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        教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見 教師〔2013〕10號

        2014-03-21 10:18:19
        青年時代 2014年1期
        關鍵詞:建立健全優(yōu)秀教師師德

        省教育廳辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》的通知

        黔教辦師〔2013〕667號

        各市(州)教育局,各高等學校,貴安新區(qū)社會事務管理局,仁懷市、威寧縣教育局:

        近年來,我廳在師德建設工作中通過抓機制體制建設,抓載體,依托貴州省團校,設立貴州省師德教育中心,并發(fā)揮其在全省師德建設和教育研究、指導、培訓服務作用等有力措施,同時通過健全和完善學習宣傳機制、激勵機制和考核評價機制,使師德教育制度化、規(guī)范化和科學化,提高了廣大教師的師德素養(yǎng)和德育工作水平,形成了較好的學風和校風,維護了全省教師的思想穩(wěn)定。近期,教育部下發(fā)了《關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》(教師〔2013〕10號),現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。

        附件:教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見

        貴州省教育廳辦公室

        2013年11月11日

        各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委),新疆生產(chǎn)建設兵團教育局,部屬師范大學:

        教師是教育的根本,師德是教師的靈魂。長期以來,全國廣大中小學教師教書育人,敬業(yè)奉獻,為我國教育事業(yè)改革和發(fā)展作出了重要貢獻,贏得了全社會的廣泛贊譽和普遍尊重。但是,近年來極少數(shù)教師嚴重違反師德的現(xiàn)象時有發(fā)生,引起社會廣泛關注,損害了教師隊伍的整體形象。為貫徹落實《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》,以社會主義核心價值體系為引領,充分尊重教師主體地位,大力弘揚高尚師德,切實解決當前出現(xiàn)的師德突出問題,引導教師立德樹人,為人師表,不斷提升人格修養(yǎng)和學識修養(yǎng),努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的中小學教師隊伍?,F(xiàn)就建立健全教育、宣傳、考核、監(jiān)督與獎懲相結(jié)合的中小學師德建設長效機制提出如下意見:

        一、創(chuàng)新師德教育,引導教師樹立遠大職業(yè)理想。將師德教育納入教師教育課程體系。師范生培養(yǎng)必須開設師德教育課程,新任教師崗前培訓開設師德教育專題,在職教師培訓把師德教育作為重要內(nèi)容,記入培訓學分。重視法制教育、心理健康教育和民族團結(jié)教育。創(chuàng)新師德教育內(nèi)容、模式和方法,突出針對性和實效性。采取實踐反思,師德典型案例評析,情景教學等豐富師德教育形式,把教書育人楷模、一線優(yōu)秀教師等請進課堂,用優(yōu)秀教師的感人事跡詮釋師德內(nèi)涵。結(jié)合教育教學、社會實踐活動開展師德教育,切實增強師德教育效果。

        二、加強師德宣傳,營造尊師重教社會氛圍。將師德宣傳作為教育行政部門和學校重點工作。堅持正確輿論導向,大力宣傳教師的地位和作用,讓全社會廣泛了解教師工作的重要性和特殊性。大力樹立和宣傳優(yōu)秀教師先進典型,通過組織舉辦形式多樣、務實有效的活動,深入宣傳優(yōu)秀教師先進事跡,充分展現(xiàn)當代教師的精神風貌,弘揚高尚師德,弘揚主旋律,增強正能量。針對師德建設中出現(xiàn)的熱點、難點問題,要及時應對并加以引導。充分利用教師節(jié)等重大節(jié)慶日、紀念日的契機,聯(lián)合電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等多種媒體集中宣傳優(yōu)秀教師先進事跡,努力營造尊師重教的濃厚社會氛圍。

        三、嚴格師德考核,促進教師自覺加強師德修養(yǎng)。將師德考核作為教師考核的核心內(nèi)容,擺在首要位置。各級教育行政部門要制定師德考核辦法,學校制定具體的實施細則。師德考核應充分尊重教師主體地位,符合教師職業(yè)性質(zhì),促進教師專業(yè)發(fā)展;堅持公平、公正、公開原則;采取教師個人自評、家長和學生參與測評、考核工作小組綜合評定等多種方式進行。考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。考核結(jié)果公示后存入師德考核檔案并報學校主管部門備案。師德考核不合格者年度考核應評定為不合格,并在教師資格定期注冊、職務(職稱)評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵和特級教師評選等環(huán)節(jié)實行一票否決。

        四、突出師德激勵,促進形成重德養(yǎng)德良好風氣。將師德表彰獎勵納入教師和教育工作者獎勵范圍。完善師德表彰獎勵制度。把師德表現(xiàn)作為評選教書育人楷模,模范教師、教育系統(tǒng)先進工作者,優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者,中小學優(yōu)秀班主任、中小學德育先進工作者等表彰獎勵的必要條件。在同等條件下,師德表現(xiàn)突出的,優(yōu)先評選特級教師和晉升教師職務(職稱)、選培學科帶頭人和骨干教師。

        五、強化師德監(jiān)督,有效防止失德行為。教育行政部門和學校要建立健全師德年度評議制度,師德問題報告制度,師德狀況定期調(diào)查分析制度和師德輿情快速反應制度,及時研究加強和改進師德建設的政策和措施。構(gòu)建學校、教師、學生、家長和社會廣泛參與的師德監(jiān)督體系。教育行政部門和學校要建立行之有效的多種形式的師德投訴、舉報平臺,及時獲取掌握師德信息動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并糾正不良傾向和問題,將違反師德行為消除在萌芽狀態(tài)。要將師德建設納入教育督導評估體系。

        六、規(guī)范師德懲處,堅決遏制失德行為蔓延。建立健全違反師德行為的懲處制度。依據(jù)有關法律法規(guī)和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,教育部研究制定《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》,明確教師不可觸犯的師德禁行性行為,并提出相應處理辦法。對危害嚴重、影響惡劣者,要堅決清除出教師隊伍。建立問責制度。對教師嚴重違反師德行為監(jiān)管不力、拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞,造成不良影響或嚴重后果的,要追究學校或教育主管部門主要負責人的責任。對涉及違法犯罪的要及時移交司法部門。

        七、注重師德保障,將師德建設工作落到實處。建立師德建設領導責任制度。地方各級教育行政部門負責對師德建設工作的指導和監(jiān)管,主要負責人是師德建設工作第一責任人,有關職責要落實到具體的職能機構(gòu)和人員。各地要結(jié)合實際,制訂本地師德建設規(guī)劃和實施方案。充分發(fā)揮教育工會等教師行業(yè)組織在師德建設中的積極作用。中小學校要把師德建設擺在教師工作首位,貫穿于管理工作全過程。中小學校長要親自抓師德建設。學?;鶎狱h組織、廣大黨員教師要充分發(fā)揮政治核心和先鋒模范作用。學校教代會和群團組織緊密配合,形成加強和推進師德建設合力。

        教育部

        2013年9月2日

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