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        淺談強化國有企業(yè)黨組織的政治核心作用

        2013-12-31 00:00:00李寶成
        企業(yè)文化·下旬刊 2013年12期

        國有企業(yè)廣大黨員、職工是黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ);國有企業(yè)黨組織是黨執(zhí)政的基層組織基礎(chǔ);加強國有企業(yè)黨組織的政治核心作用建設(shè)是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容;是深化國有企業(yè)改革、按照科學發(fā)展觀加快國有企業(yè)發(fā)展的必然要求。

        一、準確定位,把握“五個堅持”

        1、堅持科學發(fā)展觀,為企業(yè)科學決策把握方向

        認真貫徹落實科學發(fā)展觀,科學判斷經(jīng)濟發(fā)展和市場競爭變化,提高鑒別判斷能力,為企業(yè)科學決策把握好方向,堅持以科學戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)各級黨組織要把黨建工作放在企業(yè)改革發(fā)展的全局中謀劃,健全完善企業(yè)黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督、發(fā)揮政治核心作用的體制機制,努力解決企業(yè)在改革、管理和自主創(chuàng)新等方面遇到的問題,推動企業(yè)管理上水平,實現(xiàn)最大經(jīng)濟效益,確保黨的利益和意志在本企業(yè)落到實處,確保企業(yè)政治安全。

        2、堅持黨管干部的原則,建立一支強有力的干部隊伍

        國有企業(yè)黨組織在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中,要堅持黨管干部原則,認真做好兩個方面的工作:一是堅持管政策、管標準、管程序,把黨的干部政策、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴事涞綄嵦?,努力營造一個公平、公正、人盡其才、才盡其用的良好用人環(huán)境。二是管好干部的培育和考察、考評,積極適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)的要求,把黨要管黨、從嚴治黨與依法治企結(jié)合起來,把黨組織工作制度運行規(guī)則結(jié)合起來,使黨建工作成為企業(yè)改革發(fā)展的引領(lǐng)力和推動力,確保企業(yè)組織安全。

        3、堅持黨建工作的制度化,發(fā)揮黨的堅強堡壘作用

        要突出抓好民主集中制、基層黨組織和先進性建設(shè)三個重點。要切實加強民主集中制建設(shè),提高企業(yè)科學決策水平,實現(xiàn)決策民主化;要切實加強制度建設(shè),探索建立黨建工作標準化體系,把黨建工作納入企業(yè)制度、管理流程和績效考評,達到制度化、標準化、規(guī)范化目標;要切實加強黨的先進性建設(shè),建立保持先進性的長效機制,保證黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。

        4、堅持黨的群眾路線,做好職工思想政治工作

        企業(yè)黨組織要貼近實際、貼近職工、貼近生活,切實增強思想政治工作的針對性和時效性。堅持黨的群眾路線,要正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,把思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,充分調(diào)動黨員和職工降本增效的積極性。要貫徹落實“以人為本”的理念,為職工創(chuàng)造更好的工作、生活、學習環(huán)境,切實解決職工生活中存在的實際問題。要特別關(guān)心困難職工的生活,讓全體職工共享企業(yè)改革、發(fā)展成果。要高度重視穩(wěn)定工作,認真落實維穩(wěn)工作職責,黨政工團齊抓共管,及時化解各種矛盾,確保企業(yè)政治思想、職工隊伍和生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定。

        5、堅持履行黨組織的監(jiān)督職能,為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航

        切實履行保證監(jiān)督職能,確保黨和國家方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行是黨章賦予國有企業(yè)黨組織的重要職責。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求,把黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程,把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。加強對企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀和執(zhí)行國家方針政策的監(jiān)督,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用,突出責任分解、責任考核和責任追究三個環(huán)節(jié),確保企業(yè)經(jīng)營機制的高效運轉(zhuǎn)和干部隊伍的廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)。要積極探索新形勢下黨組織實施有效監(jiān)督的體制機制,全面、深入、系統(tǒng)推進懲防體系建設(shè),重點圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作,開展效能監(jiān)察,堵塞管理漏洞,確保企業(yè)經(jīng)濟安全。要統(tǒng)籌兼顧國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系,切實維護國家利益和職工合法權(quán)益,保持企業(yè)和諧穩(wěn)定,促進企業(yè)健康發(fā)展。

        二、突出重點,著力抓好“四個建設(shè)”

        1、著力加強思想文化建設(shè)。

        在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)黨組織要緊緊抓住理論建設(shè)這一法寶,堅持用科學發(fā)展觀武裝黨員、干部、職工頭腦。形式多樣的宣傳工作和強有力的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的強大動力,大力開展多種形式的企業(yè)文化建設(shè)活動,緊緊圍繞中央的重要決策、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重點工作開展內(nèi)外宣傳,在企業(yè)上下形成團結(jié)奮進、激情創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的生動局面。

        2、著力抓好職工隊伍建設(shè)。

        企業(yè)黨組織必須把先進性建設(shè)作為黨的思想、組織、作風建設(shè)的重要內(nèi)容,持續(xù)加強。要大力實施人才素質(zhì)工程,不斷提升職工隊伍綜合素質(zhì),努力創(chuàng)新人才發(fā)展機制,堅持高端引領(lǐng)、整體開發(fā),促進企業(yè)人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。要針對不同類型人才細化培訓目標,按照分級培訓、系統(tǒng)推進的培訓模式強化實施,努力造就一大批適用型人才,滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求。

        3、著力抓好基層黨組織建設(shè)。

        要及時健全完善基層組織系統(tǒng),實現(xiàn)黨組織和黨建工作在企業(yè)的全覆蓋。加大黨務(wù)公開力度,積極引導(dǎo)黨員參與黨內(nèi)事務(wù),切實保障黨員的民主權(quán)利,不斷增強黨組織的凝聚力。要堅持抓基層、打基礎(chǔ),把黨建工作重心放在黨支部建設(shè)上,切實加強黨員教育管理和發(fā)展黨員工作,努力提高黨員素質(zhì),不斷壯大黨員隊伍,不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力。

        4、著力抓好黨風廉政建設(shè)。

        要全面落實黨風廉政建設(shè)責任制,進一步加大黨風廉政建設(shè)責任追究力度,嚴格實行黨風廉政建設(shè)責任制考核制度。要著眼源頭治理,不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標,進一步加強專項監(jiān)督檢查,強化經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié),完善規(guī)章制度,提高管理水平和效益。

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