張更新

【摘 要】隨著信息化社會的到來，企業(yè)的會計(jì)工作因與信息的處理、利用息息相關(guān)而愈來愈遭受著信息技術(shù)革命的沖擊。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，民營企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)愈加復(fù)雜，加上多樣化的會計(jì)核算手段以及市場監(jiān)管空洞，使得我國民營企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表作弊、造假的現(xiàn)象時有發(fā)生，民營企業(yè)的會計(jì)信息失真現(xiàn)象愈來愈嚴(yán)重；市場經(jīng)濟(jì)使得民營企業(yè)的人員工作趨于利益性，更進(jìn)一步降低了民營企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量，削弱了企業(yè)會計(jì)工作的公信力以及權(quán)威性。為提高我國民營企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量，增加會計(jì)信息的公信度，本文就影響我國民營企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的若干問題加以探析，并為民營企業(yè)提供相應(yīng)的治理對策。

【關(guān)鍵詞】民營企業(yè)；會計(jì)信息失真；治理對策；監(jiān)督機(jī)制

一、引言

我國民營企業(yè)受益于三十多年改革開放的發(fā)展，已經(jīng)壯大并與國有企業(yè)共同支撐著我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。而民營企業(yè)由于規(guī)避了國營企業(yè)臃腫的組織架構(gòu)，其機(jī)制靈活，對市場的敏感性很強(qiáng)，這使其成為促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最有活力的組織。然而，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展以及資本市場的普及，我國民營企業(yè)的會計(jì)、財(cái)務(wù)管理方面的弊端開始顯露出來，尤其是會計(jì)信息的失真現(xiàn)象尤為嚴(yán)重。會計(jì)信息在企業(yè)的內(nèi)外都有十分重要的作用，是組織管理者優(yōu)化內(nèi)部經(jīng)營管理、投資者進(jìn)行投資決策的重要依據(jù)。作為社會經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行的支撐，對會計(jì)信息的質(zhì)量以及真實(shí)性提出了更為嚴(yán)格的要求，社會經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行要求會計(jì)信息能夠與它所反映的客觀事實(shí)相符。然而我國民營企業(yè)在會計(jì)工作出現(xiàn)的諸多問題，包括經(jīng)營者以及員工的素質(zhì)問題、會計(jì)工作無法適應(yīng)當(dāng)前的會計(jì)環(huán)境、企業(yè)缺乏健全的監(jiān)督機(jī)制等，使得我國民營企業(yè)會計(jì)信息失真的影響愈發(fā)嚴(yán)重。對處于我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期的民營企業(yè)來說，治理其會計(jì)信息失真的工作是一個長期的、復(fù)雜的、系統(tǒng)性的工程，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)研究并開展綜合治理。

二、我國民營企業(yè)出現(xiàn)會計(jì)信息失真現(xiàn)象的原因探析

1.民營企業(yè)的人才弊端

在我國民營企業(yè)中，其會計(jì)信息的失真緣由歸根結(jié)底是來自于企業(yè)對內(nèi)部相關(guān)干系人的建設(shè)、管理不足，主要表現(xiàn)為：民營企業(yè)中的經(jīng)營者為獲取經(jīng)營效益、謀取個人私利，往往在競爭中不擇手段，在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表等中捏造、篡改相關(guān)會計(jì)數(shù)據(jù)，從而使得企業(yè)會計(jì)信息失去其實(shí)時性、真實(shí)性；再者，尤其會計(jì)信息處理工作的信息化程度越來越高，對相關(guān)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，而目前我國民營企業(yè)的會計(jì)人員配置則停留在低水平，原理性、操作性等錯誤在職業(yè)能力有限的情況下不可避免，最終導(dǎo)致會計(jì)信息缺乏可靠性；第三，在民營企業(yè)中，由于缺乏標(biāo)準(zhǔn)的、嚴(yán)格的員工管理制度，員工的晉升、福利待遇等由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、經(jīng)營者決定，會計(jì)員工更欠缺獨(dú)立性，其在會計(jì)信息的處理時不可避免的受到干擾。

2.我國民營企業(yè)會計(jì)制度以及會計(jì)方法不完善

就我國民營企業(yè)的成長、發(fā)展以及內(nèi)部管理的現(xiàn)狀來說，雖然在近些年取得了一定的發(fā)展效果，但是會計(jì)準(zhǔn)則以及制度的不健全以及執(zhí)行乏力仍然是制約我國民營企業(yè)會計(jì)工作走上規(guī)范化道路的阻礙因素；制度的不健全使得自由裁量權(quán)過大，相關(guān)的處罰規(guī)定剛性不足，不明晰等；在會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行方面，對會計(jì)準(zhǔn)備的理解不足，或者是考慮到自身的利益，導(dǎo)致會計(jì)規(guī)則在執(zhí)行時有失偏頗；最后，我國民營企業(yè)的會計(jì)方法與會計(jì)環(huán)境的變化缺乏同步性，市場經(jīng)濟(jì)條件下的會計(jì)環(huán)境處于動態(tài)變化之中，而會計(jì)方法則不能夠?qū)ζ髽I(yè)狀況進(jìn)行跟蹤反映，導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。

3.我國民營企業(yè)對會計(jì)信息缺少完善的監(jiān)督機(jī)制

我國民營企業(yè)在內(nèi)部管理時，習(xí)慣于拿來、借鑒內(nèi)部控制制度，而忽視了企業(yè)自身的內(nèi)部控制建設(shè)，尤其是企業(yè)內(nèi)部分工不明確，崗位之間的制約較弱，這加劇了我國民企進(jìn)行監(jiān)督、績效考核的難度；企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門處在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管轄之下，獨(dú)立性、權(quán)威性喪失，這使得其對內(nèi)部會計(jì)信息的真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)時往往無法做到公正、公開；再者，造成我國民營企業(yè)會計(jì)信息失真的另一原因來自于企業(yè)的外部監(jiān)督不足，即我國稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等機(jī)關(guān)由于工作標(biāo)準(zhǔn)、側(cè)重點(diǎn)等的不同，再加上各機(jī)構(gòu)之間缺乏有關(guān)監(jiān)督工作的交流溝通，難以在開展監(jiān)督工作時發(fā)揮合力；會計(jì)事務(wù)所、稅務(wù)事務(wù)所等外部中介機(jī)構(gòu)是盈利性組織，其在開展審計(jì)工作時或與企業(yè)串通造假，或者是僅將審計(jì)工作停留于表面，最終導(dǎo)致會計(jì)信息的不實(shí)。

三、解決我國民營企業(yè)會計(jì)失真問題的治理對策

1.加強(qiáng)我國民營企業(yè)人才基礎(chǔ)建設(shè)

企業(yè)“整合資源、創(chuàng)造價值”的職能只有健全的人力資源體系作為支撐才能夠保障其實(shí)現(xiàn)。尤其是我國加入世貿(mào)組織之后，外部經(jīng)營組織對民營企業(yè)的沖擊愈來愈強(qiáng)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)才是企業(yè)直面競爭、贏得競爭的良藥。加強(qiáng)我國民營企業(yè)的人才基礎(chǔ)建設(shè)，從根源處緩解我國會計(jì)信息的失真情況勢在必行。

首先，民企經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)樹立科學(xué)管理、效率經(jīng)營的思想，以加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高競爭力、創(chuàng)新為手段，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。

再者，要提高企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作從業(yè)者的硬實(shí)力和軟素質(zhì)，即加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，積極開展實(shí)踐工作；培養(yǎng)從業(yè)者的責(zé)任心、提升職業(yè)道德操守、堅(jiān)持原則的工作精神，不斷地更新、充實(shí)企業(yè)的人才隊(duì)伍，并且提高其職業(yè)能力。

第三，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要從長遠(yuǎn)的眼光出發(fā)，認(rèn)識到會計(jì)工作的重要性，并嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)的管理制度，旨在維護(hù)員工工作的獨(dú)立性以及主人翁意識。

2.完善我國民營企業(yè)的會計(jì)制度及方法

對我國民營企業(yè)來說，不同的行業(yè)歸屬以及多樣性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)需要非常迫切，即會計(jì)準(zhǔn)則能夠保證企業(yè)會計(jì)人員開展會計(jì)核算時能夠有章可循。因此，對我國民營企業(yè)來說，完善的會計(jì)制度以及準(zhǔn)則能夠保障其會計(jì)工作的合理、合法、合規(guī)，科學(xué)、嚴(yán)格地規(guī)定了企業(yè)會計(jì)信息的生成以及披露，進(jìn)一步加強(qiáng)了對我國民營企業(yè)信息供給的約束，從而保證了投資者的知情權(quán)，對社會公眾的投資決策同樣有一定的意義。完善我國民營企業(yè)的會計(jì)制度及方法，要做到以下幾點(diǎn)：完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，即通過對企業(yè)權(quán)力進(jìn)行分配、制衡以及信息披露機(jī)制等，緩解企業(yè)中的信息不對稱現(xiàn)象；再者是在企業(yè)要對會計(jì)的基礎(chǔ)工作加以規(guī)范，并且通過健全管理體制以及相應(yīng)的獎懲機(jī)制來維護(hù)會計(jì)制度以及會計(jì)準(zhǔn)則，從而使企業(yè)的會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行沿著規(guī)范化的方向發(fā)展；三是要在社會主義市場經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)建立動態(tài)的會計(jì)管理體制，即要保證民營企業(yè)的開展會計(jì)工作時采用的會計(jì)方法既適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又符合當(dāng)前會計(jì)環(huán)境的需要。

3.建立健全我國民營企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制體系

完善的監(jiān)督機(jī)制對企業(yè)提高經(jīng)營效能、從反饋中獲取企業(yè)優(yōu)化經(jīng)營之道尤為重要，可以這樣說，監(jiān)督機(jī)制是企業(yè)進(jìn)行事中、事后管理的良藥。有效的監(jiān)督機(jī)制對我國民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率極為重要。尤其是在防范我國民營企業(yè)會計(jì)信息的失真行為時，建立健全我國民營企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制體系更為必要，即從內(nèi)外部監(jiān)督兩個方面進(jìn)行：加強(qiáng)我國民營企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，必須保證審計(jì)部門的獨(dú)立性、權(quán)威性，以事前、事中和事后審計(jì)三者相結(jié)合的方式開展審計(jì)工作，以求全方位、全過程的覆蓋企業(yè)經(jīng)營的會計(jì)信息；要健全我國民營企業(yè)的法律法規(guī)與企業(yè)制度，進(jìn)而建立完善的民營企業(yè)會計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制；再者，就外部監(jiān)督機(jī)制而言，通過外部約束機(jī)制對民企的會計(jì)信息加以管理，我國相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要統(tǒng)一監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)，形成合力，共同對民企的會計(jì)工作加以管制；會計(jì)事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)要保證自身的獨(dú)立性，樹立良好的行業(yè)形象，在開展審計(jì)工作時要做到公正、公開，實(shí)事求是，深刻挖掘企業(yè)的會計(jì)問題，并加以披露。

四、結(jié)束語

綜上，民營企業(yè)要想壯大力量，在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮更加重要的作用，就必須積極探索相應(yīng)措施解決其會計(jì)信息的失真問題，從企業(yè)的人力資源體系構(gòu)建、內(nèi)控制度的完善等方面開展工作，重新塑造我國民營企業(yè)的形象，提高其現(xiàn)代化經(jīng)營水平。

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