摘 要：醫(yī)院女工工作具有獨(dú)特性，要從醫(yī)院的職業(yè)特點(diǎn)以及整個(gè)管理的角度出發(fā)，構(gòu)建多方面的綜合管理機(jī)制，形成醫(yī)院發(fā)展與女工工作全面推進(jìn)的整體模式。本文將圍繞醫(yī)院女工工作的重要性進(jìn)行分析，并從多角度探討加強(qiáng)醫(yī)院女工工作的有效方式。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；女工；問(wèn)題；思考

隨著深化醫(yī)藥改革任務(wù)的全面實(shí)施，醫(yī)院女工工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在醫(yī)院深化改革、和諧發(fā)展中任務(wù)越來(lái)越艱巨，工作要求越來(lái)越規(guī)范。為此，要求女工工作人員應(yīng)具有較高的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的女工工作的需要。

一、新形勢(shì)下創(chuàng)新醫(yī)院女工工作的重要意義

1、創(chuàng)新女工工作是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的需要

高新技術(shù)的運(yùn)用，自動(dòng)化程度的提高，也給在體力上弱于男同志的女職工帶來(lái)了發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)的舞臺(tái)。她們能夠充分發(fā)揮女性特有的認(rèn)真、細(xì)心、耐性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，更廣闊地參與競(jìng)爭(zhēng)。因此，女職工要發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)，努力鉆研科學(xué)文化知識(shí)，掌握先進(jìn)技術(shù)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。只有這樣，才能創(chuàng)新性地開(kāi)展工作，才能在醫(yī)院改革的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

2、創(chuàng)新性開(kāi)展女工工作是維護(hù)女工權(quán)益的需要

現(xiàn)在很多醫(yī)院，真正建立女工委員會(huì)的不多，讓有效維護(hù)女工的合法權(quán)益停留在文件上，留于形式的會(huì)議上和口頭中。很多醫(yī)院沒(méi)有認(rèn)真坐下來(lái)商討如何維護(hù)女工權(quán)益，真正按法律法規(guī)的要求兌現(xiàn)女工四期（月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的合法權(quán)益，還有的醫(yī)院甚至任意扣職工工資或延長(zhǎng)女工的工作時(shí)間等，這些問(wèn)題就要求我們要建立一套行之有效的方案，建立維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立女工維權(quán)服務(wù)站，走進(jìn)女工生活，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，維護(hù)她們的合法權(quán)益。

二、新形勢(shì)下女工工作存在的困難和問(wèn)題

1、缺少學(xué)習(xí)知識(shí)面窄，導(dǎo)致自信心不強(qiáng)

目前雖然女工受教育程度有所提高，但因女職工有較多的家庭負(fù)擔(dān)和社會(huì)上對(duì)女同志的偏見(jiàn)，使女工再培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少，再學(xué)習(xí)的時(shí)間少，從而造成女工知識(shí)面相對(duì)窄小，又由于幾千年來(lái)“女子無(wú)才便是德”、三從四德等男尊女卑封建社會(huì)的歷史傳統(tǒng)，潛移默化形成了女性本身自卑心理結(jié)構(gòu)和心理弱勢(shì)，鑄成女性的自卑心理。很多女工認(rèn)為“女性本身比男性笨”，自己瞧不起自己，習(xí)慣把自己放在弱者的位置，自我評(píng)價(jià)和自我期望過(guò)低，對(duì)待事業(yè)和生活都表現(xiàn)為懦弱、缺乏自信心，把自己的人生奮斗目標(biāo)和對(duì)幸福的追求，寄托在家庭和丈夫身上，沉湎于構(gòu)筑個(gè)人的小家庭，忽略了自身知識(shí)更新和精神境界的設(shè)計(jì)；久而久之自己視野狹窄了，能力萎縮了，思想遲鈍了，精神境界隨之干枯，喪失了承擔(dān)社會(huì)重任的獨(dú)立能力，成為生活的弱者。

2、缺少專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)，導(dǎo)致操作能力和應(yīng)變水平不高

一些女工對(duì)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為進(jìn)了醫(yī)院，學(xué)習(xí)的任務(wù)基本完成，而醫(yī)院又沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期有效的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，“半桶水”女工較多，而女工又沒(méi)有認(rèn)真的學(xué)習(xí)意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)，導(dǎo)致自己沒(méi)有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，沒(méi)有操作水平，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。有些女工未婚時(shí)還能積極進(jìn)取，愛(ài)學(xué)習(xí)鉆業(yè)務(wù)，爭(zhēng)做先進(jìn)個(gè)人，而一旦結(jié)婚，就把家庭放在了第一位，把事業(yè)放在了第二位。

3、缺少遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，自主意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

我們都知道，女工的毅力和男職工相比應(yīng)該占有優(yōu)勢(shì)，可是她們成才的卻很少，雖然有外部原因，但這與女職工本身缺少遠(yuǎn)大理想有直接的關(guān)系。由于生理因素和家務(wù)的繁重，女職工自覺(jué)不自覺(jué)地把理想寄托在孩子和丈夫身上。雖然女性常說(shuō)：女性的悲哀就是為丈夫和孩子而活著。

三、做好新形勢(shì)下女工工作的幾點(diǎn)建議

1、真情就是一劑良藥：締造和諧的醫(yī)患關(guān)系

一是加強(qiáng)醫(yī)患情感文化建設(shè)。女職工應(yīng)該用女性特有的善解人意、溫柔體貼的情感方式去吸引病人、感染病人、調(diào)動(dòng)病人。做患者的貼心人，知心人，傾聽(tīng)患者的每一句話，多解釋、多交流，用語(yǔ)言和行動(dòng)安慰患者，消除他們心中的疑惑，幫助他們樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的信心，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧統(tǒng)一。二是加強(qiáng)醫(yī)療手段的和諧。近年來(lái)，由于醫(yī)療技術(shù)的高速發(fā)展，各種新療法層出不窮，醫(yī)學(xué)界越來(lái)越看重技術(shù)，但關(guān)鍵是，醫(yī)療的對(duì)象是病人，人是要有生活質(zhì)量、有情感的，和諧的醫(yī)療手段應(yīng)把重點(diǎn)放在如何幫患者恢復(fù)自信心、使患者以最少的經(jīng)濟(jì)支出達(dá)到治療疾病的目的上來(lái)。這要求女職工在工作中必須加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng)，在為患者選擇醫(yī)療手段時(shí)，要設(shè)身處地考慮到患者的心理感受、生活質(zhì)量和承受能力，切實(shí)為患者把好檢查治療關(guān)。

2、眾人劃槳行大船：創(chuàng)造和諧的同事關(guān)系

一是創(chuàng)建和諧的醫(yī)院管理者和普通工作人員的關(guān)系。一個(gè)醫(yī)院的和諧發(fā)展，管理者和工作人員的關(guān)系至關(guān)重要。女性管理者必須具備出色的人格魅力、現(xiàn)代醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)和市場(chǎng)運(yùn)作能力，敢于為職工說(shuō)話，履行管理職能，維護(hù)職工利益，以自身的人格魅力影響普通工作人員，減少院內(nèi)矛盾的產(chǎn)生。二是創(chuàng)建和諧的科主任、護(hù)士長(zhǎng)和醫(yī)生、護(hù)士關(guān)系。做為女性科主任和護(hù)士長(zhǎng)除要有精湛的技術(shù)外，組織管理能力是一個(gè)科室發(fā)展的重要因素，只有每一位醫(yī)生護(hù)士都得到提高發(fā)展，科室才能提高發(fā)展。

3、風(fēng)雨兼程也不怕：營(yíng)造和諧的家庭關(guān)系

首先，要求擔(dān)任家庭重要角色的女職工要寬容大度，多與家人溝通，遇事多替對(duì)方著想，多為他人分憂，經(jīng)常換位思考設(shè)身處地關(guān)心幫助家人，形成相互理解、相互信任、相互關(guān)愛(ài)的寬松環(huán)境。其次，女性職工要在家庭中甘于奉獻(xiàn)，遇到困難能同舟共濟(jì)，不能牢騷滿腹，推諉責(zé)任，而應(yīng)該共同攜手度過(guò)難關(guān)。第三，在家庭中還要?jiǎng)?chuàng)造關(guān)心國(guó)家和社會(huì)的氛圍，引導(dǎo)家人不斷從社會(huì)中汲取營(yíng)養(yǎng)，更新觀念，激發(fā)“位卑未敢忘憂國(guó)”的使命 感，激發(fā)大家的上進(jìn)心。同時(shí)要幫助家人樹(shù)立正確的行為觀、道德觀、家庭觀，保持家庭的穩(wěn)定性。

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作者簡(jiǎn)介：邢蕾（1981.12-），女，河南平頂山人，河南鄭州大學(xué)，現(xiàn)就職于中國(guó)平煤神馬醫(yī)療集團(tuán)，研究方向：政工。