摘 要：在十八大報(bào)告中明確強(qiáng)調(diào)：“形勢(shì)的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平?！贬槍?duì)這一要求，在開展基層黨建工作時(shí)，不僅有了具體的行動(dòng)指南，而且還要求對(duì)這一精神深刻領(lǐng)會(huì)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊思路，不斷探索研究黨建工作的新特點(diǎn)和新理念，加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展和長(zhǎng)足進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：基層黨建；先進(jìn)性；創(chuàng)新管理

[中圖分類號(hào)]：D263 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]：A

[文章編號(hào)]：1002-213（2013）-19--01

伴隨著人們不斷轉(zhuǎn)變的思想觀念和不斷進(jìn)步的社會(huì)節(jié)奏，對(duì)于基層黨建工作提出了新的變革方式和方法。一般意義上來講，基層黨建工作包括有組織建設(shè)、思想建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)四個(gè)方面，這些方面不僅僅是黨建管理工作的核心，同時(shí)還是基層黨建工作的重點(diǎn)和核心。在現(xiàn)代社會(huì)，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，基層黨建工作一個(gè)重要的改革方式就是要不斷創(chuàng)新。因此，創(chuàng)新也是成為了中心和焦點(diǎn)，只有不斷的創(chuàng)新，才能夠收到基層黨建管理工作的良好效果；也只有不斷創(chuàng)新，才能夠不斷完善管理工作，保持黨的活力和生機(jī)。也就是說，創(chuàng)新基層黨建工作是增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力的一條必經(jīng)之路。

1、創(chuàng)新管理黨員思想觀念

黨組織的核心就是黨員，也是建設(shè)基層黨組織的重要成員。思想觀念的變化和觀念支配者黨員的行為，因此，黨員身上不僅肩負(fù)著弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的重要任務(wù)，同時(shí)還要做到進(jìn)一步開拓視野、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新觀念。黨員的實(shí)踐活動(dòng)和思想觀念和創(chuàng)新基層黨建工作及其管理息息相關(guān)。黨員不斷創(chuàng)新自身思想觀念，在具體實(shí)踐中總結(jié)新的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)基層黨建工作的長(zhǎng)足發(fā)展，不斷推動(dòng)其進(jìn)程。創(chuàng)新黨員的思想觀念主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：首先是要樹立起來正確的個(gè)人價(jià)值觀念；第二就是要樹立起來有利益需求的個(gè)人思想觀念體系。在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，只有滿足了人們的基本利益需求時(shí)，才能夠平衡人們的心理，更好的發(fā)揮主觀能動(dòng)性。在個(gè)人的利益需求上，黨員應(yīng)更加合理地進(jìn)行分配，即將群眾利益、個(gè)人利益和國(guó)家利益結(jié)合在一起，使得黨員能夠更好的負(fù)擔(dān)起來建設(shè)黨組織的要求和任務(wù)。另外，黨員還應(yīng)該建立科學(xué)的個(gè)人價(jià)值觀，其觀念的科學(xué)健康與否直接影響到整個(gè)基層黨建工作的進(jìn)展和進(jìn)步。如果是正確的個(gè)人價(jià)值觀念，那么就能夠幫助黨員更好的實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，使黨員能夠自覺將個(gè)人、集體和國(guó)家利益結(jié)合在一起。黨員自身的素質(zhì)高低，不僅關(guān)系到其執(zhí)政能力的高低，同時(shí)還是關(guān)系到能否更好地為人民服務(wù)、能否更好地凝聚群眾和黨組織。所以說，創(chuàng)新黨員的思想觀念有利于創(chuàng)新基層黨建管理工作。

2、創(chuàng)新黨組織職能

黨建工作的一個(gè)重點(diǎn)就是分配黨組織的職能。在基層黨建工作中，一項(xiàng)核心工作就是要合理分配和科學(xué)管理工作職能?；鶎狱h組織與社會(huì)生產(chǎn)相聯(lián)系的方面就是實(shí)踐活動(dòng)，其核心的一個(gè)職能就是要符合基層黨建管理工作的實(shí)踐性。二者之間密不可分，要想創(chuàng)新基層黨建管理工作，就要首先從黨組織的分配職能上開始，實(shí)現(xiàn)其科學(xué)創(chuàng)新。在黨組織的職能化方面，還要進(jìn)行多方面的拓展，促進(jìn)黨組織先進(jìn)性的建設(shè)?；鶎狱h組織的職能多樣化，需要科學(xué)合理地予以分配和掌握。拓展黨組織的職能，不僅能夠加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，還能夠拓展一些問題的處理方法和路徑。另外，為了獲取更多關(guān)于基層黨建方面的動(dòng)態(tài)和信息，就必須要合理配置和優(yōu)化整合信息資源。黨員在基層黨組織職能創(chuàng)新工作方面，必須要明白自身的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作職能，并且與實(shí)際工作相結(jié)合起來。職能創(chuàng)新帶動(dòng)了管理上的創(chuàng)新，同時(shí)還能夠解決一些基層黨建工作中存在的問題，化解掉一些小的麻煩和問題，有效開展黨建工作。

3、創(chuàng)新黨組織工作作風(fēng)

黨風(fēng)即是黨的工作作風(fēng)，黨風(fēng)優(yōu)良與否將直接關(guān)系到群眾團(tuán)結(jié)和社會(huì)和諧。黨風(fēng)優(yōu)良，黨就能夠很好地和人民群眾團(tuán)結(jié)在一起，共同奮進(jìn)。我黨的工作作風(fēng)一直以來都是在倡導(dǎo)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、實(shí)地調(diào)查、勤儉節(jié)約、清廉為民，以為人民謀求幸福為最根本的目標(biāo)，努力創(chuàng)造和諧優(yōu)良的生活環(huán)境。對(duì)黨的工作作風(fēng)進(jìn)行創(chuàng)新改革和嚴(yán)格規(guī)范，將十分有利于創(chuàng)新管理基層黨建管理工作。黨員的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則不再是單純的“思想好、干勁足、肯吃苦”，還要具備良好的創(chuàng)新的工作作風(fēng)，例如熱愛實(shí)踐、開拓進(jìn)取等等。在過去傳統(tǒng)的黨風(fēng)基礎(chǔ)之上，更要注重黨員的思想作風(fēng)、工作績(jī)效、工作能力等等。總之，黨員不僅僅要具備先進(jìn)的思想觀念，還要努力成為業(yè)務(wù)上的高手和骨干，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

結(jié)語(yǔ)：

創(chuàng)新基層黨組織的管理職能，能夠更加完善人民生活環(huán)境和氛圍，使人們的生活變得更加的美好。另外，創(chuàng)新管理基層黨組織的職能還能夠形成黨組織的強(qiáng)大號(hào)召力和凝聚力。黨組織的核心為基層黨員，要想更好的發(fā)展和表現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，就要不斷的創(chuàng)新管理基層黨建工作。創(chuàng)新基層黨建管理工作的核心，就是要?jiǎng)?chuàng)新管理的模式、思路和方法。有效的管理方法，能夠使創(chuàng)新基層管理方法得到合理的運(yùn)用。管理創(chuàng)新的方式方法有很多，要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新上的管理，就要實(shí)現(xiàn)管理上面的相關(guān)舉措和形勢(shì)。開辟出來一條基層黨建創(chuàng)新管理新路徑，經(jīng)過一系列的創(chuàng)新實(shí)踐，全方面促進(jìn)基層黨建工作的全面展開。所以說，全方面強(qiáng)化基層黨建工作的發(fā)展和優(yōu)化，能夠大力推進(jìn)黨的發(fā)展和建設(shè)。

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