高姝紅+范亞東

摘要：本文從利益相關(guān)者角度出發(fā)，探討我國醫(yī)藥上市公司社會責(zé)任的影響因素，并以這些影響因素作為自變量，研究其對經(jīng)營績效的影響，得出醫(yī)藥上市公司履行社會責(zé)任對經(jīng)營績效有積極正面影響的結(jié)論。

關(guān)鍵詞：醫(yī)藥上市公司 社會責(zé)任 經(jīng)營績效 利益相關(guān)者

一、引言

近年來頻繁發(fā)生的劣藥假藥事件，使我們更加關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展。一些藥品企業(yè)為提高經(jīng)營績效不擇手段，如毒膠囊事件、地溝油制造藥品事件等，對消費(fèi)者造成了巨大的傷害，嚴(yán)重的危及了人們的健康，引起了社會各界的廣泛關(guān)注。因此，醫(yī)藥行業(yè)必須承擔(dān)社會責(zé)任，為所有利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。但是履行社會責(zé)任需要企業(yè)付出更多的人力和財(cái)力，從而會降低企業(yè)的經(jīng)營績效，企業(yè)可能在履行社會責(zé)任方面表現(xiàn)消極。本文通過實(shí)證研究，得出醫(yī)藥上市公司履行社會責(zé)任對經(jīng)營績效有積極的影響，促使醫(yī)藥上市公司積極履行社會責(zé)任。

二、文獻(xiàn)回顧

學(xué)術(shù)界對社會責(zé)任與經(jīng)營績效關(guān)系的研究頗多，但關(guān)于醫(yī)藥行業(yè)社會責(zé)任對經(jīng)營績效影響的研究較少。關(guān)于社會責(zé)任與經(jīng)營績效的關(guān)系，主要有三種觀點(diǎn)：社會責(zé)任與經(jīng)營績效存在正相關(guān)關(guān)系；社會責(zé)任與經(jīng)營績效有負(fù)相關(guān)關(guān)系；社會責(zé)任與經(jīng)營績效沒有相關(guān)關(guān)系。Griffin & Mahon（1997）認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營績效有正相關(guān)關(guān)系，因?yàn)槠髽I(yè)履行社會責(zé)任能提高企業(yè)的聲譽(yù)，擴(kuò)大企業(yè)知名度，吸引更多的顧客，從而提高企業(yè)的經(jīng)營績效。Bragdon & Marlin（1972）研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效存在負(fù)相關(guān)關(guān)系，認(rèn)為企業(yè)履行社會責(zé)任會增加企業(yè)成本，導(dǎo)致經(jīng)營績效下降。Arlow Ackelsberg（1991）研究了小型企業(yè)的社會責(zé)任問題，得出社會責(zé)任與績效之間不存在相關(guān)關(guān)系的結(jié)論。我國關(guān)于二者關(guān)系的研究較少，理論還不很完善。沈洪濤（2005）、徐光華和張瑞（2007）基于利益相關(guān)者角度研究了二者的關(guān)系，結(jié)果表明企業(yè)社會責(zé)任和績效存在明顯的正相關(guān)關(guān)系。

綜上所述，學(xué)術(shù)界在社會責(zé)任與經(jīng)營績效關(guān)系的研究上并未達(dá)成一致意見，但認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任和績效存在正相關(guān)關(guān)系的觀點(diǎn)居多。

三、研究設(shè)計(jì)

（一）樣本選擇

本文選取2010-2012年在我國上海和深圳證券交易所上市的全部102家醫(yī)藥制造公司為樣本，并剔除ST公司和數(shù)據(jù)不全的公司。本文數(shù)據(jù)均來源于國泰安數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)整理和分析計(jì)算使用SPSS17.0軟件和EXCEL軟件。

（二）指標(biāo)構(gòu)成

為了客觀評價(jià)醫(yī)藥制造企業(yè)對社會責(zé)任的貢獻(xiàn)，本文借鑒1995年財(cái)政部頒布的“社會貢獻(xiàn)率”指標(biāo)，其計(jì)算公式為：社會責(zé)任貢獻(xiàn)率=社會貢獻(xiàn)總額/平均資產(chǎn)總額。本文基于利益相關(guān)者角度來評價(jià)醫(yī)藥制造上市公司履行社會責(zé)任的情況，公司對社會的貢獻(xiàn)可以用股東社會貢獻(xiàn)、員工社會貢獻(xiàn)、政府社會貢獻(xiàn)、債權(quán)人社會貢獻(xiàn)、消費(fèi)者社會貢獻(xiàn)、供應(yīng)商社會貢獻(xiàn)和公益事業(yè)社會貢獻(xiàn)等來衡量。所以解釋變量分別是股東社會責(zé)任貢獻(xiàn)率、員工社會責(zé)任貢獻(xiàn)率、政府社會責(zé)任貢獻(xiàn)率、債權(quán)人社會責(zé)任貢獻(xiàn)率、消費(fèi)者社會責(zé)任貢獻(xiàn)率、供應(yīng)商社會責(zé)任貢獻(xiàn)率和公益事業(yè)社會責(zé)任貢獻(xiàn)率。經(jīng)營績效指標(biāo)用總資產(chǎn)凈利潤率來衡量。為了消除公司規(guī)模的影響，本文加入控制變量，以總資產(chǎn)的自然對數(shù)來表示。具體如表1所示。

（三）研究假設(shè)

醫(yī)藥制造企業(yè)是15類國際化產(chǎn)業(yè)之一，對于社會有重要影響。本文基于利益相關(guān)者角度，將企業(yè)社會責(zé)任劃分為對七個(gè)利益相關(guān)者的責(zé)任。對股東履行社會責(zé)任，可以促進(jìn)股東加大投資，提高企業(yè)的發(fā)展速度；對員工履行社會責(zé)任，可以提高員工的工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富；對政府履行社會責(zé)任，可以使國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)增長速度；對債權(quán)人履行社會責(zé)任，可以提高企業(yè)的商業(yè)信譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)的借款能力；對消費(fèi)者履行社會責(zé)任，可以提高消費(fèi)者信賴程度，增加顧客群體數(shù)量；對供應(yīng)商履行社會責(zé)任，有助于建立長期合作關(guān)系，確保原料來源；積極參與公益事業(yè)，可以使人們了解企業(yè)的名聲，提升企業(yè)形象?；谝陨戏治?，本文做出如下假設(shè)：

假設(shè)1：企業(yè)履行對股東的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有正面影響；

假設(shè)2：企業(yè)履行對員工的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有正面影響；

假設(shè)3：企業(yè)履行對政府的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有正面影響；

假設(shè)4：企業(yè)履行對債權(quán)人的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有正面影響；

假設(shè)5：企業(yè)履行對消費(fèi)者的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有正面影響；

假設(shè)6：企業(yè)履行對供應(yīng)商的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有正面影響；

假設(shè)7：企業(yè)履行對公益事業(yè)的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有正面影響。

（四）模型構(gòu)建

本文采用多元線性回歸模型來分析醫(yī)藥上市公司社會責(zé)任對經(jīng)營績效的影響程度，模型如下：

Y=а1X1+а2X2+а3X3+а4X4+а5X5+а6X6+а7X7+а8X8+ε

其中：а1、а2、а3、а4、а5、а6、а7和а8為解釋變量與被解釋變量之間關(guān)系的回歸系數(shù)，ε為隨機(jī)干擾項(xiàng)。

（五）實(shí)證結(jié)果及分析

1.描述性統(tǒng)計(jì)（見表2）。

2.共線性檢驗(yàn)。我們再對各個(gè)變量進(jìn)行檢驗(yàn)，看變量之間是否存在共線性關(guān)系。檢驗(yàn)結(jié)果見表3。

從表3可知，容差大于等于0.1，方差膨脹因子VIF小于等于10，說明自變量間不存在共線性情況說明，本文所建模型能夠很好地反映社會責(zé)任與經(jīng)營績效兩者的關(guān)系。

3.回歸分析。由表4可知，調(diào)整的R2為0.453，數(shù)值較小，但是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來分析，當(dāng)樣本量比較大時(shí)，擬合優(yōu)度可以比較低；F值為32.541，在0.01的水平上顯著，說明模型的線性關(guān)系顯著，回歸方程在總體上具有說服力。

四、結(jié)論和建議

（一）結(jié)論

1.企業(yè)履行對股東的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有顯著的正影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)1一致。說明企業(yè)應(yīng)該提高每股收益來增加對股東的社會責(zé)任貢獻(xiàn)率，進(jìn)而能吸引更多的投資者，使得本公司的經(jīng)營規(guī)模可以壯大。endprint

2.企業(yè)履行對員工的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有顯著的正影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)2一致。說明企業(yè)應(yīng)該多多關(guān)心員工的生活水平，提高福利待遇，增加對員工社會責(zé)任貢獻(xiàn)率，能夠使更多的員工長期為本公司做貢獻(xiàn)，避免不斷地更換員工，耗費(fèi)企業(yè)的人力財(cái)力，在很大程度上也節(jié)省了人員工資。

3.企業(yè)履行對政府的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有不顯著的負(fù)影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)3不一致。這可能是由于部分企業(yè)沒有自覺履行納稅義務(wù)，沒有意識到政府對國家經(jīng)濟(jì)有積極的影響，政府可以制定一些對醫(yī)藥上市公司優(yōu)惠的政策，使得醫(yī)藥制造企業(yè)可能節(jié)省成本，從而達(dá)到提高經(jīng)營績效的效果。

4.企業(yè)履行對債權(quán)人的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有顯著的正影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)4一致。說明企業(yè)及時(shí)償還債權(quán)人的債務(wù)，可以提高企業(yè)的信譽(yù)，籌集更多的資金，使得企業(yè)整體運(yùn)轉(zhuǎn)的相當(dāng)順利，不會因?yàn)橘Y金流轉(zhuǎn)困難而影響企業(yè)效益。

5.企業(yè)履行對消費(fèi)者的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有不顯著的正影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)5一致。雖然效果不顯著，可能是由于醫(yī)藥制造企業(yè)的消費(fèi)群體比較特殊，存在不穩(wěn)定性，但是企業(yè)提高對消費(fèi)者的社會責(zé)任貢獻(xiàn)率，仍然可以提高企業(yè)的經(jīng)營效益。

6.企業(yè)履行對供應(yīng)商的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有顯著的負(fù)影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)6不一致?？赡苁怯捎诠?yīng)商對企業(yè)并不是很信任，不會提供給企業(yè)一些優(yōu)惠條件，這種信任也需要一個(gè)長時(shí)間的過渡，所以對經(jīng)營績效產(chǎn)生負(fù)影響。

7.企業(yè)履行對公益事業(yè)的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有不顯著的正影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)7不一致。由于履行公益事業(yè)可以提高企業(yè)的知名程度，但是做公益事業(yè)需要長時(shí)間的堅(jiān)持才能看出成效，所以履行對公益事業(yè)的社會責(zé)任對經(jīng)營績效正影響效果并不是很顯著。

8.企業(yè)規(guī)模對經(jīng)營績效有顯著的負(fù)影響效果?？梢钥闯霾煌?guī)模的醫(yī)藥制造企業(yè)有各自的經(jīng)營模式，不同的規(guī)模也會對企業(yè)經(jīng)營績效產(chǎn)生影響。

（二）建議

針對以上分析結(jié)論，本文提出如下幾點(diǎn)建議：

1.加強(qiáng)醫(yī)藥上市公司履行社會責(zé)任的力度。履行社會責(zé)任是一個(gè)長期的過程，只有不斷的積累才能得到效果。醫(yī)藥上市公司作為社會的組成部分，自覺履行社會責(zé)任是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。企業(yè)履行社會責(zé)任不僅可以提高企業(yè)的知名度，而且能夠提高經(jīng)營績效。

2.政府支持、鼓勵(lì)醫(yī)藥上市公司履行社會責(zé)任。政府可以提供一些優(yōu)惠政策，促進(jìn)醫(yī)藥上市公司積極履行社會責(zé)任?？梢詫Ψe極履行社會責(zé)任的公司提出表揚(yáng)，為企業(yè)做宣傳，提高企業(yè)知名度，從而建立了企業(yè)在消費(fèi)者心目中的地位。

3.建立監(jiān)督醫(yī)藥上市公司履行社會責(zé)任情況的體系。部分企業(yè)認(rèn)為履行社會責(zé)任會降低經(jīng)營績效，從而不積極主動(dòng)地去履行社會責(zé)任。為了督促企業(yè)積極履行社會責(zé)任，可以建立監(jiān)督體系，對于不積極履行社會責(zé)任的公司進(jìn)行懲罰。Z

參考文獻(xiàn)：

1.張?zhí)m霞，袁棟楠.企業(yè)社會責(zé)任對財(cái)務(wù)績效影響的實(shí)證研究——以我國上市公司為研究對象[J].東北大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版），2011，（2）.

2.張兆國，尹開國，李庚秦.公司社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究——基于利益相關(guān)者理[J].會計(jì)論壇，2009，（2）.endprint

2.企業(yè)履行對員工的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有顯著的正影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)2一致。說明企業(yè)應(yīng)該多多關(guān)心員工的生活水平，提高福利待遇，增加對員工社會責(zé)任貢獻(xiàn)率，能夠使更多的員工長期為本公司做貢獻(xiàn)，避免不斷地更換員工，耗費(fèi)企業(yè)的人力財(cái)力，在很大程度上也節(jié)省了人員工資。

3.企業(yè)履行對政府的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有不顯著的負(fù)影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)3不一致。這可能是由于部分企業(yè)沒有自覺履行納稅義務(wù)，沒有意識到政府對國家經(jīng)濟(jì)有積極的影響，政府可以制定一些對醫(yī)藥上市公司優(yōu)惠的政策，使得醫(yī)藥制造企業(yè)可能節(jié)省成本，從而達(dá)到提高經(jīng)營績效的效果。

4.企業(yè)履行對債權(quán)人的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有顯著的正影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)4一致。說明企業(yè)及時(shí)償還債權(quán)人的債務(wù)，可以提高企業(yè)的信譽(yù)，籌集更多的資金，使得企業(yè)整體運(yùn)轉(zhuǎn)的相當(dāng)順利，不會因?yàn)橘Y金流轉(zhuǎn)困難而影響企業(yè)效益。

5.企業(yè)履行對消費(fèi)者的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有不顯著的正影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)5一致。雖然效果不顯著，可能是由于醫(yī)藥制造企業(yè)的消費(fèi)群體比較特殊，存在不穩(wěn)定性，但是企業(yè)提高對消費(fèi)者的社會責(zé)任貢獻(xiàn)率，仍然可以提高企業(yè)的經(jīng)營效益。

6.企業(yè)履行對供應(yīng)商的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有顯著的負(fù)影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)6不一致?？赡苁怯捎诠?yīng)商對企業(yè)并不是很信任，不會提供給企業(yè)一些優(yōu)惠條件，這種信任也需要一個(gè)長時(shí)間的過渡，所以對經(jīng)營績效產(chǎn)生負(fù)影響。

7.企業(yè)履行對公益事業(yè)的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有不顯著的正影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)7不一致。由于履行公益事業(yè)可以提高企業(yè)的知名程度，但是做公益事業(yè)需要長時(shí)間的堅(jiān)持才能看出成效，所以履行對公益事業(yè)的社會責(zé)任對經(jīng)營績效正影響效果并不是很顯著。

8.企業(yè)規(guī)模對經(jīng)營績效有顯著的負(fù)影響效果?？梢钥闯霾煌?guī)模的醫(yī)藥制造企業(yè)有各自的經(jīng)營模式，不同的規(guī)模也會對企業(yè)經(jīng)營績效產(chǎn)生影響。

（二）建議

針對以上分析結(jié)論，本文提出如下幾點(diǎn)建議：

1.加強(qiáng)醫(yī)藥上市公司履行社會責(zé)任的力度。履行社會責(zé)任是一個(gè)長期的過程，只有不斷的積累才能得到效果。醫(yī)藥上市公司作為社會的組成部分，自覺履行社會責(zé)任是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。企業(yè)履行社會責(zé)任不僅可以提高企業(yè)的知名度，而且能夠提高經(jīng)營績效。

2.政府支持、鼓勵(lì)醫(yī)藥上市公司履行社會責(zé)任。政府可以提供一些優(yōu)惠政策，促進(jìn)醫(yī)藥上市公司積極履行社會責(zé)任?？梢詫Ψe極履行社會責(zé)任的公司提出表揚(yáng)，為企業(yè)做宣傳，提高企業(yè)知名度，從而建立了企業(yè)在消費(fèi)者心目中的地位。

3.建立監(jiān)督醫(yī)藥上市公司履行社會責(zé)任情況的體系。部分企業(yè)認(rèn)為履行社會責(zé)任會降低經(jīng)營績效，從而不積極主動(dòng)地去履行社會責(zé)任。為了督促企業(yè)積極履行社會責(zé)任，可以建立監(jiān)督體系，對于不積極履行社會責(zé)任的公司進(jìn)行懲罰。Z

參考文獻(xiàn)：

1.張?zhí)m霞，袁棟楠.企業(yè)社會責(zé)任對財(cái)務(wù)績效影響的實(shí)證研究——以我國上市公司為研究對象[J].東北大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版），2011，（2）.

2.張兆國，尹開國，李庚秦.公司社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究——基于利益相關(guān)者理[J].會計(jì)論壇，2009，（2）.endprint

2.企業(yè)履行對員工的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有顯著的正影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)2一致。說明企業(yè)應(yīng)該多多關(guān)心員工的生活水平，提高福利待遇，增加對員工社會責(zé)任貢獻(xiàn)率，能夠使更多的員工長期為本公司做貢獻(xiàn)，避免不斷地更換員工，耗費(fèi)企業(yè)的人力財(cái)力，在很大程度上也節(jié)省了人員工資。

3.企業(yè)履行對政府的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有不顯著的負(fù)影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)3不一致。這可能是由于部分企業(yè)沒有自覺履行納稅義務(wù)，沒有意識到政府對國家經(jīng)濟(jì)有積極的影響，政府可以制定一些對醫(yī)藥上市公司優(yōu)惠的政策，使得醫(yī)藥制造企業(yè)可能節(jié)省成本，從而達(dá)到提高經(jīng)營績效的效果。

4.企業(yè)履行對債權(quán)人的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有顯著的正影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)4一致。說明企業(yè)及時(shí)償還債權(quán)人的債務(wù)，可以提高企業(yè)的信譽(yù)，籌集更多的資金，使得企業(yè)整體運(yùn)轉(zhuǎn)的相當(dāng)順利，不會因?yàn)橘Y金流轉(zhuǎn)困難而影響企業(yè)效益。

5.企業(yè)履行對消費(fèi)者的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有不顯著的正影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)5一致。雖然效果不顯著，可能是由于醫(yī)藥制造企業(yè)的消費(fèi)群體比較特殊，存在不穩(wěn)定性，但是企業(yè)提高對消費(fèi)者的社會責(zé)任貢獻(xiàn)率，仍然可以提高企業(yè)的經(jīng)營效益。

6.企業(yè)履行對供應(yīng)商的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有顯著的負(fù)影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)6不一致?？赡苁怯捎诠?yīng)商對企業(yè)并不是很信任，不會提供給企業(yè)一些優(yōu)惠條件，這種信任也需要一個(gè)長時(shí)間的過渡，所以對經(jīng)營績效產(chǎn)生負(fù)影響。

7.企業(yè)履行對公益事業(yè)的社會責(zé)任對經(jīng)營績效有不顯著的正影響效果。結(jié)論與本文假設(shè)7不一致。由于履行公益事業(yè)可以提高企業(yè)的知名程度，但是做公益事業(yè)需要長時(shí)間的堅(jiān)持才能看出成效，所以履行對公益事業(yè)的社會責(zé)任對經(jīng)營績效正影響效果并不是很顯著。

8.企業(yè)規(guī)模對經(jīng)營績效有顯著的負(fù)影響效果?？梢钥闯霾煌?guī)模的醫(yī)藥制造企業(yè)有各自的經(jīng)營模式，不同的規(guī)模也會對企業(yè)經(jīng)營績效產(chǎn)生影響。

（二）建議

針對以上分析結(jié)論，本文提出如下幾點(diǎn)建議：

1.加強(qiáng)醫(yī)藥上市公司履行社會責(zé)任的力度。履行社會責(zé)任是一個(gè)長期的過程，只有不斷的積累才能得到效果。醫(yī)藥上市公司作為社會的組成部分，自覺履行社會責(zé)任是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。企業(yè)履行社會責(zé)任不僅可以提高企業(yè)的知名度，而且能夠提高經(jīng)營績效。

2.政府支持、鼓勵(lì)醫(yī)藥上市公司履行社會責(zé)任。政府可以提供一些優(yōu)惠政策，促進(jìn)醫(yī)藥上市公司積極履行社會責(zé)任?？梢詫Ψe極履行社會責(zé)任的公司提出表揚(yáng)，為企業(yè)做宣傳，提高企業(yè)知名度，從而建立了企業(yè)在消費(fèi)者心目中的地位。

3.建立監(jiān)督醫(yī)藥上市公司履行社會責(zé)任情況的體系。部分企業(yè)認(rèn)為履行社會責(zé)任會降低經(jīng)營績效，從而不積極主動(dòng)地去履行社會責(zé)任。為了督促企業(yè)積極履行社會責(zé)任，可以建立監(jiān)督體系，對于不積極履行社會責(zé)任的公司進(jìn)行懲罰。Z

參考文獻(xiàn)：

1.張?zhí)m霞，袁棟楠.企業(yè)社會責(zé)任對財(cái)務(wù)績效影響的實(shí)證研究——以我國上市公司為研究對象[J].東北大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版），2011，（2）.

2.張兆國，尹開國，李庚秦.公司社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究——基于利益相關(guān)者理[J].會計(jì)論壇，2009，（2）.endprint