【摘要】會(huì)計(jì)法律制度的變革不斷進(jìn)行，但是企業(yè)對(duì)建立核算體系卻不是很重視，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到核算體系的重要性，甚至還有很大一部分企業(yè)沒(méi)有建立規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算體系，這就無(wú)法發(fā)揮會(huì)計(jì)核算體系在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中起到的重要作用。近幾年我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，企業(yè)發(fā)展急需規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系。本文首先簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)核算體系基本原則，再對(duì)企業(yè)建立規(guī)范化會(huì)計(jì)核算體系的措施進(jìn)行深入探究。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)核算 企業(yè) 規(guī)范

前言

目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)想要生存發(fā)展就需要具備一定的競(jìng)爭(zhēng)力和強(qiáng)大的實(shí)例。而企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系主要對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息、數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行收集、匯總并處理，屬于企業(yè)內(nèi)部核心體系，是企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行的基礎(chǔ)，也是預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑，更是企業(yè)決策和管理人員對(duì)企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行審核、差錯(cuò)的重要依據(jù)。因此企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系十分重要，而且要保證嚴(yán)格規(guī)范的建立原則。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算建立的基本原則

會(huì)計(jì)原則對(duì)會(huì)計(jì)核算提出了一定要求，會(huì)計(jì)原則也是會(huì)計(jì)事務(wù)處理的根據(jù)，同時(shí)能夠保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。會(huì)計(jì)原則的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)假設(shè)，會(huì)計(jì)假設(shè)如果不存在，就無(wú)法保證會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行，也就沒(méi)有會(huì)計(jì)原則的存在。但是，會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)假設(shè)又不是完全相同，他們之間也存在一定差異，主要表現(xiàn)在：會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)假設(shè)，但是會(huì)計(jì)工作規(guī)范是會(huì)計(jì)原則。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)原則起到指導(dǎo)性作用，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)核算也具有指導(dǎo)作用。

企業(yè)建立會(huì)計(jì)核算的原則主要有三點(diǎn)：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求原則，即會(huì)計(jì)核算中的信息要保證客觀性、相關(guān)性、一貫性、及時(shí)性、可比性和明晰性等原則，必須保證會(huì)計(jì)信息的完整和準(zhǔn)確；會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量要求原則，要符合資本支出原則、收益性原則、歷史成本原則和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則；會(huì)計(jì)修訂原則，修訂會(huì)計(jì)原則要符合謹(jǐn)慎原則、實(shí)質(zhì)性原則和重要性原則。

二、企業(yè)建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系的措施分析

（一）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)和能力的培訓(xùn)

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制逐漸改善，因此各項(xiàng)稅收和經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策等也隨之變化。這種變化趨勢(shì)就要求財(cái)務(wù)人員不斷參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育，確保會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠通過(guò)培訓(xùn)或繼續(xù)教育對(duì)稅收政策和經(jīng)濟(jì)法等熟練掌握，不斷提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)和水平，并且熟練掌握會(huì)計(jì)電算化相關(guān)軟件的操作，同時(shí)逐漸了解會(huì)計(jì)報(bào)稅納稅新形式。另外要針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)行激勵(lì)制度，不斷培養(yǎng)激勵(lì)會(huì)計(jì)人員，予以合理的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)財(cái)務(wù)人員的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。

（二）會(huì)計(jì)政策規(guī)范化

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)核算需要遵守一定原則，企業(yè)也要有一定處理方法，這些統(tǒng)稱(chēng)為會(huì)計(jì)政策。一直以來(lái)，企業(yè)都是對(duì)會(huì)計(jì)科目很重視，但是對(duì)會(huì)計(jì)政策卻較為忽視，這對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作造成很大的消極影響。如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有規(guī)范化的會(huì)計(jì)政策，那么該企業(yè)的會(huì)計(jì)信息就沒(méi)有很強(qiáng)的可比性，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)預(yù)算考慮沒(méi)有理論依據(jù)。根據(jù)對(duì)多個(gè)企業(yè)的預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算部門(mén)管理者的調(diào)查，很多集團(tuán)性企業(yè)對(duì)子公司會(huì)計(jì)政策不了解。會(huì)計(jì)預(yù)算管理的核心是損益預(yù)算，因此預(yù)算管理就要求會(huì)計(jì)政策規(guī)范化。

具體包含以下幾點(diǎn)：收入確定政策；費(fèi)用、成本確認(rèn)和劃分政策；資產(chǎn)減值政策；無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)及折舊政策；短期投資和存貨會(huì)計(jì)政策。企業(yè)預(yù)算管理要求企業(yè)制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策，具體包含如下兩種。第一，納入預(yù)算管理的經(jīng)營(yíng)單位業(yè)務(wù)范圍保持一致，也就是這類(lèi)企業(yè)具有行業(yè)專(zhuān)門(mén)性特點(diǎn)，如電信行業(yè)、供電行業(yè)等；第二，納入預(yù)算管理的經(jīng)營(yíng)單位業(yè)務(wù)范圍沒(méi)有達(dá)到一致，這類(lèi)企業(yè)是比較多的，而且在這些企業(yè)內(nèi)部，業(yè)務(wù)種類(lèi)也很多。如服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、物流，控股公司或國(guó)有企業(yè)等，集團(tuán)公司未建立標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)計(jì)制度，就需要加強(qiáng)管理。從預(yù)算數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性入手，會(huì)計(jì)核算方法由集團(tuán)制定或?qū)徍恕?/p>

（三）建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目

在進(jìn)行企業(yè)核算和預(yù)算過(guò)程中，統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目能夠有效降低工作量，是建立會(huì)計(jì)核算體系的基礎(chǔ)。個(gè)別企業(yè)的預(yù)算是企業(yè)部門(mén)制定的，預(yù)算科目和會(huì)計(jì)核算科目不盡相同，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不能綜合整理，核算數(shù)據(jù)和預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)不符，很難進(jìn)行考核管理。建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目可以有效解決這一問(wèn)題，有利于業(yè)務(wù)考核，提高會(huì)計(jì)核算工作效率。

（四）建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度包含稽核制度、內(nèi)部審計(jì)制度、成本核算制度和財(cái)務(wù)處理程序制度等多個(gè)內(nèi)容。只有建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，企業(yè)才能開(kāi)展會(huì)計(jì)行為。

完善企業(yè)內(nèi)部制度首先從稽核制度著手，應(yīng)該建立健全稽核制度。嚴(yán)格依據(jù)制度審核賬本、財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)憑證，強(qiáng)化管理，如果審核中出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)該立即修正并追究管理者的責(zé)任，嚴(yán)防再發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去才能強(qiáng)化管理。大力推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部稽核制度，是落實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的主要途徑，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

成本核算制度是由核算對(duì)象和成本核算方式構(gòu)成的，是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要組成部分。因此，企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建立，從制度上確保會(huì)計(jì)核算的可靠性和準(zhǔn)確性，進(jìn)而提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系難免會(huì)有不足之處，但是隨著我國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，相信企業(yè)會(huì)克服種種困難，尋找一條更適合自己的道路。企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到不規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系帶來(lái)的不便和危害，為了能夠促進(jìn)自身發(fā)展，應(yīng)該將重點(diǎn)工作放在會(huì)計(jì)核算上，為企業(yè)帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)效益，形成一個(gè)健康有序的市場(chǎng)環(huán)境，同時(shí)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

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作者簡(jiǎn)介：于櫻楠（1977-），女，蒙古族，內(nèi)蒙古赤峰人，畢業(yè)于內(nèi)蒙古大學(xué)，現(xiàn)任職于呼和浩特職業(yè)學(xué)院，研究方向：金融、會(huì)計(jì)。