摘 要：組織的興衰短期靠領(lǐng)導(dǎo)，十年靠管理，百年靠文化，建設(shè)企業(yè)文化始終是一個復(fù)雜的課題。深入推進石油企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，離不開廉政文化。開展獨具石油特色的廉政文化建設(shè)乃至推進反腐倡廉整體工作，有必要吸收中國歷史上優(yōu)秀廉政文化的精髓。借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化推進石油企業(yè)業(yè)反腐倡廉建設(shè)，應(yīng)仔細甄別，體現(xiàn)先進性；立足當前，彰顯時代特征；創(chuàng)新載體，通俗易懂；融合貫通，力求實效；總體安排，形成機制。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；歷史優(yōu)秀廉政文化；反腐倡廉

習近平總書記在主持中共中央政治局進行第五次集體學(xué)習時強調(diào)：“要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，積極借鑒我國歷史上優(yōu)秀廉政文化，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力?！睂Ξ斍胺锤ㄔO(shè)提出了新的要求，指出了新的方向。筆者認為，在具體實踐中應(yīng)認真把握，努力做到“五要”。

一要仔細甄別，體現(xiàn)先進性?？v觀歷史，留下的優(yōu)秀廉政文化遺產(chǎn)是很豐富的。在道德操守方面，倡導(dǎo)淡泊寡欲、寧靜致遠的情趣培養(yǎng)；“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的高尚氣節(jié)；簡樸生活與理想抱負相結(jié)合的人生追求。從政風格方面，倡導(dǎo)鞠躬盡瘁，死而后已、公私分明的工作作風；尚賢用能，求賢若渴，德才并重，以德為先的用人原則；以民本思想教育官員廉潔從政。在官員管理方面，倡導(dǎo)循名質(zhì)實，嚴格考核，獎勤罰惰，獎廉懲貪；從實踐中、從基層中選人用人；聽取民眾的輿論，監(jiān)督官吏的選拔與為政行為；防微杜漸，健全制度，以法制手段反腐倡廉。這些思想、理念、做法，放到現(xiàn)在的社會環(huán)境中來看，都沒有過時，非常值得借鑒和發(fā)揚。在優(yōu)秀廉政文化形成的漫長歷史長河中，也伴生了一些不良文化和習氣。從當前一些腐敗典型案例中可以看到歷史上不良文化的影子，如決策不民主，個人說了算的“家天下”工作作風；重親朋、門徒、同鄉(xiāng)的選拔用人方式；生活貪婪無度、奢靡腐化的生活作風等等，很不利于廉潔干部隊伍建設(shè)和營造反腐倡廉工作良好環(huán)境。因此在借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化時要態(tài)度鮮明，仔細甄別、篩選，去粗取精，去劣取優(yōu)。對精華要積極借鑒，對糟粕要堅決屏棄，不能全盤照收，要充分體現(xiàn)借鑒的先進性。

二要立足當前，彰顯時代特征。和歷史上相比，當前的物質(zhì)文化生活要豐富得多，判斷一個人是否清廉，是否違反相關(guān)規(guī)定的標準也和過去不一樣；隨著社會的發(fā)展、科技的進步，反腐倡廉工作中新問題、新困難不斷出現(xiàn)，面臨的環(huán)境也更加復(fù)雜和多樣。即便是處在同一個社會環(huán)境下，不同的行業(yè)、層面所面臨的客觀實際都不盡相同。在借鑒歷史上優(yōu)秀的廉政文化開展反腐倡廉教育，加強制度建設(shè)、完善監(jiān)督方法時，都不應(yīng)簡單地采取拿來主義，應(yīng)結(jié)合當前所在單位反腐倡廉建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真進行分析、研究，選擇對推進本行業(yè)、本企業(yè)反腐倡廉工作針對性強，最有用的歷史上優(yōu)秀廉政文化，把借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化與黨和國家關(guān)于黨風廉政建設(shè)的新要求結(jié)合起來，與石油企業(yè)獨有的大慶精神結(jié)合起來，與集團公司對反腐倡廉的整體要求和行之有效的具體做法結(jié)合起來，讓歷史文化展現(xiàn)出時代特征，服務(wù)于石油企業(yè)當前和今后的反腐倡廉工作。

三要創(chuàng)新載體，通俗易懂。文化是無形的資產(chǎn)，要讓歷史上優(yōu)秀廉政文化在現(xiàn)實反腐倡廉建設(shè)中占領(lǐng)人們的思想陣地，指導(dǎo)人們的言行，轉(zhuǎn)化為當代人可見的自覺行動，必須要豐富和創(chuàng)新載體，進而把無形的文化資產(chǎn)和有形的形式結(jié)合起來，讓大家對歷史上優(yōu)秀廉政文化可見、易懂、能學(xué)習，賦予歷史上優(yōu)秀的廉政文化在當今社會生活中蓬勃的生命力。需要在實際工作中結(jié)合當代人的思維習慣和理解能力等，將不好理解、不易懂得的文言進行“翻譯”，用簡明扼要的文字表述出來，使其通俗易懂、易記。同時還要用展一些廉政文化理論研究，創(chuàng)作一大批形式多樣的廉政文化作品，形成一批特色鮮明的廉政文化的文化成果，讓文化之魂和載體之形有機結(jié)合，讓文化遺產(chǎn)有形化，蘊涵在可感觀的具體形式中。避免推進工作講起來風風火火，干起來浮在面上，缺乏牢固根基或基礎(chǔ)不牢，以致于走過場流于形式。

四要融合貫通，力求實效。在借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化推進反腐倡廉建設(shè)中，不能單純地開展推進，下僅僅下發(fā)一些學(xué)習文件，編輯一點學(xué)習資料，開展一些學(xué)習教育宣傳教育，做一些淺嘗則止的工作。還因把歷史上優(yōu)秀廉政文化的好的思想觀念、制度辦法、具體做法與本單位反腐倡廉現(xiàn)時工作結(jié)合起來，以歷史優(yōu)秀廉政文化為指導(dǎo)，并融合貫通在反腐倡廉教育、制度建設(shè)、責任落實、監(jiān)督檢查等具體工作中，全面審視整體工作，進一步完善業(yè)已形成的反腐倡廉機制，健全流程、完善制度、強化教育、加強監(jiān)督制約，讓歷史優(yōu)秀廉政文化有機融匯入當前反腐倡廉建設(shè)各個方面，努力增強其借鑒的實際效果，避免借鑒歷史優(yōu)秀廉政文化與推動反腐倡廉建設(shè)任務(wù)脫節(jié)，出現(xiàn)兩張皮的問題。

五要總體安排，形成機制。歷史經(jīng)驗表明，不管是優(yōu)秀文化還是不良文化的形成，都是一個長期的過程。借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化推進反腐倡廉建設(shè)工作，是用優(yōu)秀文化指導(dǎo)我們的工作，武裝我們的頭腦，消除不良文化對大家的影響，是一個潛移默化、循序漸進的過程，需要較長的一個時間，非一日之功、一蹴而就、立竿見影，切忌急功冒進。要對借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化推進反腐倡廉建設(shè)工作進行規(guī)劃，建立推進制度，做出步驟安排，形成推進計劃，明確責任部門和責任人員，提供經(jīng)費支撐，形成長效機制，從制度上為借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化推進反腐倡廉建設(shè)提供保證，確保各項工作落實有力、推進有序，方能見到積沙成塔、集腋成裘的良好成效，確保歷史優(yōu)秀廉政文化能在反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮日積月累的作用，內(nèi)化為石油企業(yè)干部員工自覺而良好的從業(yè)行為。

參考文獻：

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[2]郭宏濤.淺議如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中加強廉政文化建設(shè)[J].當代經(jīng)理人（中旬刊）.2006年第06期

作者簡介：胡華軍（1971-），男，四川省廣安市人，就職于四川蜀渝石油建筑安裝工程有限責任公司川南分公司，成人本科，經(jīng)濟師，研究方向：思想政治工作。