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        積極心理學(xué)在護(hù)理領(lǐng)域中的應(yīng)用現(xiàn)狀及展望

        2014-03-20 21:53:15楊培常王淑粉
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2014年15期
        關(guān)鍵詞:積極情緒幸福感心理學(xué)

        周 敏,楊培常,王淑粉

        (鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院,河南 鄭州 450001)

        積極心理學(xué)(Positive Psychology)是20世紀(jì)末在美國興起的一場心理學(xué)運動,其創(chuàng)始人美國著名心理學(xué)家馬丁·塞利格曼·謝爾頓定義積極心理學(xué)“是致力于研究普通人的活力與美德的科學(xué)”[1]。其主張研究人類的積極品質(zhì),充分挖掘人固有的潛在的具有建設(shè)性的力量,使人類走向幸福[2]。1997年,塞利格曼就任美國心理學(xué)會主席,提出“積極心理學(xué)”思想[3],受到世界各國的關(guān)注,其為心理學(xué)領(lǐng)域提供了一個新視角,關(guān)注樂觀、堅強(qiáng)、感恩等,改變了從問題著手的研究方式,避開了壓力、焦慮等消極情緒。國內(nèi)外學(xué)者以積極心理學(xué)理念為指導(dǎo),進(jìn)行了一系列研究。本文回顧近年來國內(nèi)外相關(guān)研究,將積極心理學(xué)在護(hù)理領(lǐng)域的應(yīng)用現(xiàn)狀綜述如下。

        1 積極心理學(xué)在護(hù)理教育中的應(yīng)用

        1.1 在課程教學(xué)模式中的應(yīng)用

        構(gòu)建適合學(xué)生發(fā)展規(guī)律,促進(jìn)學(xué)生身心全面成長的教學(xué)模式,一直是護(hù)理教育者關(guān)注的重點。張銀玲等[4]以積極心理學(xué)理念建構(gòu)護(hù)理心理學(xué)教學(xué)模式,將護(hù)生的積極情感體驗和習(xí)得積極情緒作為重要教學(xué)目標(biāo)之一,采用促進(jìn)自我實現(xiàn)的體驗式教學(xué)方式和促進(jìn)積極成長體驗的多元化考評方式,激發(fā)護(hù)生內(nèi)在的積極力量和優(yōu)秀品質(zhì),促進(jìn)護(hù)生健康發(fā)展。這與我國其他學(xué)者[5,6]教學(xué)實踐的研究結(jié)果一致。另外,趙靜[7]運用積極心理學(xué)理論進(jìn)行外科護(hù)理教學(xué),采用賞識教育,實現(xiàn)了對學(xué)生有效激勵作用的“正強(qiáng)化”。

        因此,在課程教學(xué)中,護(hù)理教師應(yīng)運用積極心理學(xué),引導(dǎo)護(hù)生關(guān)注自身良好品質(zhì),建立積極的自我觀念,積極的內(nèi)在學(xué)習(xí)動機(jī),增強(qiáng)積極的學(xué)習(xí)情緒體驗。

        1.2 在護(hù)生心理健康教育中的應(yīng)用

        隨著素質(zhì)教育的不斷深化,學(xué)生的心理健康成為教學(xué)活動的重要目標(biāo)。郭玉芳等[8]引導(dǎo)護(hù)生記錄最有意義的3件事,構(gòu)建護(hù)生的希望,提高護(hù)生的心理健康水平,對提高學(xué)習(xí)、生活質(zhì)量及職業(yè)發(fā)展起到重要的促進(jìn)作用。劉琳琳[9]指出應(yīng)以積極的心態(tài)和視角看待男護(hù)生,幫助其提高專業(yè)認(rèn)同感,塑造積極自我,調(diào)動積極體驗。另外,有調(diào)查表明護(hù)生處于中等程度的樂觀狀態(tài)[10]。

        綜上所述,在學(xué)校教育中,應(yīng)關(guān)注護(hù)生的心理健康狀況,并采用多種形式(如記錄日記、灌注并構(gòu)建希望、心理調(diào)適與咨詢等),培養(yǎng)護(hù)生的積極態(tài)度和樂觀傾向,提升其心理健康水平。

        2 積極心理學(xué)在護(hù)理管理中的應(yīng)用

        2.1 在護(hù)理人員管理中的應(yīng)用

        Kati Utriaingen等[11]建議管理者以積極心理學(xué)觀點處理人際關(guān)系和進(jìn)行患者照護(hù),提高護(hù)士工作滿意度。有研究者[12]提出應(yīng)采用測量性格優(yōu)點和個人積極品質(zhì)的量表進(jìn)行護(hù)士招聘與選拔,在培訓(xùn)與開發(fā)中表揚(yáng)、贊賞、激勵其優(yōu)點,并以此構(gòu)建護(hù)理團(tuán)隊。劉永瑞等[13]倡導(dǎo)積極情感、積極投入,尋求意義,以此引導(dǎo)護(hù)士實現(xiàn)自我價值,進(jìn)行人性化管理,重視護(hù)士的心理健康。

        2.2 在護(hù)士主觀幸福感形成中的應(yīng)用

        由于工作的繁重與復(fù)雜,護(hù)士面臨巨大壓力,容易產(chǎn)生疲潰感,甚至有離職傾向。為提升其工作成就感和主觀幸福感,方彩萍等[14]采用“心理日志法”,反映積極心理學(xué)的5種心理特征:感恩、快樂、欣賞、勇氣及自信。同時,有學(xué)者[15]對護(hù)士進(jìn)行積極自我心理調(diào)適的指導(dǎo),培養(yǎng)其愛心、進(jìn)取心,懂得寬容和感恩,保持樂觀自信,并勇于接納自我。研究發(fā)現(xiàn)[16],護(hù)士工作幸福感有助于提升工作績效,積極情緒能緩解其緊張心理。

        由此可見,護(hù)理管理者應(yīng)引導(dǎo)護(hù)士形成積極情緒和良好品質(zhì),如幸福感、滿足感、成就感、樂觀、自信等。在護(hù)士選拔、入職培訓(xùn)、日常工作、繼續(xù)教育中,注重引導(dǎo)其進(jìn)行積極體驗,提升工作滿意度和幸福感,從而優(yōu)化護(hù)理團(tuán)隊,提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

        3 積極心理學(xué)在臨床護(hù)理中的應(yīng)用

        3.1 在疾病管理中的應(yīng)用

        Molly A.Hensler等[17]運用益處發(fā)現(xiàn)問卷和開放性訪談方式,對25名兒童癌癥幸存者的父親進(jìn)行調(diào)查,得出其益處發(fā)現(xiàn):個人力量、心靈改變、與他人關(guān)系。因此,護(hù)士應(yīng)以積極心理學(xué)為框架,引導(dǎo)支持照護(hù)者的益處發(fā)現(xiàn)。國外學(xué)者對乳腺癌患者的積極心理干預(yù),主要是:正念療法、以價值為主導(dǎo)的干預(yù)、記錄積極情緒、精神心理干預(yù)、希望干預(yù),其均有助于提高生活質(zhì)量、幸福感、創(chuàng)傷后成長、生活滿意度及益處發(fā)現(xiàn)[18]。這與我國學(xué)者[19~21]對其他疾病的干預(yù)效果一致。

        3.2 在新技術(shù)中的應(yīng)用

        隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展,國外學(xué)者將新技術(shù)融于積極心理學(xué)干預(yù)中。Rosa M Banos等[22]采用虛擬現(xiàn)實技術(shù)(VR)為基礎(chǔ)的情緒誘導(dǎo)程序(MIP)讓晚期癌癥患者體驗為期一周的“情感公園”和“漫步大自然”,通過視覺模擬量表和質(zhì)性訪談,發(fā)現(xiàn)其獲得積極情緒體驗。Jeff C.Huffman等[23]運用以電話為基礎(chǔ)的遠(yuǎn)程醫(yī)療對患者實施積極心理學(xué)干預(yù),并制作同伴治療手冊。結(jié)果表明其有助于患者積極心理品質(zhì)的培養(yǎng),提高行為依從性。

        因此,為了更好地進(jìn)行疾病管理,護(hù)士應(yīng)引導(dǎo)患者挖掘自身的潛力及美德,使其充滿希望、擁有彈性、關(guān)注自身力量并快樂、有目的有意義地生活。同時,護(hù)士應(yīng)將信息化等新技術(shù)創(chuàng)造性地用于護(hù)理工作中,幫助患者提升行為依從性,關(guān)注自身成長,減少照顧者負(fù)擔(dān),提升生活質(zhì)量和主觀幸福感。

        4 小結(jié)

        積極心理學(xué)理論的本質(zhì)是致力于研究普通人的活力與美德,目前已被廣泛應(yīng)用于護(hù)理領(lǐng)域。它提供了研究問題的新視角,引導(dǎo)關(guān)注幸福感和快樂,注重心理彈性、自身成長,從而改變了從問題著手的研究方式。

        國內(nèi)外護(hù)理研究的重點在于疾病的管理和認(rèn)知方面,研究人群涉及患者以及照顧者,而較少關(guān)注實習(xí)護(hù)生和護(hù)士這一特殊群體。但在臨床環(huán)境中,護(hù)士存在嚴(yán)重程度的緊張、焦慮等消極情緒。因此,如何引導(dǎo)其積極體驗,提升工作成就感和價值感,將成為筆者關(guān)注的重點。

        另外,國內(nèi)對于積極心理學(xué)量表的本土化開發(fā)并不常見,且未針對護(hù)士這一群體,所以如何開發(fā)本土化量表,并進(jìn)行護(hù)士群體的特異性研究,也應(yīng)成為一個重要課題。

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