寧夏通過完善教師隊(duì)伍管理和補(bǔ)充機(jī)制,以特崗教師等作為“新補(bǔ)充”,在自愿原則下讓符合規(guī)定的老教師“提前退休”,緩解了教師隊(duì)伍老化和學(xué)科結(jié)構(gòu)性短缺的矛盾,保障了農(nóng)村學(xué)校和城市薄弱學(xué)校基本開齊課程。
據(jù)自治區(qū)教育廳基礎(chǔ)教育處介紹,寧夏積極推行開放、流動、競爭、有序的管理方式,實(shí)行中小學(xué)教師編制動態(tài)管理制度,進(jìn)一步完善中小學(xué)教師補(bǔ)充機(jī)制。近幾年,通過招聘特崗教師、事業(yè)單位聘用、安排免費(fèi)師范生等機(jī)制為中小學(xué)補(bǔ)充專科以上學(xué)歷新教師1.85萬人。endprint