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        班組政治學(xué)習(xí)要“新、快、實”

        2014-02-26 09:05:00柯裕清
        中國石化 2014年6期
        關(guān)鍵詞:分部班組長班組

        □ 柯裕清

        班組政治學(xué)習(xí)是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作、提高職工隊伍素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力的重要途徑。當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人具有較強(qiáng)的理性思維,獲取信息渠道多,因此,企業(yè)只有改進(jìn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,政治學(xué)習(xí)才能讓職工喜聞樂見,使學(xué)習(xí)入腦入耳。

        改進(jìn)學(xué)習(xí)內(nèi)容

        茂名石化化工分部根據(jù)不同時期的形勢和職工的興趣點,不斷調(diào)整政治學(xué)習(xí)內(nèi)容,以新、快、實的內(nèi)容吸引職工,提高學(xué)習(xí)興趣。

        善于寓教于樂?;し植砍浞掷脟掖笫?、紀(jì)念日和廠慶等重大喜慶日子,組織職工參觀名勝古跡和先進(jìn)人物事跡展等,使職工身臨其境,受到愛國主義、集體主義教育。

        善于對癥下藥?;し植繃@職工關(guān)心的熱點、難點開展政治學(xué)習(xí),增強(qiáng)教育的針對性。如通過組織社會調(diào)研、“熱點面對面”教育、編寫“一事一議、一月一題”和“班前班后形勢任務(wù)教育5分鐘材料”等形式,及時了解職工思想動態(tài),幫助他們解疑釋惑。

        □ 茂名石化化工分部政治學(xué)習(xí)采取“講、學(xué)、做”形式,引導(dǎo)職工學(xué)以致用??略G?攝

        善于用身邊人、身邊事教育職工?;し植孔⒅匕l(fā)現(xiàn)典型、培育典型,把典型宣傳作為班組政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。本班組、本崗位涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物,模范事跡是最好的教材,看得見、摸得著,最能引起職工的共鳴,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。

        掌握學(xué)習(xí)時間

        由于生產(chǎn)班組實行倒班制,要集中時間進(jìn)行政治學(xué)習(xí)相對困難,因此,學(xué)習(xí)時間要靈活掌握。

        化工分部推行“交班交思想”工作機(jī)制。他們給車間領(lǐng)導(dǎo)劃分班組責(zé)任區(qū),堅持每周把上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和工作要求,編寫成簡短的“交班交思想”宣傳提綱,要求每位班組長在自己吃透上級有關(guān)要求的基礎(chǔ)上,每天在班組交接班或共進(jìn)午餐時,用自己提煉的語言,簡要宣講公司、分部的形勢任務(wù)和工作要求,把“隔空喊話”變?yōu)楫?dāng)面交流,把“廣而泛”變?yōu)椤吧俣薄K麄冞€充分利用班組黑板報、宣傳欄,以及廠區(qū)路燈柱、候車亭、通勤車,張貼企業(yè)愿景和管理理念,潛移默化地影響和教育職工。

        創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法

        變單一式為多樣式?;し植烤C合運用讀、看、聽、寫、談的方式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。如他們開展“電視進(jìn)食堂”活動,把專題學(xué)習(xí)內(nèi)容、先鋒人物事跡拍攝成電視片,在職工中午吃飯時間進(jìn)行滾動播放,讓職工樂于接受。

        變灌輸式為引導(dǎo)式?;し植拷Y(jié)合企業(yè)不同時期的實際,組織職工開展“建設(shè)人民滿意、高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬的世界一流化工企業(yè)”“我為企業(yè)創(chuàng)效益”等專題大討論活動,讓職工人人明確任務(wù)、落實責(zé)任、自覺實踐。他們以“講、學(xué)、做”為主要形式,堅持開展精細(xì)管理故事會和講壇,組織班組職工都來講述自己的精細(xì)管理故事,對優(yōu)秀的精細(xì)管理故事進(jìn)行獎勵,并編入車間《精細(xì)管理故事集》,引導(dǎo)職工學(xué)以致用,讓職工在討論、辯論中辨別正誤,達(dá)到自我教育的目的。

        變強(qiáng)制式為疏通式。企業(yè)要把正面教育同解決職工的實際困難有機(jī)地結(jié)合起來,打消職工的思想疑慮和偏見?;し植繉嵤疤厥馊巳骸惫ぷ鳈C(jī)制,建立后進(jìn)與困難職工思想檔案和幫扶機(jī)制,組織班組長和相關(guān)職工掛鉤幫扶,變“上訪”為“下訪”和“家訪”,受到職工歡迎。

        落實考核制度

        要組織好政治學(xué)習(xí),必須打破人情關(guān),將政治學(xué)習(xí)的效果與獎懲掛鉤,從制度上保證學(xué)習(xí)落到實處。

        在考核方面,化工分部結(jié)合每月黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)差別化考核,對班組政治學(xué)習(xí)情況同步進(jìn)行檢查,并將檢查考核情況納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核之中進(jìn)行獎懲,把班組政治學(xué)習(xí)情況作為“黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)”評定的一條重要依據(jù),提升學(xué)習(xí)效果。車間把班組政治學(xué)習(xí)納入班組勞動競賽內(nèi)容,每月進(jìn)行考核排名,與班組月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,督促班組長認(rèn)真落實班組政治學(xué)習(xí),確保職工受到教育,實現(xiàn)職工思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展夯實思想基礎(chǔ)。

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