摘 要：本文結(jié)合自己多年從事企業(yè)基層政工工作的經(jīng)驗，從政工王干部具有良好的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新政治思想工作思路，幫助職工解決實際困難三方面談了做好企業(yè)基層思想政治工作的體會。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層；思想政治工作；政工干部

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在同心共筑中國夢，加快企業(yè)發(fā)展的形勢下，做好企業(yè)思想政治工作顯得尤為重要。在經(jīng)濟快速發(fā)展時期，方方面面的利益矛盾較為突出。政工干部要把思想政治工作的重心轉(zhuǎn)移到深入職工中去，把握職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題和矛盾，積極做好事前的思想政治工作，盡量減少形成矛盾的事后思想政治工作。同時，還要講究思想政治工作的方式方法和最終結(jié)果，解決企業(yè)基層的實際問題。政工干部如何要多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作？筆者認為要做好以下幾方面的工作：

一、全力以赴提高自身的綜合素質(zhì)

思想政治工作是一切工作的生命線，是三個文明建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，是凝聚企業(yè)職工力量的重要途徑。政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵因素。政工干部應(yīng)做到對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，要不斷加強學(xué)習(xí)和自我修養(yǎng)，增強自身的思想意識和黨性原則，清正廉潔、堅持原則、顧全大局、以身作則、言行一致。政工干部要正確對待積極培養(yǎng)和保持高尚的道德修養(yǎng)。定好位、做到位、不缺位、不越位、謀其政、盡其職、負其責(zé)，才能秉公持正，坦蕩磊落。一枝一葉總關(guān)情，想群眾之想、急群眾之急，為群眾辦好事、辦實事的人才能贏得群眾的擁護和支持。

加強技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)技能。政工干部要熟悉本單位本部門的各項政策法規(guī)、工作流程、技術(shù)標(biāo)準，不斷增強自身素質(zhì)，積極圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作。要充分了解上級文件政策的作用和意圖，并能結(jié)合工作實際將上級部門的文件精神和本部門、本單位的實際情況有機結(jié)合起來，保證上級部門的文件精神在本單位、本部門得到卓有成效的貫徹。政工干部是黨的路線方針政策的宣傳者、執(zhí)行者，要堅定做好企業(yè)思想政治工作的信心。

政工干部要具備一定的觀察分析問題、揭露問題和解決問題的能力，把握好政治方向、政治原則，要有政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，擺正位置立志做事，精于做事。時刻把黨和人民群眾的利益放在首位，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受群眾的監(jiān)督，使企業(yè)思想政治工作在全面建成小康社會中發(fā)揮更大的作用。

二、千方百計創(chuàng)新政治思想工作思路

一個企業(yè)要有生機與活力，最根本的在于職工隊伍要有凝聚力和向心力。人都是有感情的，而人與人之間融洽的感情就能產(chǎn)生一種無形的凝聚力量。如果同志間、上下級間感情交流的渠道堵塞，人際關(guān)系缺乏協(xié)調(diào)、和諧和熱情，人們生活在扯皮、埋怨和冷漠之中，積極性又如何激起？無疑，感情的不融洽，會對行政指揮、規(guī)章制度產(chǎn)生無形的抗拒力，會在職工隊伍中產(chǎn)生一種可怕的離心力。怎樣使干群在感情上建立起一種水乳交融的關(guān)系？

1、面對面、心對心，拓寬感情交流渠道。企業(yè)的成功離不開相互間的信任和親密，而面對面的交流是保持親密、信任和激發(fā)熱情最有效的手段。政工干部應(yīng)該和職工群眾打成一片，使職工群眾覺得與領(lǐng)導(dǎo)在一起高興、自然、踏實，最終達到融情的境地。政工干部只有通過多種形式的面對面感情交流的渠道，才能增進干群間的相互接觸、相互了解、相互支持。在做到面對面的同時還要做到心對心，有些群眾不敢講心里話，這就要求政工干部帶頭講實話，帶頭以心換心，只有這樣才能得到群眾的信任。

2、了解人、尊重人，奠定感情交融的基礎(chǔ)。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革的不斷深入，各種新觀念、新思想、新情況、新問題不斷出現(xiàn)，必然造成職工隊伍中的思想復(fù)雜化、思想情緒起伏波動。對此，我們要把思想政治工作做到心中有數(shù)，進行深入細致的調(diào)查研究，及時把握職工的思想脈搏，如職工有什么想法，可以通過職工代表提案，合理化建議，然后解決實際困難和問題，讓職工安心工作，正常生產(chǎn)，了解職工的思想動態(tài)?，F(xiàn)實告訴我們，物質(zhì)生活日益豐富的人們所關(guān)注的，不僅僅是金錢、物質(zhì)，更傾向于精神的寄托、感情的滿足、心態(tài)的平衡。如果領(lǐng)導(dǎo)者不關(guān)心職工、不尊重職工、不理解職工的多層次需要，那么就會干出許多不近人情的事，使職工傷心反感。

3、關(guān)心人、幫助人，增強感情交融的效果。要使職工具體地感受到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情是相通的，往往要從許多滿足職工不同層次需要的具體小事情做起：企業(yè)政工干部要真心實意關(guān)心職工，站在職工的立場上，處處為職工著想，時時為職工解難。盡量為職工排除各種后顧之憂，使職工真正感受到企業(yè)發(fā)展帶來的好處。

三、盡心竭力幫助職工解決實際困難

職工的思想問題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實際問題所引起的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時，也要改善職工的工作、生活環(huán)境，進一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實惠，使其熱愛企業(yè)，進一步增強企業(yè)的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應(yīng)把解決職工生活中遇到的實際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經(jīng)常關(guān)心職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問題，也要給職工耐心地講清道理，并想盡一切辦法幫助解決。政工干部要樹立“群眾利益無小事”的理念，努力踐行黨的群眾路線。要做到心里裝著職工、凡事想著職工，從大處著眼，小處著手，把關(guān)心職工的工作做好做細做實。要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，重視多層次、多樣化的需求，對不同群體、不同個人具體分析，區(qū)別對待。特別要關(guān)心困難職工，多做一些“雨中送傘”“雪中送炭”之事。

總之，思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動人們的主觀能動性，完成工作任務(wù)。政工干部要從干部職工的思想動態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握發(fā)展方向，以變應(yīng)變，凝聚人心，促進和諧企業(yè)健康發(fā)展。