摘 要：在最近幾年的時間當(dāng)中，我國各個地方部門都非常的重視思想政治工作的建設(shè)，而且也有不俗的成績，但是思想政治工作并不是一項一成不變的工作，而是會隨著時代的發(fā)展而發(fā)展的，本文探究了事業(yè)單位思想政治工作開展的思路和工作機制，分析了以人文本的思想如何在單位中展開，合理的提出了建設(shè)高素質(zhì)思想政治工作隊伍的條件。對事業(yè)單位思想政治工作開展的研究有一定的參考價值。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位政工；思想政治工作；以人文本

現(xiàn)階段，關(guān)于如何增強各個部門工作的實效性的呼聲是越來越高，怎么在進行思想政治工作的建設(shè)當(dāng)中又加入新的發(fā)展元素成為了我們目前亟待解決的問題。在這個新的社會面貌呈現(xiàn)出來的大背景之下，需要事業(yè)單位深化管理體制的改革，堅持以人為本的思想，把單位員工鍛煉成一支政治思想扎實、專業(yè)水平高、樂于奉獻的隊伍。

一.現(xiàn)如今思想政治工作存在的一些問題

1.1思想政治工作在開展的次數(shù)越來越少

單位對工作人員的思想政治建設(shè)工作一直都是一項非常重要的工作，通過經(jīng)常性的將此項工作良好的開展下去，職工的自我認(rèn)同感會增強。但是，隨著社會發(fā)展的狀況不斷的穩(wěn)定了之后，相關(guān)的單位在思想政治建設(shè)上的工作就越來越馬虎了。

1.2開展思想政治工作的效果越來越差

現(xiàn)如今的單位在對職工進行思想政治教育工作的時候，取得效果明顯的呈現(xiàn)著下降的趨勢。從對一些職工的監(jiān)督檢查過程中反饋而來的信息不難發(fā)現(xiàn)，職工在接受思想政治工作教育的時候，表現(xiàn)出的態(tài)度是十分誠懇謙虛的，可是接受完教育工作之后，卻無法將其運用到實際的工作職責(zé)當(dāng)中。從另外一個角度看待這個問題可以發(fā)現(xiàn)，這種無用功的思想政治教育工作不但浪費了人力物力，長期下去，職工對接受思想政治工作也會出現(xiàn)抵觸性的心理，長久發(fā)展下去，是不利用工作人員積極主動的發(fā)揮出對工作的熱情的，那么工作效率必然會降低。

1.3思想政治工作開展的內(nèi)容非常的枯燥

從過去到現(xiàn)在，社會經(jīng)歷的變化已經(jīng)是翻天覆地，人們接受額教育和接觸到的生活也發(fā)生了本質(zhì)上的改變。但是相關(guān)單位在進行思想政治工作的時候，還是沿用過去的模式，借鑒過去的內(nèi)容。千篇一律的形式和千年不變的內(nèi)容，使得職工會覺得厭煩。我們現(xiàn)在社會的發(fā)展就是呈現(xiàn)出萬花筒般的絢麗多姿，如果還是像老古董一樣的開展思想政治工作，不但會降低其開展的成效，還會讓接受思想政治工作的人員懷疑這項工作的權(quán)威性。

二、創(chuàng)新思想政治工作機制，建設(shè)高素質(zhì)思想政治工作隊伍

2.1 思想政治工作對于理論工作有一定的要求，需要在一定的理論上開展思想政治工作。首先，事業(yè)單位要加強思想政治工作者對于理論的研究和準(zhǔn)確的解讀，對于新政策、新思想的落實貫徹首先要在思想政治工作者中展開，讓他們集體學(xué)習(xí)研討，以期在事業(yè)單位中深入把握正確的思想方向和方法。其次，在思想政治工作中要聯(lián)系職工的實際生活開展理論教育活動，發(fā)現(xiàn)生活中實際的問題加以運用政治理論知識對職工進行思想政治工作的教育，引起職工思想上的共鳴，讓職工深刻的感受到思想政治教育的重要性和實際性。比如時刻關(guān)注職工與單位之間的思想矛盾、職工與職工之間的矛盾、職工生活與工作之間的矛盾等一系列實際存在又與職工息息相關(guān)的思想問題。在思想政治工作與這些問題的結(jié)合點上下工夫，做好理論聯(lián)系實際的工作，積極引導(dǎo)職工接受思想政治的教育，并順利的解決生活中的實際問題，一舉多得，充分的調(diào)動了職工對于學(xué)習(xí)思想政治工作的熱情。

2.2 健全思想政治工作的工作機制，改進工作方法，形成一套科學(xué)化、可持續(xù)發(fā)展的規(guī)章制度。事業(yè)單位在思想政治工作的運行制度上要根據(jù)實際情況和特點加以改善，制定適合自己單位發(fā)展的思想政治工作的方法，高效全面的展開教育工作。明確和適當(dāng)?shù)墓ぷ髂繕?biāo)是健全的思想政治運行機制的重要環(huán)節(jié)，加強對思想政治工作者的監(jiān)督和審核制度，讓他們及時的完成所制定的任務(wù)目標(biāo)并給予反饋，實時把握職工接受思想政治教育的思想動態(tài)和反饋意見。與此同時，為每個職工制定適合自己思想發(fā)展和情況的思想政治教育，做到因人而異、因材施教，將思想政治教育落到實處。讓職工的感受到思想政治工作的人性化，使他們接受精神文化的熏陶，而不是一味的理論知識的傳授。

2.3 提高思想政治工作者的整體素質(zhì)。思想政治工作在事業(yè)單位中深入的貫徹落實是一項長期而系統(tǒng)的工作，需要一群文化素養(yǎng)高、專業(yè)能力強的思想政治工作隊伍。在實際工作中，要堅定不移的建立一支專業(yè)素質(zhì)過硬的思想政治工作隊伍，夯實工作的基礎(chǔ)，要不斷地吸納新鮮血液的涌入，特別是一批高學(xué)歷、高專業(yè)素養(yǎng)的年輕工作者，這樣才能開創(chuàng)思想政治工作的“創(chuàng)新”局面。

結(jié)語：

隨著社會的不斷發(fā)展，我國社會主義市場經(jīng)濟體制的改革工作不斷推進，社會生活逐漸朝多樣化方向發(fā)展。我國各個方面要想帶領(lǐng)組織以及組織工作人員快速發(fā)展，就需要單位的思想政治工作者加強創(chuàng)新理念，貫徹以人為本的思想，引導(dǎo)職工樹立正確的政治思想意識，繼承我黨的優(yōu)良品質(zhì)，正視現(xiàn)實，展望未來，才能夠積極促進自身快速穩(wěn)定的發(fā)展。

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