新形勢下，基層黨組織要創(chuàng)新做好黨建工作，關鍵在于加強工作力度，以高度的政治責任感，以堅持科學、創(chuàng)新、規(guī)范、務實、專業(yè)的黨建工作思路，努力建設新時期基層黨建工作中的“八好”，即學好理論、建好班子、帶好隊伍、搞好活動、抓好黨風、保好穩(wěn)定、惠好民生、創(chuàng)好文化，把黨的政治優(yōu)勢切實轉化為核心競爭力、發(fā)展能力，為增強企業(yè)競爭力提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

1.學好理論，用科學理論武裝廣大干部員工的思想

以形勢任務教育為先導，引導和教育員工團結、務實、創(chuàng)新，以高昂的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。基層黨組織要深入抓好形勢教育和員工的思想穩(wěn)定工作。通過強力、正面、清晰、透徹的宣傳教育和深入細致的思想工作，既要使廣大員工清楚企業(yè)所面臨的發(fā)展優(yōu)勢，也要看到企業(yè)發(fā)展所面臨的客觀困難，讓每位從業(yè)人員真實認識到企業(yè)目標愿景與自身前途密不可分，充分認識到企業(yè)目標實現的可行性、可靠性，從而激發(fā)員工主人翁意識和創(chuàng)業(yè)干事激情，盡心竭力為實現 企業(yè)目標愿景而努力工作。

堅持黨委（黨支部）中心組學習制度，實事求是，有的放矢，努力推動企業(yè)科學發(fā)展步伐。圍繞創(chuàng)建學習型黨組織目標，基層黨組織要在落實上狠下功夫，以管理團隊為主抓對象，注重學習內容的前瞻性、針對性、啟發(fā)性。通過強化黨委（黨支部）中心組學習制度，使理論聯系實際，把廣大黨員干部的思想行動真正集中到貫徹落實黨的十七屆五中全會上來，集中到實現企業(yè)目標任務上來，增強機遇意識和憂患意識，科學把握發(fā)展規(guī)律，從容應對和適應形勢環(huán)境變化，有效化解各種矛盾，更加奮發(fā)有為地推進企業(yè)改革和可持續(xù)和諧發(fā)展。

2.抓好黨風，促進企業(yè)健康發(fā)展

要認真落實廉政建設責任制，加強懲防體系建設，扎實開展效能監(jiān)察工作，對全年的各項經營活動進行有效的控制和監(jiān)督。要加強廉潔自律教育，提高干部自覺遵紀守法的意識。要深入開展廉政文化建設工作，為企業(yè)和諧發(fā)展營造良好氛圍；要強化思想作風建設，嚴肅工作紀律，突出解決作風散漫的問題；加強學風建設，著力解決一些黨員干部懶于學習、疏于學習、學用脫節(jié)等問題；加強生活作風建設，倡導良好的生活作風和健康的生活情趣，突出解決自律不夠的問題。

3.保好穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境和有力的保障

基層黨組織要切實維護社會穩(wěn)定，把社會治安綜合治理工作擺到重要議事日程，明確責任，真抓實管。進一步明確發(fā)展與穩(wěn)定的關系，不斷增強保一方平安的政治責任感，不斷增強職工群眾的安全感，為企業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境和有力的保障?；鶎狱h組織在抓好生產經營工作的同時，要抓好員工的思想教育工作，讓員工認清形勢，統(tǒng)一思想，積極為企業(yè)戰(zhàn)勝困難貢獻力量。領導干部要深入基層，傾聽員工心聲，及時掌握員工的思想動態(tài)，有針對性地加強教育，及時解決群眾關心的現實問題，積極消除和化解不穩(wěn)定因素，維護和諧穩(wěn)定的良好局面。要妥善做好信訪維穩(wěn)工作，認真研究信訪訴求，鞏固有效做法，全面排查糾紛，積極解決歷史遺留問題，及時疏導矛盾，做好風險識別、責任分擔、應急準備和信息報送工作，確保企業(yè)和諧和隊伍穩(wěn)定。

4. 惠民生，切實維護好職工群眾的利益

一是建設更為合理的薪酬管理機制，認真細致做好崗位調研，按照工作環(huán)境、工作內容、工作技能、工作強度等因素，科學合理地確定崗位技能薪酬，使薪酬向生產一線崗位、向技術革新崗位傾斜，并建立薪酬逐年增長的機制。

二是要加強企業(yè)民主管理，全力維護職工合法權益。要積極研究和探索新形勢下加強企業(yè)民主管理的有效途徑，定期召開職工代表大會，認真落實職代會各項職能，切實做到重大決策及時向職工代表通報，重大改革措施廣泛征求職工意見，重大事項及時提請職工代表大會討論通過。落實職工群眾的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權，不斷增強企業(yè)管理的透明度。

三要積極創(chuàng)造條件惠及職工，不斷促進職工全面發(fā)展。要把教育培訓作為職工最大的福利，把推動職工全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的基礎工作，積極創(chuàng)造條件，提高職工專業(yè)能力和技能水平，為職工成長創(chuàng)造機會，搭建施展才華的舞臺，引導職工把實現個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與企業(yè)共同成長。

四要堅持強企與富民同步，持續(xù)提高職工生活質量。基層黨組織務必牢固樹立以人為本思想，廣泛開展多層次、多渠道、多形式的扶貧救助和走訪慰問活動。始終把富裕職工作為工作的根本出發(fā)點，在不斷加快企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)經濟實力基礎上，采取有效措施，逐步提高職工收入。要始終把滿足職工需求作為自身應盡的職責，落實職工各項福利待遇，不斷改善職工的工作環(huán)境、生活條件和生活水平。

5.創(chuàng)好文化，提升企業(yè)軟實力，為各項工作開展提供精神動力

在企業(yè)精神的感召下，基層黨組織要加強“順勢而變 誠信守諾 科技領先 管理圖強”的企業(yè)文化主題宣貫活動，激勵員工為全面完成各項工作任務，推動企業(yè)發(fā)展而努力工作。要加大對內對外宣傳工作力度，加強企業(yè)宣傳通訊員隊伍的培養(yǎng)和建設，提高宣傳稿件的質量和影響力。通過對重點工程、中心工作的系列報道和對典型事跡、先進人物的深度報道，進一步增強宣傳工作影響力、感染力、親和力和說服力，努力營造和諧聚力、誠信立業(yè)的發(fā)展氛圍，提高企業(yè)知名度和美譽度，增強社會各界對企業(yè)的認同感和信賴感。

百舸爭流競潮頭?；鶎狱h組織面對新形勢迎接新挑戰(zhàn)，扎實做好以上八個方面的工作，不斷激發(fā)組織活力，不斷戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，黨建工作定將會開創(chuàng)出一片和諧的新局面。