王振 王錫清 華寒

1南昌大學信息工程學院 江西南昌 330031 2江西省德興市人民醫(yī)院 江西德興 334200

基于AHP的醫(yī)學論文科研產(chǎn)出能力的綜合評價模型

王振1王錫清2華寒2

1南昌大學信息工程學院 江西南昌 330031 2江西省德興市人民醫(yī)院 江西德興 334200

目前，論文是一種最直接、最普遍、最有效的科研成果表現(xiàn)形式，當今每個醫(yī)學單位的論文數(shù)量日益增多，論文的質量也是參差不齊，給單位的管理層們進行個人績效考核或科研能力評價帶來很大的困難，迫切需要一個科學、合理的科研產(chǎn)出能力評價模型對個人進行客觀的考核與評價。本文針對醫(yī)學論文領域，對醫(yī)學單位的個人在論文方面的科研產(chǎn)出能力綜合評價方法或評價模型進行相關的研究。通過醫(yī)學領域的深入調研，確定有效的科研產(chǎn)出能力評價指標，并建立一套完整的評價指標體系，運用層次分析法(AHP)、專家咨詢法得出各層評價指標的權重，最后構建了一個科學、客觀的醫(yī)學論文個人科研產(chǎn)出能力綜合評價模型。

醫(yī)學論文;科研產(chǎn)出能力;層次分析法;AHP;評價模型

1 引言

科技評價是促進科技資源優(yōu)化配置，提高科技管理水平，營造良好的科技創(chuàng)新環(huán)境的重要手段和保障，它極大地推動我國科研事業(yè)健康、快速地發(fā)展，具有舉足輕重的地位［1－2］。國家以及國家領導人高度重視科技評價在科研事業(yè)中科學、合理的應用，例如，科技部發(fā)布了《國家科技計劃項目評估評審行為準則與督查辦法》和《科學技術評價辦法》［3－4］;2014 年6月9日，習近平主席在中國科學院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會上的講話強調"完善好人才評價指揮棒作用，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地"。因此，科研產(chǎn)出能力分析與評價方法的研究具有非常重要的意義和實用價值。目前，論文是一種最直接、最普遍的科研成果表現(xiàn)形式［5－6］，故本文是基于醫(yī)學論文方面建了一個科學、客觀的醫(yī)學論文個人科研產(chǎn)出能力綜合評價模型，為各醫(yī)學單位提供一個客觀、公正、有效的評價工具，促進科研事業(yè)的健康發(fā)展。

2 評價指標體系的構建

2.1 評價指標的確定

本文采用專家咨詢法和預先搜索法科學、客觀的制定出論文的各項評價指標。先通過咨詢醫(yī)學領域專業(yè)的教授和專家以及領導，然后對SCI、EI、ISTP、知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫以發(fā)文領域的檢索字段進行初步檢索，初步檢索結果表明:論文的一級評價指標為SCI、EI、ISTP、核心期刊;二級評價指標為作者排名、基金項目支持、光盤版、被引頻次、期刊論文、會議論文、醫(yī)學領域等，

3 基于醫(yī)學論文的個人科研產(chǎn)出能力綜合評價模型

針對一個醫(yī)學科研人員個人科研產(chǎn)出能力進行綜合評價，主要的依據(jù)論文。經(jīng)前文的分析，二級各項指標的綜合權重已經(jīng)確定，利用二級各項指標的綜合權重計算該個人在每類論文的產(chǎn)出能力的評價分值，然后把每類論文的產(chǎn)出能力的評價分值進行相加計算出總和值，該總和值就是該醫(yī)學科研人員個人科研產(chǎn)出能力綜合評價值。

4 結論

科學研究工作是一項嚴肅、嚴謹?shù)墓ぷ?，各醫(yī)學單位都非常重視科研工作的管理以及取得的成果，也非常重視對人才的評價與培養(yǎng)。論文是一種最直接、最普遍、最有效的科研成果表現(xiàn)形式，本文通過構建一套基于論文的醫(yī)學科研產(chǎn)出能力的綜合評價模型，該模型具有一定科學性、客觀性和有效性，是醫(yī)學單位管理層們評估人才、培養(yǎng)人才以及績效考核的有利工具?；谡撐牡尼t(yī)學科研產(chǎn)出能力的綜合評價模型能夠進一步完善醫(yī)學科研工作者的競爭環(huán)境，推動醫(yī)學科研事業(yè)的健康、蓬勃的發(fā)展。

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