摘 要：社區(qū)黨員教育對社區(qū)的健康和諧發(fā)展起到帶頭作用，黨員素質提升的關鍵在于加強對社區(qū)黨員的思想教育和政治理論方面的學習，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是維護社區(qū)和諧，企業(yè)穩(wěn)定的基石。

關鍵詞：社區(qū)組織；黨員教育；思考

企業(yè)社區(qū)黨員是企業(yè)建設和管理的一支生力軍，對促進社區(qū)建設、發(fā)展、穩(wěn)定起著不可忽視的重要作用。但社區(qū)黨員隊伍中出現(xiàn)的幾種現(xiàn)象應引起我們的重視：一是有的離退休黨員先鋒模范作用減退，黨性意識淡薄，對自己要求放松；二是部分老黨員對社會中出現(xiàn)的一些腐敗現(xiàn)象感到困惑，對黨的信念發(fā)生了動搖；三是有的在職黨員在社會生活中的先鋒模范作用不突出，個別在職黨員在單位是先進分子，在家庭、在社會生活中表現(xiàn)不佳，影響了黨在居民群眾中的形象；四是部分下崗失業(yè)、企業(yè)破產(chǎn)一次性安置黨員片面追求個人利益，淡化了黨性觀念，甚至個別黨員做出了違法犯罪的事情。如何將企業(yè)社區(qū)黨員組織起來，實行有效管理，筆者以為應該從如下著手解決。

一、狠抓思想教育，是做好企業(yè)社區(qū)黨員管理教育的前提。

首先，在對黨員普遍進行黨的基本路線、方針政策和黨的基本知識教育的前提下，進行分層次、有重點的教育。對離退休黨員主要開展發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，保持革命晚節(jié)和發(fā)揮余熱的教育，使他們離休離職不離黨；對流動黨員，主要進行遵紀守法教育，使他們在務工經(jīng)商中發(fā)揮黨員的應有作用；對下崗失業(yè)、一次性安置黨員進行國家、地區(qū)、行業(yè)的有關改革和政策學習，使他們下崗失業(yè)不失黨性原則；在教育方式上，要靈活多樣，克服呆板單一的做法，把教育搞得生動活潑，增強活動的吸引力，做到入情入理入腦。

二、制定制度，分類管理，是做好企業(yè)社區(qū)黨員管理教育的基礎。

企業(yè)社區(qū)黨員大多是本企業(yè)離退休的干部、職工，他們的特點：一類是體弱多病，無法參加黨組織分配的一些社會工作和學習的黨員。二類是繼續(xù)發(fā)揮業(yè)務專長，被外聘務工經(jīng)商的黨員。三類是在個體私營企業(yè)、其他單位部門從事各種工作的黨員。四類是在家閑著無事的黨 企業(yè)社區(qū)黨員大多是本企業(yè)離退休的干部、職工，他們的特點：一類是體弱多病，無法參加黨組織分配的一些社會工作和學習的黨員。二類是繼續(xù)發(fā)揮業(yè)務專長，被外聘務工經(jīng)商的黨員。三類是在個體私營企業(yè)、其他單位部門從事各種工作的黨員。四類是在家閑著無事的黨員。企業(yè)社區(qū)黨員的這種狀況，就要求對社區(qū)黨員進行分類管理。首先，要對黨員的情況進行深入細致地調(diào)查，做到分類造冊登記。其次，要建立健全各種不同的管理制度。比如對體弱多病老黨員進行上門服務制度，對外出、流動黨員建立檔案、跟蹤管理制度等。

三、完善設施，組織活動，是做好企業(yè)社區(qū)黨員管理教育的保障。

建立以企業(yè)社區(qū)管委會為基礎的黨員活動室。企業(yè)社區(qū)黨員活動室建設要結合企業(yè)社區(qū)實際與特點，主要由企業(yè)為主體建成利于黨員與社區(qū)居民群眾活動的場所，充分發(fā)揮活動的教育作用。同時，還要匯同上級組織部門、宣傳部門，加強對企業(yè)社區(qū)黨建工作的領導和業(yè)務指導，加強對社區(qū)黨支部書記及黨員管理人員的業(yè)務培訓，進行檢查、評比和表彰，督促開辦好企業(yè)社區(qū)黨員活動室的各種活動。

四、創(chuàng)造條件，用其所長，是做好社區(qū)黨員管理教育的關健。

企業(yè)社區(qū)離退休黨員黨齡長，受黨培訓教育時間長，工作年限長，思想政治素質較高，組織觀念、紀律性強，很多黨員有為黨繼續(xù)工作的愿望。發(fā)揮離退休黨員的積極作用，要堅持用其所長，根據(jù)他們的愛好和特長，把他們安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位，發(fā)揮其優(yōu)勢。要把那些黨性強、作風正、有組織領導能力的黨員選拔到企業(yè)社區(qū)各組織的領導崗位上，使之能積極參與社區(qū)的各項建設，在社區(qū)工作中“唱主角”、挑大梁；要把那些德高望重、辦事公道，有宣傳鼓動能力的黨員安排到法制教育、民事調(diào)解等崗鼓動能力的黨員安排到法制教育、民事調(diào)解等崗位，使之在社區(qū)的精神文明建設中起骨干作用；要把那些身體好、家庭負擔輕，有治保工作經(jīng)驗，敢于同壞人壞事作斗爭的黨員安排到社區(qū)聯(lián)防、綜合治理、后進青年幫教小組工作中去，讓他們?yōu)榫S護秩序，社區(qū)穩(wěn)定做出積極的努力；要讓離退休干部、教師黨員在創(chuàng)建文明社區(qū)活動和社區(qū)業(yè)余文化教育等方面施展才能；要依靠從事過建筑、園藝等工作的黨員從事社區(qū)“三化”（凈化、美化、綠化）工作，使他們在帶領群眾創(chuàng)造舒適、優(yōu)美的環(huán)境中大顯身手；要聘請有管理經(jīng)驗、有技術專長的黨員到企業(yè)社區(qū)服務行業(yè)中任職當“參謀”，使他們在社區(qū)經(jīng)濟建設中發(fā)揮“余熱”。

總之，企業(yè)社區(qū)黨員教育管理，是企業(yè)管理的一部分，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是維護社區(qū)和諧，企業(yè)穩(wěn)定，乃至社會穩(wěn)定的大事。這件事情做好了，可以事半功倍，為企業(yè)發(fā)展增添無形的力量，也會為全社會做出應有的貢獻。