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        用師者王

        2014-02-25 03:30:52張運輔
        領(lǐng)導文萃 2014年3期
        關(guān)鍵詞:奧格洋娃娃卡耐基

        張運輔

        在談到用人之道時,曾子提出了“用師者王,用友者霸,用徒者亡”的論斷。意謂任用才能超過自己的人,就會成為業(yè)中的王者;任用志同道合的朋友,就會成為業(yè)中的霸主;任用平庸之輩就必定失敗。足見用人是否得當事關(guān)事業(yè)成敗,切莫等閑視之。

        “用師者王”,此確為事業(yè)成功之要道。劉邦在談到自己得天下的緣由時說:“運籌帷幄之中,決勝于千里之外,吾不如子房(指張良);鎮(zhèn)國家,撫百姓,給饋餉,不絕糧道,吾不如蕭何;連百萬之軍,戰(zhàn)必勝,攻必取,吾不如韓信。此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。項羽有一范增而不能用,此其所以為我擒也?!眲钫J為,敢用比自己在某個方面高明的人才,這是他取得天下最重要的原因。此言不虛。

        用超過自己的人才,首先要求領(lǐng)導者必須有廣闊的胸懷。古人云:德不廣不能使人來,量不宏不能使人安。領(lǐng)導者有了廣闊的胸懷,就能海納百川、大膽任用各類英才,就能賞識人才,包容人才,團聚人才,激勵人才向更廣闊的境地發(fā)展,他的事業(yè)必將如日中天。劉邦的成功即為明證。反之,如果他怕下屬超過自己,將永遠成就不了事業(yè)。對此,國際廣告公司的巨頭——奧美廣告公司的創(chuàng)始人奧格威有深切的感受:“用人最大的失誤就是沒有任用比自己高明的人?!睘榱俗尮镜亩聜兝斫膺@一觀點,他在每個董事的椅子上放了一個洋娃娃,并請他們打開看看。大家打開后,發(fā)現(xiàn)里面還是洋娃娃,再打開里面又有一個更小的洋娃娃,當打開到最小的洋娃娃時,里面有一張奧格威寫的字條:“如果你永遠聘用不如你的人,我們就會成為侏儒公司。反之,如果你永遠用比你高明的人,我們就會成為頂天立地的巨人公司。”

        使用比自己強的人,還要有識才的慧眼。這里的關(guān)鍵是不戴著有色眼鏡對人才求全責備。《資治通鑒》載:唐太宗命封德彝舉薦人才,過了很久也沒有動靜,太宗便詢問其中緣由,封德彝答道:“非不盡心,但于今未有奇才耳?!碧诼牶笳f:“君子用人如器,各取所長,古之致治者,豈借才于異代乎?正患己不能知,安可誣一世之人!”這個故事告訴我們:世上不是沒有人才,而是缺少發(fā)現(xiàn)人才的慧眼;而有了這樣的眼光,人才就出現(xiàn)在你的面前。美國鋼鐵大王安德魯·卡耐基在金屬冶煉方面算不上內(nèi)行,卻成功地將一批精通冶煉技術(shù)、擅長發(fā)明創(chuàng)造的人才聚攏在自己身邊,充分發(fā)揮他們的才能,從而創(chuàng)立了雄踞世界的“鋼鐵帝國”。在競爭十分激烈的今天,企業(yè)管理者大膽使用比自己強的人才,就能像卡耐基那樣群策群力,團結(jié)奮進,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷推向新的境界。

        (摘自《思維與智慧》)endprint

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