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        如何實(shí)現(xiàn)高職英語教學(xué)的方向轉(zhuǎn)移

        2014-04-10 13:16:21劉素芝
        教育界·下旬 2014年3期
        關(guān)鍵詞:方向考核英語教學(xué)

        劉素芝

        【摘 要】本文針對(duì)高職英語教學(xué)現(xiàn)狀中存在的問題進(jìn)行分析,從教學(xué)目標(biāo)的遷移、英語教學(xué)的銜接、高職英語實(shí)踐型教學(xué)團(tuán)隊(duì)的打造以及改革教學(xué)方法和考核方法四個(gè)方面進(jìn)行探討,對(duì)高職英語教學(xué)實(shí)現(xiàn)方向轉(zhuǎn)移的途徑提出一點(diǎn)看法和建議。

        【關(guān)鍵詞】高職英語教學(xué) 方向轉(zhuǎn)移

        一、理論依據(jù)

        高職英語教學(xué)作為高職教育的一個(gè)重要部分,在職業(yè)教育政策的指揮棒下也在漸漸的進(jìn)行方向轉(zhuǎn)移。對(duì)比新編《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》(以下簡(jiǎn)稱新《基本要求》)和原國(guó)家教委1993年頒布的《普通高等??朴⒄Z課程教學(xué)基本要求》,可以看到,新《基本要求》提出了改革的主導(dǎo)方向:“高職英語教學(xué)應(yīng)‘以實(shí)用為主,以應(yīng)用為目的,英語課程的教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的語言應(yīng)用能力”,即把英語教學(xué)的“實(shí)用性”“應(yīng)用性”和“職業(yè)性”提高到了前所未有的高度,本文件的出臺(tái)為高職英語教學(xué)方向轉(zhuǎn)移提供了依據(jù)和規(guī)范。

        二、實(shí)現(xiàn)高職英語教學(xué)方向轉(zhuǎn)移的途徑

        1. 實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的轉(zhuǎn)移,符合高職教學(xué)的內(nèi)在要求

        新《基本要求》中提出“高職英語教學(xué)應(yīng)‘以實(shí)用為主,以應(yīng)用為目的”,明確的為高職英語教學(xué)指明了主導(dǎo)方向和改革的目標(biāo),但是由于現(xiàn)狀的復(fù)雜性、多變性和影響因素的反復(fù)性,高職英語教學(xué)目標(biāo)在實(shí)際執(zhí)行中的力度很有限。很多情況下,高職英語被看成高中英語教學(xué)的延續(xù)、大學(xué)英語教學(xué)的仿效,事實(shí)上,很多高職院校的高職英語教學(xué)混淆了高中英語教學(xué)和大學(xué)英語教學(xué)的界限,處于模糊不清或無目標(biāo)的階段。本文以河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院為基點(diǎn),通過調(diào)查和訪談,可以得出69.5%的學(xué)生對(duì)高職英語學(xué)習(xí)缺乏興趣和動(dòng)力,而造成這種情況的主要原因就是“教學(xué)僅是高中的重復(fù)”和“ 教學(xué)內(nèi)容單調(diào)過時(shí)”。高職英語的教學(xué)沒有自己的特色和定位,怎能不讓學(xué)生產(chǎn)生深深的學(xué)習(xí)倦怠感呢?

        沒有目標(biāo)就沒有動(dòng)力,沒有動(dòng)力就沒有教學(xué)可言,因此要準(zhǔn)確把握高職英語教學(xué)目標(biāo),在教材選擇、教師的培訓(xùn)、考核方法等方面逐漸實(shí)現(xiàn)職業(yè)性、應(yīng)用性和實(shí)用性的要求,使教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)正轉(zhuǎn)移。

        2. 做好英語教學(xué)的銜接,使高職英語教學(xué)有效有為

        目前,高職院校的生源參差不齊,英語程度分層尤為明顯。根據(jù)對(duì)我院會(huì)計(jì)、工商和財(cái)經(jīng)三個(gè)專業(yè)10班級(jí)675學(xué)生的調(diào)查,7個(gè)班級(jí)的學(xué)生屬于高考統(tǒng)招;2個(gè)班級(jí)屬于對(duì)口升學(xué);1個(gè)班級(jí)屬于單獨(dú)招生,三種不同的生源形成了三種各具特色的程度,而對(duì)于同一種生源學(xué)生來說,分層也非常明顯。例如對(duì)口班的學(xué)生為例,2個(gè)班級(jí)127名學(xué)生中15%的學(xué)生升學(xué)考試成績(jī)?yōu)?5分以上;32%的學(xué)生英語升學(xué)成績(jī)?yōu)?0分以下;13%的學(xué)生說已經(jīng)有三年以上沒有學(xué)過英語。這些數(shù)據(jù)充分說明高職英語教學(xué)所面臨的對(duì)象分層非常明顯,所以做好英語教學(xué)的銜接和分層次教學(xué)尤為重要。

        根據(jù)目前高職英語教學(xué)對(duì)象比較復(fù)雜的特點(diǎn),高職英語教學(xué)可以嘗試以下方式分層:第一按專業(yè)分層,不同專業(yè)的學(xué)生根據(jù)專業(yè)特色展開英語教學(xué),結(jié)合專業(yè)需求選取教材和培訓(xùn)相應(yīng)的師資;第二按成績(jī)分層,改變高職英語大一統(tǒng)的教學(xué)模式,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的成績(jī)選修不同層級(jí)的英語學(xué)習(xí),滿足不同程度學(xué)生的要求;第三按需要分層,事實(shí)上很多學(xué)生英語因?yàn)槿狈π枨蠛湍繕?biāo)而缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力,因此可以學(xué)習(xí)社會(huì)上英語培訓(xùn)的模式,開辦各種英語興趣班、特長(zhǎng)班和特色班,為一部分有需要、有興趣和有特長(zhǎng)的學(xué)生提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

        3. 打造高職英語實(shí)踐型教學(xué)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)合乎規(guī)格的人才

        教師實(shí)踐能力和技能水平的高低就決定了高職教育的質(zhì)量與特色。為了培養(yǎng)學(xué)生的技能,專業(yè)教師除能勝任理論教學(xué)外,還必須具備較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力和職業(yè)崗位工作的指導(dǎo)能力。

        根據(jù)對(duì)我院英語教師的調(diào)查顯示,65%的教師認(rèn)為“知識(shí)更新緩慢”造成了知識(shí)儲(chǔ)備的缺乏,直接導(dǎo)致的結(jié)果是課堂缺乏活力和動(dòng)力;78%的教師認(rèn)為“走出去,請(qǐng)進(jìn)來”是提升教師素質(zhì)的比較現(xiàn)實(shí)的重要途徑;58%的教師認(rèn)為“明確雙師方向”是打造教師團(tuán)隊(duì)的重要?jiǎng)恿Γ虼?,高職英語教師應(yīng)根據(jù)新形勢(shì)、新問題和新變化而不斷的調(diào)整自身的學(xué)習(xí)戰(zhàn)略和教學(xué)戰(zhàn)略。教師應(yīng)走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),及時(shí)了解行業(yè)對(duì)英語的需求,把企業(yè)工作崗位所需要的技能納入到日常教學(xué)中來;走進(jìn)實(shí)訓(xùn)基地,熟悉其運(yùn)作環(huán)節(jié),索取最新的市場(chǎng)信息;走進(jìn)課堂,向同行、教育專家和企業(yè)精英人才學(xué)習(xí),不斷的更新觀念、更新知識(shí),進(jìn)而不斷的革新教學(xué)模式。高職英語實(shí)踐型教學(xué)團(tuán)隊(duì)的打造是培養(yǎng)合乎規(guī)格的人才的根本保證。

        4. 改革教學(xué)方法和考核方法,體現(xiàn)職業(yè)化和多元化

        隨著各種英語考試題型的變化,尤其是高考英語政策的變化,不難看出英語學(xué)習(xí)的指揮棒更加向?qū)嵱眯?、?yīng)用性傾斜,當(dāng)然高職英語教學(xué)更應(yīng)以此為導(dǎo)向調(diào)整英語教學(xué),其中教學(xué)方法和考核方法的改變是整個(gè)英語改革順利進(jìn)行的有力保證。

        高職英語教學(xué)應(yīng)淡化純粹的語言知識(shí)和語法教學(xué),減輕學(xué)生普遍對(duì)英語語法的畏懼心理,以學(xué)生為中心,盡量的模擬實(shí)際生活情景和商業(yè)企業(yè)的實(shí)際交際和運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié),運(yùn)用體驗(yàn)式英語學(xué)習(xí)的理念,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高參與度;把考核與評(píng)價(jià)滲透到日常教學(xué)中,改變傳統(tǒng)的一紙考試定乾坤的結(jié)果性評(píng)價(jià)模式,將過程性評(píng)價(jià)和結(jié)果性評(píng)價(jià)相結(jié)合,體現(xiàn)到各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)和每一節(jié)課中。注重在情境中、實(shí)踐中和過程中提高實(shí)際運(yùn)用的技能,所以在高職院校中要不斷的探索適宜的教法和“多元化”的考核方式。

        英語學(xué)習(xí)是語言的學(xué)習(xí),不是一蹴而就的;英語教學(xué)是一門藝術(shù),藝術(shù)是需要不斷革新和探索的。實(shí)現(xiàn)高職英語教學(xué)的方向轉(zhuǎn)移,應(yīng)以《基本要求》為指導(dǎo),從高職英語教學(xué)存在的現(xiàn)狀出發(fā),在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)銜接、教學(xué)團(tuán)隊(duì)和教學(xué)方法和考核方法等方面做好探索和遷移。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]教育部高教司. 高職高專英語課程教學(xué)基本要求[M]. 北京:高等教育出版社,2000.

        [2]蔡基剛. 大學(xué)英語教學(xué)若干問題思考[J]. 外語教學(xué)與研究,2005(2):4-12.

        [3]劉會(huì)玲. 淺談高職高專英語教學(xué)改革[J]. 考試周刊,2008(43):19-20.endprint

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