的一個(gè)整體。一個(gè)大系統(tǒng)還可以分成若干個(gè)子系統(tǒng)，各子系統(tǒng)又可以有它自己的組成部件。

總之，管理信息系統(tǒng)是一個(gè)綜合性的概念，而且它還在不斷地發(fā)展著。

4企業(yè)工資管理系統(tǒng)分析

4.1系統(tǒng)目標(biāo)

本系統(tǒng)要對(duì)企業(yè)工資管理的日常的工資發(fā)放進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入，并對(duì)各項(xiàng)工資條款進(jìn)行計(jì)算。匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)生成員工個(gè)人臺(tái)帳，打印工資報(bào)表。采用用戶(hù)名，密碼安全機(jī)制，分用戶(hù)權(quán)限登陸訪問(wèn)，保證系統(tǒng)資源不受人為因素的干擾。

4.2需求分析

對(duì)用戶(hù)需求的分析應(yīng)該全面、深入、發(fā)展，全面是指考查由MIS管理的信息是否有紕漏，必須保證各靜態(tài)、動(dòng)態(tài)信息的完全;深入是指對(duì)信息的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、含義、變換、生存周期的分析和認(rèn)識(shí);發(fā)展是指對(duì)信息未來(lái)發(fā)展變化的預(yù)測(cè)，因?yàn)樾畔⒃谀硞€(gè)系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)內(nèi)的變化往往存在著自身特有的發(fā)展規(guī)律，需求分析應(yīng)該預(yù)見(jiàn)這種規(guī)律，否則就會(huì)縮短MIS的使用壽命。為了保證需求分析的完備性，就必須保證需求分析的時(shí)間。

1）系統(tǒng)的功能要求。

①整體結(jié)構(gòu)合理，風(fēng)格一致，模塊化結(jié)構(gòu)，界面清晰，接口靈活，操作簡(jiǎn)便。

②開(kāi)發(fā)方法，文檔規(guī)范化，便于管理，可擴(kuò)充。

③完善的數(shù)據(jù)輸入，維護(hù)，輸出。

④自檢性能高，用戶(hù)誤輸、錯(cuò)輸均有提示。

⑤容錯(cuò)性能高，某個(gè)用戶(hù)的操作錯(cuò)誤不會(huì)引起整個(gè)系統(tǒng)的癱瘓，每一功能的操作都有信息提示以免重復(fù)操作，錯(cuò)誤操作有警告，以便用戶(hù)及時(shí)改正。

4.3功能的說(shuō)明

本系統(tǒng)大致分為如下四大功能模塊。

1）員工信息

分為員工信息瀏覽和員工信息查詢(xún)：

在員工信息瀏覽子模塊中，可以對(duì)員工的編號(hào)、姓名、性別、崗位、工齡、工資等級(jí)等信息進(jìn)行瀏覽，并可以對(duì)員工信息進(jìn)行增加記錄，修改記錄，刪除記錄等操作;

在員工信息查詢(xún)模塊中，可按員工號(hào)或員工姓名進(jìn)行查詢(xún)。

2）工資基本設(shè)定

包括對(duì)基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資的設(shè)定。

基礎(chǔ)工資的設(shè)定包括工資等級(jí)、工資額的設(shè)定，可以對(duì)工資等級(jí)及相應(yīng)的工資額進(jìn)行修改、添加、刪除。

崗位工資的設(shè)定包括崗位名稱(chēng)、崗位工資額的設(shè)定，可以對(duì)崗位名稱(chēng)及相應(yīng)的崗位工資額進(jìn)行修改、添加、刪除。

工齡工資的設(shè)定包括工齡、工資額的設(shè)定，可以對(duì)各個(gè)工齡段及相應(yīng)的工齡工資額進(jìn)行修改、添加、刪除。

3）工資匯總

在工資管理中，要分別輸入每一個(gè)員工的各項(xiàng)工資條款，這樣才能運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)管理好員工的工資發(fā)放情況，其中包括：?jiǎn)T工基本情況，員工基本工資情況，員工崗位工資情況，員工工齡工資，工資綜合。

4）個(gè)人工資查詢(xún)

此查詢(xún)分為按職工姓名查詢(xún)、按職工號(hào)查詢(xún)。

5）退出

此功能塊為退出系統(tǒng)。

5結(jié)束語(yǔ)

總之，煤礦企業(yè)的工資管理系統(tǒng)還需要不斷的完善和改進(jìn)，才能適應(yīng)現(xiàn)代化的煤礦管理模式，才能更好的、準(zhǔn)確的登記和錄入煤礦工資管理的系統(tǒng)性的管理模式。通過(guò)不斷的努力和學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能分析和解決問(wèn)題的全面系統(tǒng)的鍛煉。使我在綜合知識(shí)的選用方面，在應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)的基本思想、方法方面，以及在常用編程設(shè)計(jì)思路技巧的掌握方面都能向前邁了一大步。為日后成為合格的應(yīng)用型人才打下良好的基礎(chǔ)。它需要設(shè)計(jì)者具有全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、縝密的思維、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及較高的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。