朱新宇 黃強(qiáng)

摘要：全球各國(guó)、各地區(qū)都在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，以達(dá)到國(guó)民經(jīng)濟(jì)高效優(yōu)質(zhì)發(fā)展的目的，安徽省的各企業(yè)也不例外。其中，安徽省中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和人力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整面臨的困難和阻力很大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化升級(jí)緩慢，人力資本結(jié)構(gòu)水平低且與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不相協(xié)調(diào)。中小企業(yè)又是安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量，這成為阻礙安徽省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的重要因素。本文主要從安徽中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人力資本結(jié)構(gòu)兩個(gè)模塊加以分析，將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資本結(jié)構(gòu)相結(jié)合，利用兩者的互動(dòng)機(jī)制促進(jìn)協(xié)同優(yōu)化升級(jí)。側(cè)重于通過人力資本的投資優(yōu)化和結(jié)構(gòu)改變來帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，改變目前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定人力資本結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀。解決當(dāng)前安徽省中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資本結(jié)構(gòu)的發(fā)展不協(xié)調(diào)等問題。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；人力資本結(jié)構(gòu)；互動(dòng)機(jī)制

一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本結(jié)構(gòu)的互動(dòng)機(jī)制

要想實(shí)現(xiàn)安徽省區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高效、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，就必須從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資本結(jié)構(gòu)兩方面雙管齊下。人力資本結(jié)構(gòu)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)具有十分重要的作用，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要以人力資本作為基礎(chǔ)，人力資本為其提供智力支持。同時(shí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整也將推動(dòng)人力資本的結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，提高人力資本的存量和質(zhì)量。所以，要想實(shí)現(xiàn)安徽省經(jīng)濟(jì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展就必須要從兩方面共同入手，實(shí)現(xiàn)兩者的互動(dòng)發(fā)展。

1.人力資本的豐富和質(zhì)量的提高會(huì)提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)

人力資本的優(yōu)劣體現(xiàn)在當(dāng)?shù)厝肆Y本存量以及人力資源質(zhì)量上。人力資本數(shù)量和質(zhì)量提升了，消費(fèi)結(jié)構(gòu)將會(huì)發(fā)生改變。人們?cè)跐M足了基本的生存消費(fèi)之后，將會(huì)增加在教育、娛樂、文化等方面的消費(fèi)。這帶來的結(jié)果是消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化，隨之市場(chǎng)的供給也會(huì)發(fā)生改變，為了適應(yīng)消費(fèi)者的消費(fèi)需求的變化升級(jí)，產(chǎn)業(yè)將會(huì)提供相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)。生產(chǎn)出更多創(chuàng)新的產(chǎn)品，服務(wù)業(yè)迅猛發(fā)展，萌生許多新興產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，人力資本的投資將會(huì)提升人力資源的質(zhì)量，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及類似產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2.人力資本結(jié)構(gòu)的改變將推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)資源配置的優(yōu)化升級(jí)

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，換而言之，就是實(shí)現(xiàn)各類資源在產(chǎn)業(yè)部門之間的重新配置，以充分發(fā)揮資源的作用，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。其中，人力資本起著關(guān)鍵性的作用。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)存在兩種表現(xiàn)形式：資源置換效應(yīng)和資源聚集效應(yīng)。所謂資源置換效應(yīng)，擁有豐富且優(yōu)質(zhì)人力資本的產(chǎn)業(yè)部分有著相對(duì)較高的技術(shù)水平，也就意味著個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率和相對(duì)成本低于那些人力資本存量和質(zhì)量較低的企業(yè)，從而其利潤(rùn)也就較高。在這種市場(chǎng)機(jī)制下，資源便會(huì)在產(chǎn)業(yè)部門之間實(shí)現(xiàn)流動(dòng)轉(zhuǎn)移，資源會(huì)流向那些利潤(rùn)高的產(chǎn)業(yè)部門，并對(duì)資源進(jìn)行替代和重組以促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高。

所謂資源聚集效應(yīng)就是人力資本存量的增加會(huì)帶來物質(zhì)資本的聚集。人力資本和物質(zhì)資本的互補(bǔ)彈性系數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勞動(dòng)力與物質(zhì)資本的互補(bǔ)彈性系數(shù)。人力資本存量和質(zhì)量的提高會(huì)照成其所需的物質(zhì)資本的缺乏，要想發(fā)揮資源產(chǎn)出的最大化就必須要追加投資，也就意味著物質(zhì)資本將會(huì)向這種產(chǎn)業(yè)聚集，從而促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。

3.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)反作用于人力資本結(jié)構(gòu)

人力資本結(jié)構(gòu)的變化對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)起推動(dòng)作用的同時(shí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也推動(dòng)者人力資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)與合理配置。如今產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)調(diào)整升級(jí)，就對(duì)人力資本的存量和質(zhì)量提出了更高的要求，從客觀上促進(jìn)了人力資本的投資，推動(dòng)了教育事業(yè)的發(fā)展。教育得到發(fā)展，也就提高了人力資本的存量與質(zhì)量。與之前的兩大效應(yīng)類似，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)也會(huì)帶來人力資本的置換和聚集。人力資本會(huì)在各產(chǎn)業(yè)部門之間實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置，在產(chǎn)業(yè)之間實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移和流動(dòng)。同時(shí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)會(huì)提高人力資本的利用效率，在市場(chǎng)機(jī)制的作用下，產(chǎn)業(yè)部門為了追求利益最大化，會(huì)采取更有效的激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制，來發(fā)揮當(dāng)前人力資本的最大效用。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資本結(jié)構(gòu)二者相互促進(jìn)，共同發(fā)展，人力資本結(jié)構(gòu)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí)之后推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而進(jìn)一步的推動(dòng)了人力資本存量和質(zhì)量的提升，形成一種良性循環(huán)。不能拋開一放而單方面實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展，要想實(shí)現(xiàn)安徽經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，就必須雙管齊下。

二、安徽省中小企業(yè)人力資本結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的互動(dòng)方式

目前，安徽省中小企業(yè)互動(dòng)機(jī)制面臨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定著人力資本結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，人力資本成為了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的附庸，單純?yōu)榱四壳暗漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)而存在，沒有形成一種互動(dòng)促進(jìn)的良性循環(huán)。在當(dāng)前情況下，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不可能在人力資本結(jié)構(gòu)滯后的情況下憑空實(shí)現(xiàn)優(yōu)化升級(jí)，必須要通過人力資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級(jí)才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)。

1、調(diào)整人力資本結(jié)構(gòu)，首先需要加大教育投資，調(diào)整優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)。不同的教育以及設(shè)置專業(yè)的不同決定著培育出來的專業(yè)人才也不同，通過優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)能夠積極作用于不同的產(chǎn)業(yè)，進(jìn)而對(duì)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)也產(chǎn)生了重要的影響。因此，針對(duì)安徽省中小企業(yè)，政府可以調(diào)整教育投資結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)出適應(yīng)安徽省產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)特點(diǎn)的專門性人才。另外，安徽省以中科大以及合肥工業(yè)大學(xué)為代表的高等院校和科研院數(shù)量較多，有著較好的人才優(yōu)勢(shì)和科技優(yōu)勢(shì)，但是科研成果實(shí)際轉(zhuǎn)化率偏低，因此需要有針對(duì)性地增加高等教育的投資，為產(chǎn)業(yè)調(diào)整所服務(wù)。這就需要加大對(duì)高等教育的投資力度這也是優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)的重中之重。要做到院校的專業(yè)設(shè)置與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)，培養(yǎng)出復(fù)合型人才，以適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)大環(huán)境。同時(shí)，教育部門也要大力發(fā)展職業(yè)教育，改善人們的教育觀念，明確人才培養(yǎng)的目標(biāo)。推動(dòng)教育模式的改革，使主要是以粗放型模式的我國(guó)教育發(fā)展向可以為企業(yè)輸送高素質(zhì)人才的集約型模式而轉(zhuǎn)變，學(xué)校教育要提升師資力量，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)人才，進(jìn)而推動(dòng)科技進(jìn)步，最終促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)。

2、調(diào)整人力資本結(jié)構(gòu)，需要發(fā)揮政府宏觀引導(dǎo)和市場(chǎng)調(diào)控優(yōu)化的作用。運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制來運(yùn)作人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使人力資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整充分適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。對(duì)于安徽省中小企業(yè)而言，需要政府盡快建立和完善人才市場(chǎng)并建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源生產(chǎn)要素配置中的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)勞動(dòng)力人才的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。建立人才信息庫(kù)，建立人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同發(fā)展的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)人力資本產(chǎn)業(yè)間的合理配置。通過人才市場(chǎng)機(jī)制的完善，進(jìn)而形成科學(xué)的人力資本投資體系和安徽省中小企業(yè)特有的人力資源。

3、調(diào)整人力資本結(jié)構(gòu)，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。安徽省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平較低，職工個(gè)人的文化素質(zhì)和科技素質(zhì)較差，對(duì)于現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的適應(yīng)能力較差。而職業(yè)培訓(xùn)作為人力資本投資方式的一種，能夠完善現(xiàn)代化教育體系，有助于社會(huì)就業(yè)和勞動(dòng)力個(gè)人素質(zhì)的提升，增加其人力資本存量。另外，職業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)的大部分是應(yīng)用型人才，能夠適應(yīng)安徽省中小企業(yè)的需求。對(duì)于職業(yè)培訓(xùn)本身而言，要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，需要根據(jù)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)來決定培訓(xùn)的方向與內(nèi)容。安徽省的中小企業(yè)也可以根據(jù)企業(yè)自身特色與高職院校建立合作關(guān)系，將自身需求人才的要求與校方互動(dòng)，使職業(yè)培訓(xùn)明確人才培養(yǎng)的目標(biāo)，進(jìn)而改善課程內(nèi)容和質(zhì)量，培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的專門性人才，形成共贏局面。

三、結(jié)束語(yǔ)

在經(jīng)濟(jì)全球化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的背景下，安徽省中小企業(yè)積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整，尤其是對(duì)人力資源進(jìn)行有限開發(fā)和管理，調(diào)整人力資本結(jié)構(gòu)，對(duì)于解決中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀中出現(xiàn)的一系列問題，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。（作者單位：安徽大學(xué)）

參考文獻(xiàn)：

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[2]徐強(qiáng).人力資本結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)的機(jī)理分析，2007.5.