李東生談企業(yè)家精神和行動力

李東生·TCL集團創(chuàng)辦人兼主席

企業(yè)家是一個特殊的社會群體，30年的改革開放成就了我們的企業(yè)，我們企業(yè)的成功固然有我們自己的努力和付出，但這當(dāng)中也有員工的付出，有合作伙伴客戶和社會各界的幫助和支持。所以，作為企業(yè)家更應(yīng)有感恩的心態(tài)和回報的行動。作為企業(yè)家中的一員，我認為企業(yè)家首先是要善用好自己的財富和資源。這些財富和資源既是自己的也是整個社會財富資源體系的一個部分。企業(yè)家有責(zé)任使用好這些財富和資源創(chuàng)造出更多的財富和價值。其次，企業(yè)家要成為推動社會進步的積極力量，作為企業(yè)家要帶頭遵紀(jì)守法，堅決反對用商業(yè)賄賂權(quán)力尋租等不法手段獲取利益，要遵守商業(yè)誠信，不做損害誠信、合作伙伴、員工和社會公共利益的方式來獲利；最后，企業(yè)家應(yīng)在商言商、守法經(jīng)營好自己的企業(yè)，同時更應(yīng)以實際行動參與推動社會變革和文明進步。

黃怒波談城鎮(zhèn)化過程中如何回饋社會

黃怒波·中坤投資集團有限公司董事長

企業(yè)家的行動力跟中國下一步改革的關(guān)系是什么？我在想作為一個做企業(yè)的人，要全面進入城鎮(zhèn)化的進程，不是一個簡單發(fā)財?shù)臋C會，作為受益者在新型城鎮(zhèn)化過程中要回報社會。舉一個例子，我們在黃山做項目，當(dāng)年做得不容易，但現(xiàn)在是最大的受益者；我們做宏村，在這時候可以考慮把越來越多的財富還一些給原住民。我認為作為一個企業(yè)人，不能把這些錢都獨吞了，政府不相信，我們就修改協(xié)議把分配比例調(diào)到現(xiàn)在的比例。我們既然是一個社會人，我們也不能逃避，前一段時間有一個大的爭論，企業(yè)家到底關(guān)不關(guān)心政治？我們當(dāng)然會關(guān)心，我們作為改革的一批人當(dāng)然對歷史進行反思，我們得了社會的恩，我們也有我們的錯誤，我們整個社會也犯過錯誤，比如說環(huán)保、經(jīng)濟發(fā)展的畸形等等，我們都要進行反思。

王石談現(xiàn)代社會的契約精神

王石·萬科集團董事會主席

契約精神對現(xiàn)代社會的意義非常重要。傳統(tǒng)社會中，人與人之間信守承諾，往往來自于社區(qū)熟人之間的口口相傳和因此形成的道德壓力。而在現(xiàn)代社會，隨著流動性的增加，熟人社會轉(zhuǎn)變成陌生人社會。那么契約精神的文化就會給一個社會帶來競爭優(yōu)勢。

為了實現(xiàn)陌生人之間的合作，契約精神應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在現(xiàn)代社會交往的各個層面。這就是知情同意的力量，自由的個體之間在掌握了充分信息，不故意欺瞞，不被外力脅迫的情況下，自愿簽訂的契約，就是一份需要每個簽署人遵守的神圣約定。這份約定是平等的，不能因為身份地位，或者親疏遠近的不同而在執(zhí)行中打折扣。而國家的責(zé)任，不是應(yīng)該在個體之間尋找需要保護的弱者或者親者，而是保證契約能夠得到執(zhí)行和遵守。endprint