摘 要：隨著當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的電網(wǎng)企業(yè)也在不斷的發(fā)展與壯大。企業(yè)的文化是企業(yè)得以生存、發(fā)展的靈魂。我國(guó)的電網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)在所面臨的不只是國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)，同時(shí)也一定要與世界市場(chǎng)相接軌。本文圍繞著建立企業(yè)文化對(duì)國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)的影響和相關(guān)在策略展開(kāi)討論，闡述了企業(yè)文化的基本概念，企業(yè)文化對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的影響以及企業(yè)文化建立的相關(guān)策略，從而在一定程度上使我國(guó)的電網(wǎng)企業(yè)能夠更好的向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：相關(guān)策略；電網(wǎng)企業(yè)；企業(yè)文化

隨著當(dāng)今飛速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，使得人們的消費(fèi)水平與消費(fèi)理念都有了一定的轉(zhuǎn)變與提升，因此人們對(duì)于電力的需求也在不斷的增加，這樣就使我國(guó)的電力企業(yè)面臨著極大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。加強(qiáng)對(duì)我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)的管理，不斷的轉(zhuǎn)變其經(jīng)營(yíng)的體制，充分的提升其服務(wù)的意識(shí)，努力的提升我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，是我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)當(dāng)前最主要的工作任務(wù)。在我國(guó)的電網(wǎng)企業(yè)中建立企業(yè)的文化，能夠?qū)ξ覈?guó)的電網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)生一定的積極影響。

1.企業(yè)文化的基本概念

所謂企業(yè)文化，指的就是企業(yè)的全體工作人員在創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的過(guò)程之中所形成的最高標(biāo)準(zhǔn)、最高價(jià)值觀以及一定的行為規(guī)范等。企業(yè)的文化是企業(yè)整體理念的一種形態(tài)文化，行為文化與物質(zhì)文化的結(jié)合體，是企業(yè)進(jìn)行各種活動(dòng)所積極貫徹并真實(shí)體現(xiàn)出來(lái)的＼利用文明而取勝的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也表現(xiàn)成企業(yè)的獨(dú)特風(fēng)格與企業(yè)的風(fēng)采，是企業(yè)能夠持續(xù)向前發(fā)展的文化基石，是企業(yè)進(jìn)行日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與優(yōu)質(zhì)的員工隊(duì)伍建設(shè)的文化手段。

2.建立企業(yè)文化對(duì)國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)的影響

第一，建立企業(yè)文化能夠擴(kuò)大國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)在我國(guó)市場(chǎng)中的影響力。我國(guó)國(guó)家的電網(wǎng)企業(yè)都不是獨(dú)立存在的個(gè)體，企業(yè)在市場(chǎng)中的合作關(guān)系是極其廣泛的，在市場(chǎng)之中電網(wǎng)企業(yè)與很多企業(yè)都有著緊密的聯(lián)系，這樣才能夠在一定程度上促進(jìn)其自身的發(fā)展。良好的聯(lián)系要借助優(yōu)良企業(yè)的口碑，我們所說(shuō)的這種口碑之所以能夠形成，一定與建立企業(yè)文化有著密不可分的聯(lián)系。所以我們?cè)趪?guó)家電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)良好的企業(yè)文化不但能夠?qū)ζ髽I(yè)的相關(guān)工作人員有著積極的影響，同時(shí)也能夠在一定程度上樹(shù)立良好的國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)形象，這樣也會(huì)給我國(guó)的電網(wǎng)企業(yè)帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)這也是對(duì)企業(yè)文化的體現(xiàn)，并且這種體現(xiàn)也是促進(jìn)我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)向前發(fā)展最主要的動(dòng)力。

第二，建立企業(yè)文化能夠在一定程度上使我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)能夠更好的進(jìn)行發(fā)展。無(wú)論哪一家企業(yè)，一旦沒(méi)有科學(xué)化的企業(yè)文化為其各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，那么這家企業(yè)就不能夠得到良好的發(fā)展，這一點(diǎn)在我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)中也顯得非常重要。我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)一定要在發(fā)展企業(yè)的文化中才會(huì)得到有效的經(jīng)營(yíng)管理對(duì)策?？茖W(xué)的企業(yè)文化能夠得到電網(wǎng)企業(yè)工作人員廣泛的認(rèn)同，同時(shí)也能夠使我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)的工作人員形成良好的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，這樣就能夠有效的促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)與道德修養(yǎng)，從而就能夠使我國(guó)的電網(wǎng)企業(yè)在一定程度上進(jìn)行良好的發(fā)展。

第三，建立企業(yè)文化能夠使我國(guó)的電網(wǎng)企業(yè)更加規(guī)范的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)的文化能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序的開(kāi)展進(jìn)行一定的保障，這樣就能夠使我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以更規(guī)范、更合理。在我國(guó)的電網(wǎng)企業(yè)中，其所形成的企業(yè)文化有很大一大部分都是其領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行創(chuàng)造的，領(lǐng)導(dǎo)層所建立的企業(yè)文化在企業(yè)中被認(rèn)同后，這一企業(yè)文化又會(huì)在一定程度上為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者提供相關(guān)的管理依據(jù)，同時(shí)也能夠使企業(yè)的工作人員之間形成一種有效的溝通模式。

3.在國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)中建立企業(yè)文化的相關(guān)策略

（1）為國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)樹(shù)立一個(gè)良好的形象

在我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，電網(wǎng)企業(yè)的形象是整個(gè)企業(yè)最主要的內(nèi)容，良好的電網(wǎng)企業(yè)形象能夠在一定程度上使企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力大大的提升。電網(wǎng)企業(yè)文化的主要載體就是企業(yè)的良好形象，同時(shí)企業(yè)的良好形象又是文化的主要力量。國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)一定要從科學(xué)的角度來(lái)對(duì)整個(gè)企業(yè)的形象進(jìn)行塑造。

（2）樹(shù)立正確的價(jià)值觀

國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)一定要在其日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中充分的滲透正確的價(jià)值思想，這樣才能夠使其更好的向前發(fā)展，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，為我們的國(guó)家、社會(huì)與企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)，進(jìn)而使國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)自身的價(jià)值得到充分的實(shí)現(xiàn)。

（3）進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化的建立

企業(yè)的文化應(yīng)該由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者帶頭對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中一定要對(duì)企業(yè)的文化有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)于在企業(yè)內(nèi)部所建立的企業(yè)文化要有一定的見(jiàn)解，對(duì)于企業(yè)能夠更好的、持續(xù)的向前發(fā)展要有一定的考量。國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要積極的參與企業(yè)文化系統(tǒng)，同時(shí)還要提出具有一定個(gè)性化的內(nèi)容，這樣才會(huì)在一定程度上影響著國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)的工作人員，從而使其潛能得到充分的發(fā)揮，進(jìn)而能夠在一定程度上推動(dòng)國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)持續(xù)的向前發(fā)展。

（4）要對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的文化制度進(jìn)行完善

在我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)中如果沒(méi)有健全的文化制度，那么企業(yè)就不能夠進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。因此我們一定要從根本上來(lái)對(duì)電網(wǎng)企業(yè)工作人員的行為進(jìn)行一定的規(guī)范，這樣就會(huì)在企業(yè)內(nèi)部形成一種規(guī)范，從而能夠在一定程度上對(duì)電網(wǎng)企業(yè)不完善的文化制度進(jìn)行補(bǔ)充。

（5）提升電網(wǎng)企業(yè)工作人員的綜合素養(yǎng)

要建立一個(gè)良好的企業(yè)文化就一定要加大對(duì)電網(wǎng)企業(yè)工作人員的培訓(xùn)，使其工作人員的整體素質(zhì)都得到一定的提升。我們不但要對(duì)電網(wǎng)企業(yè)工作人員的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，還要加強(qiáng)對(duì)其工作人員進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，注重對(duì)他們進(jìn)行一定的心理疏導(dǎo)，從而使他們能夠?yàn)閲?guó)家電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出一份力量。

總結(jié)：綜上所述，建立企業(yè)文化對(duì)我國(guó)的電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展有著極大的促進(jìn)作用，把所建立的企業(yè)文化充分的與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理相融合，使企業(yè)能夠樹(shù)立正確的價(jià)值觀。建立企業(yè)文化對(duì)于我國(guó)的電網(wǎng)企業(yè)有著積極的影響，同時(shí)還能夠在一定程度上使我國(guó)的電網(wǎng)企業(yè)更好的向前發(fā)展，從而使我國(guó)的電網(wǎng)企業(yè)在市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久的立于不敗之地。

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