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        重視青年教師隊(duì)伍建設(shè) 儲(chǔ)備高校內(nèi)涵發(fā)展人才資源

        2014-03-19 11:43:15雷世鑫
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2014年3期
        關(guān)鍵詞:教師隊(duì)伍青年教師建設(shè)

        雷世鑫,楊 亮

        (平?jīng)鲠t(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校,甘肅 平?jīng)?744000)

        重視青年教師隊(duì)伍建設(shè) 儲(chǔ)備高校內(nèi)涵發(fā)展人才資源

        雷世鑫,楊 亮

        (平?jīng)鲠t(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校,甘肅 平?jīng)?744000)

        研究高校青年教師培養(yǎng)措施是高校內(nèi)涵式發(fā)展的必然選擇。制定并做好青年教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,考慮他們的成長(zhǎng)需求,以滿足其對(duì)事業(yè)的不斷追求,為高校內(nèi)涵發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。

        青年教師;內(nèi)涵發(fā)展;人才資源

        青年教師是高校的生力軍、高校的希望和未來(lái)。青年教師隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到高等教育的發(fā)展。研究高校青年教師培養(yǎng)措施,建立一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的青年教師隊(duì)伍,對(duì)于高校發(fā)展有積極的意義,是高校內(nèi)涵式發(fā)展的必然選擇。為進(jìn)一步加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)其快速成長(zhǎng),筆者結(jié)合平?jīng)鲠t(yī)學(xué)高等專科學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)狀況提出以下建議。

        1 加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),提高職業(yè)素質(zhì)

        1.1 提高青年教師的思想政治素質(zhì)

        當(dāng)前,高校青年教師整體積極健康向上,但也有個(gè)別教師言行失范、不能為人師表,影響了整個(gè)教育風(fēng)氣[1]。因此,高校應(yīng)定期舉辦各種形式的培訓(xùn)班或研討班,利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體開(kāi)辟專欄、專題等對(duì)青年教師進(jìn)行意識(shí)形態(tài)教育,提升其思想政治素養(yǎng)。

        1.2 提高青年教師的職業(yè)道德水平

        當(dāng)前,一部分教師在個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下,理想信念逐漸淡化,師德水平低下[2]。因此,應(yīng)以多種形式和途徑開(kāi)展活動(dòng),對(duì)教師進(jìn)行師愛(ài)形象塑造。同時(shí)發(fā)揮師德的典型示范作用,用榜樣的力量去影響和帶動(dòng)青年教師,大力提倡求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度和學(xué)術(shù)精神[3]。

        1.3 完善師德考核機(jī)制

        完善高校師德評(píng)價(jià)和績(jī)效考核體系,將師德內(nèi)容具體化、規(guī)范化,把高校師德教育的導(dǎo)向性體現(xiàn)在教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)的各項(xiàng)工作中。對(duì)師德高尚的青年教師,予以重點(diǎn)培養(yǎng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)師德不良的,及時(shí)勸誡、督促整改;對(duì)師德低下的,給予嚴(yán)肅處理[4]。

        2 提高教學(xué)基本素質(zhì),強(qiáng)化教書育人能力

        2.1 強(qiáng)化青年教師的教育理論學(xué)習(xí)

        青年教師缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn),尤其是非師范院校畢業(yè)的青年教師,由于沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育理論,教學(xué)基本素質(zhì)不高。因此,不但要求其加強(qiáng)相關(guān)教育理論知識(shí)學(xué)習(xí),而且要把教育教學(xué)原理及時(shí)、恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用到實(shí)際工作中。

        2.2 強(qiáng)化青年教師的教學(xué)基本功

        采取多種形式強(qiáng)化青年教師的教學(xué)基本功,包括教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)理念和業(yè)務(wù)水平。安排中老年教師聽(tīng)青年教師的課,指出他們教學(xué)中存在的問(wèn)題,幫助他們及時(shí)改進(jìn)。組織青年教師參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法和教學(xué)理念,盡快成長(zhǎng)。

        3 關(guān)心青年教師發(fā)展,合理搭建成長(zhǎng)平臺(tái)

        3.1 通過(guò)政策傾斜,創(chuàng)建青年教師發(fā)展平臺(tái)

        青年教師認(rèn)為影響自己成才的最主要因素是自己的知識(shí)能力、發(fā)展機(jī)遇以及領(lǐng)導(dǎo)重視。有30%的青年教師渴望參加學(xué)校組織的學(xué)術(shù)活動(dòng),希望得到更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提高自己,充分發(fā)揮自己的潛力。雖然學(xué)校通過(guò)各種方式和途徑為青年教師創(chuàng)造了學(xué)習(xí)條件,但仍有53%的青年教師不能得到學(xué)校提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),青年管理干部基本沒(méi)有培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)[5]。因此,為青年教師提供發(fā)展平臺(tái)和機(jī)遇,非常有利于他們的快速成長(zhǎng)。

        3.2 解決實(shí)際困難,關(guān)注青年教師身心健康

        加強(qiáng)青年教師心理健康教育,提高他們的自我調(diào)適能力,以更好適應(yīng)工作,應(yīng)對(duì)壓力。開(kāi)展多種文化活動(dòng),加強(qiáng)青年教師之間的溝通和交流,為青年教師提供心理和情感支持[1]。

        3.3 創(chuàng)造條件,培養(yǎng)青年骨干和學(xué)術(shù)帶頭人

        當(dāng)前許多高校存在著年輕學(xué)術(shù)帶頭人緊缺問(wèn)題。因此,學(xué)校要對(duì)在教學(xué)和科研上表現(xiàn)優(yōu)秀的青年教師重點(diǎn)培養(yǎng),為學(xué)校儲(chǔ)備雄厚的師資力量。

        4 培養(yǎng)科學(xué)研究素質(zhì),提高社會(huì)服務(wù)能力

        4.1 培養(yǎng)科研意識(shí),以科研促教學(xué)

        教師的學(xué)術(shù)研究和教學(xué)水平對(duì)教學(xué)質(zhì)量有著重要影響,教師只有既重視學(xué)術(shù)研究又重視教學(xué)研究,才能成為教學(xué)科研雙優(yōu)型教師。青年教師的科研能力培養(yǎng),就要使青年教師牢固樹立科研意識(shí),把科研水平看作立身之本。

        4.2 營(yíng)造輕松氛圍,提供研究平臺(tái)

        高校必須營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)環(huán)境,形成良好學(xué)術(shù)氛圍,為青年教師形成科研意識(shí)提供條件。鼓勵(lì)和支持青年教師申報(bào)科研課題,如設(shè)立青年教師科學(xué)研究基金,為他們提供科研經(jīng)費(fèi)和科研場(chǎng)所與設(shè)備,創(chuàng)造良好的科研條件。

        5 加強(qiáng)文化傳承創(chuàng)新,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感

        5.1 牢記大學(xué)使命,不忘社會(huì)責(zé)任

        高校是思想文化創(chuàng)新的重要陣地,具有以文化育人才和以人才興文化的雙重功能。但目前大學(xué)的文化傳承創(chuàng)新功能還沒(méi)有彰顯,以文化育人的理念還沒(méi)有融入教育教學(xué)全過(guò)程。因此,高校教師,特別是青年教師要牢記使命,不忘責(zé)任,發(fā)揮文化大繁榮大發(fā)展的生力軍作用,為建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)做出貢獻(xiàn)。

        5.2 占據(jù)主陣地,傳遞正能量

        高校的教育資源應(yīng)向社會(huì)開(kāi)放,組織開(kāi)展“文化大講堂”活動(dòng),鼓勵(lì)、支持青年教師積極參與傳承文化社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),歌頌主旋律,傳遞正能量,推進(jìn)優(yōu)秀文化教育資源的普及和共享,做先進(jìn)文化的傳承者、建設(shè)者、踐行者。

        重視青年教師的培養(yǎng),采取正確的措施,加強(qiáng)師德修養(yǎng),提高能力和素質(zhì),儲(chǔ)備學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的人才資源,為我校的“升本啟動(dòng)年、學(xué)風(fēng)建設(shè)年、質(zhì)量跨越年”三大工程取得滿意的成效奠定基礎(chǔ)。

        [1]中共中央組織部,中共中央宣傳部,中共教育部黨組.關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高校青年教師思想政治工作的若干意見(jiàn)[S].2013.

        [2]王桂榮,張硯秋,張洪義,等.高校師德建設(shè)的緊迫性及其目標(biāo)定位[J].河北職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2001,18(4):78.

        [3]柴麗紅.加強(qiáng)和改進(jìn)高校青年教師師資隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].思想政治教育研究,2008,24(5):111-112.

        [4]鄧國(guó)安,陳賢春.淺談加強(qiáng)高校師德建設(shè)的必要性及措施[J].國(guó)際醫(yī)藥衛(wèi)生導(dǎo)報(bào),2008,14(9):125-126.

        [5]暢通.對(duì)當(dāng)前高校青年教師隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].新西部,2007(12):87-88.

        G451.2

        A

        1671-1246(2014)03-0010-02

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