摘 要：思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作的生命線，是促進企業(yè)在不斷深化的改革中文化和思想進步發(fā)展的重要動力，為新時期企業(yè)發(fā)展提供有力的精神支持與思想保證。黨的十八大后，國有企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和新的要求，如何加強企業(yè)思想政治工作，是擺在政工人員面前的重要課題。本文就現(xiàn)階段如何加強企業(yè)思想政治工作提出若干對策思考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；思考

一、思想政治工作的重要意義

思想政治工作是企業(yè)的重要生命源泉，是促進企業(yè)在不斷深化的改革中文化和思想進步發(fā)展的重要動力。黨的十八大提出，要以服務(wù)群眾，做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型組織黨建設(shè)。黨的十八大后，國有企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和新的要求，面對這一重要課題，我們首先應(yīng)深刻認識到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要意義。

首先，思想政治工作是企業(yè)目標的重要體現(xiàn)。思想政治工作的目標就是為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航。思想政治工作的創(chuàng)新是與企業(yè)發(fā)展過程是一致的，只有兩者相互結(jié)合與統(tǒng)一，才能保障企業(yè)效益最大化的目標實現(xiàn)。

其次，思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)員工的人生觀、價值觀、道德水平、思想境界也在不斷變化，為了進一步樹立人才觀念、效益觀念、競爭觀念，思想政治工作為企業(yè)發(fā)展中的員工及其企業(yè)文化提供有力的思想保障。

再次，思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。員工的精神世界和價值觀念需要社會、企業(yè)的灌輸與引導(dǎo)，只有做好員工的思想政治工作，才能實現(xiàn)人與資源的相互結(jié)合，才能最大限度發(fā)揮人才的力量，為企業(yè)管理水平的整體提高提供有效保障。

二、現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作面臨的困境

（一）思想政治工作未得到足夠重視

在企業(yè)經(jīng)營管理者看來，生產(chǎn)經(jīng)營是看得見的硬指標，是帶動企業(yè)其他各項指標的火車頭，只要抓好了生產(chǎn)經(jīng)營，其他一切工作便迎刃而解。與生產(chǎn)經(jīng)營這一顯性指標相比，思想政治工作容易成為是一個給上級領(lǐng)導(dǎo)看的可有可無的擺設(shè)。這種重生產(chǎn)經(jīng)營、輕思想政治工作的觀念不論在領(lǐng)導(dǎo)層，還是在普通員工中都普遍存在，成為思想政治工作弱化的思想因素。

（二）思想政治工作的內(nèi)容陳舊

在做思想政治工作時，有的工作者無論在什么場合講話都是老一套，熱衷于說常說的老話、正確的廢話、漂亮的空話、嚴謹?shù)奶自捄瓦`心的假話，內(nèi)容千篇一律，陳舊乏味，沒有新意。而隨著中國特色社會主義實踐的深入，思想政治工作面對的課題正在不斷地豐富和發(fā)展。做思想政治工作，應(yīng)與時俱進地將這些內(nèi)容納入思想政治工作的內(nèi)容體系中，陳舊的工作內(nèi)容反而會適得其反。

（三）思想政治工作隊伍老化

在運營中，許多企業(yè)往往只重視經(jīng)營隊伍的建設(shè)，輕視甚至忽視思想政治工作隊伍建設(shè)。與思想政治工作有關(guān)的部門，都是有一定級別的部門，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在配備黨組織干部時，時常自覺不自覺地優(yōu)先考慮那些對企業(yè)作出一定貢獻、資格又比較老的同志，目的是使他們享受一定級別的待遇，而對他們是否適合做思想政治工作卻考慮不多。

三、加強國有企業(yè)思想政治工作建設(shè)的對策建議

（一）強化思想政治工作意識

思想政治工作雖然不是萬能的，但是沒有思想政治工作是萬萬不能的。越是改革開放，發(fā)展經(jīng)濟，越要重視并強化企業(yè)的思想政治工作。首先要改變以往國有企業(yè)對思想政治工作的輕視態(tài)度，加強各級領(lǐng)導(dǎo)，尤其是黨務(wù)工作者對思想政治工作的管理，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同負責(zé)，黨政工團齊抓共管的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體系。其次是加強政工干部隊伍的建設(shè)。在培養(yǎng)選拔干部時要不斷地將那些素質(zhì)高、品德好、有一定專業(yè)知識、熱愛政工工作的年輕同志輸送到政工崗位。同時要加強對他們的培養(yǎng)，提供參觀、交流、學(xué)習(xí)、深造的機會，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。在日常工作中各級黨委要對黨務(wù)工作者從思想上、生活待遇上關(guān)心他們，一視同仁，幫助他們解決在實際工作和生活中遇到的困難，不斷調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。

（二）深化思想政治工作建設(shè)內(nèi)容

企業(yè)政工人員在加強思想政治工作建設(shè)的過程中，不能脫離工作實際高談闊論，必須讓企業(yè)員工感覺到思想政治工作的重要性，對決策的可行性，對思想的指導(dǎo)性，使思想政治工作成為企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分。因此筆者認為，政工人員一定要發(fā)揮政治指導(dǎo)作用，以政治的視角審視影響企業(yè)發(fā)展的各種因素，從政治的角度來分析經(jīng)營決策的可行性，并在實施中給予政治上的保證。在對企業(yè)員工進行思想政治指導(dǎo)過程中，要以員工隊伍素質(zhì)和精神文明建設(shè)為重點內(nèi)容，大力開展員工的世界觀、利益觀、職業(yè)道德、誠信原則等方面的教育，以增強員工抵御各種不良誘惑的能力，防止以權(quán)謀私、損公肥私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時要加強企業(yè)員工科學(xué)文化知識、市場經(jīng)濟理論、營銷策略等方面的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工高尚的道德操守、健康文明的精神風(fēng)貌、誠信度和積極的工作態(tài)度，促進企業(yè)的發(fā)展壯大。

（三） 提高政工人員自身素質(zhì)

在加強企業(yè)員工思想政治工作的過程中，政工人員要以開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面為根本任務(wù)。在實踐中，政工人員要努力組織、推動企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)的學(xué)習(xí)，這就需要政工人員在熟練掌握政治經(jīng)濟理論的同時，還要熟悉企業(yè)各項相關(guān)業(yè)務(wù)，使自己熟練掌握理論和業(yè)務(wù)兩方面的專業(yè)知識，工作起來才能做到政治業(yè)務(wù)兩方面內(nèi)容的有機結(jié)合和融會貫通，才能開拓企業(yè)發(fā)展的新局面，創(chuàng)出新路子。

結(jié)束語：國有企業(yè)的思想政治工作是一個系統(tǒng)的長期的過程，是國有企業(yè)不斷發(fā)展、壯大的基礎(chǔ)，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，更需要企業(yè)上下團結(jié)一致，努力不懈。在此基礎(chǔ)上，國有企業(yè)要樹立起強大的、健康向上的企業(yè)精神，確立“國家利益至上”的企業(yè)價值觀，以人為本，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和模范的作用，并做好宣傳。只有如此，才能建設(shè)好強大的企業(yè)文化，建立起企業(yè)自身的特色和優(yōu)勢，從而能積極地參與到市場競爭，并在競爭中立于不敗之地。

參考文獻：

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