摘要：本文簡(jiǎn)要梳理和分類總結(jié)了國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任同企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間的相關(guān)性研究，國(guó)內(nèi)外研究者的研究結(jié)論盡管不一致，但多數(shù)學(xué)者都認(rèn)同企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行同企業(yè)自身的財(cái)務(wù)績(jī)效有關(guān)。

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任；財(cái)務(wù)績(jī)效；研究綜述

中圖分類號(hào)：F270；F275；F224 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-5336（2013）20-0070-02

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)的目標(biāo)也在發(fā)生相應(yīng)的變化，一個(gè)顯著的特點(diǎn)便是企業(yè)不能僅僅考慮股東獲得最大利潤(rùn)化的目標(biāo)，還需要關(guān)注與之相關(guān)的利益相關(guān)者的利益，要體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，即企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。20世紀(jì)30年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一概念由Oliver Sheldon在《管理的哲學(xué)》一書中首次提出，隨后有眾多的學(xué)者對(duì)其進(jìn)行了研究，到20世紀(jì)80年代，部分學(xué)者開始關(guān)注企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)方面的研究，直到目前，相關(guān)研究仍得到了學(xué)者們的重視。鑒于此，本文擬對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與則務(wù)績(jī)效關(guān)系的相關(guān)研究文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和綜述。

1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的國(guó)外相關(guān)研究

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間的影響關(guān)系來看，存在三種關(guān)系，即正向影響、負(fù)向影響和無影響。通過相關(guān)的文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，學(xué)者們?cè)谌N關(guān)系方面都有相關(guān)的研究結(jié)果，由于是研究企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，因此企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的來源大多是上市公司的數(shù)據(jù)。

（1）企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系是正向影響關(guān)系。Wood（1984）選取上市公司為實(shí)證研究樣本，以資產(chǎn)利潤(rùn)率、銷售利潤(rùn)率、凈利潤(rùn)率等財(cái)務(wù)指標(biāo)為自變量進(jìn)行了回歸檢驗(yàn)，相關(guān)的檢驗(yàn)結(jié)果表明，企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效帶來正向的積極影響。McGuir等（1988）的研究表明，企業(yè)如果有良好的財(cái)務(wù)績(jī)效，企業(yè)更愿意承擔(dān)更多的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。Ruf等（2001）用KLD方法對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了對(duì)比衡量，用上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，社會(huì)責(zé)任的指標(biāo)數(shù)據(jù)變化會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造成同方向的影響變動(dòng)。Schniete（2005）對(duì)上市公司的研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)企業(yè)處于市場(chǎng)環(huán)節(jié)不太好的時(shí)候，哪些善于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，其公司的更能獲得股民的支持，相對(duì)于不不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的上市公司而言，這些公司的股票下跌也較慢。危險(xiǎn)時(shí)期的時(shí)候，那些承擔(dān)社會(huì)責(zé)任多的企業(yè)與承擔(dān)少或不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任企業(yè)相比，其股價(jià)下跌的慢。Bhattarya和Liio（2009）則采用向消費(fèi)者進(jìn)行調(diào)查的方式，從顧客的角度研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)如果開展社會(huì)責(zé)任相關(guān)事宜有助于促進(jìn)企業(yè)改善企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。（2）企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的不存在相互的影響關(guān)系。持這種觀點(diǎn)的相關(guān)研究相對(duì)較少。Subroto和Hadi（2003）用印尼公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和對(duì)公司在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析，他們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的投入對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效并沒有造成影響。Matthew Brine（2007）等以277家澳大利亞公司為研究對(duì)象，用銷售回報(bào)率、資產(chǎn)回報(bào)率等財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行衡量，并利用官方的在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)本進(jìn)行對(duì)比分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效之間并沒有明顯的關(guān)系。（3）企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的存在負(fù)向影響關(guān)系。Frieman（1970）認(rèn)為，企業(yè)承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任，會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)行成本，這無疑會(huì)降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，從而影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。Ingram（1983）等也持相同的觀點(diǎn)，認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)就使企業(yè)增加相關(guān)的成本費(fèi)用，這樣在市場(chǎng)中會(huì)處于弱勢(shì)。Jensen（2001）認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行會(huì)對(duì)企業(yè)價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)造成影響，因此，企業(yè)不應(yīng)履行社會(huì)責(zé)任。Brammer等（2006）應(yīng)用股票回報(bào)率指標(biāo)進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的存在負(fù)向影響關(guān)系。

2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的國(guó)外相關(guān)研究

相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系方面的相關(guān)研究起步較晚，但進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，與之相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、食品安全等問題的出現(xiàn)，學(xué)者們對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任等方面的問題越來越關(guān)注，尤其是最近幾年，學(xué)者們?cè)谄髽I(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系研究越來越多，也取得了一定的理論成果。從研究結(jié)果來看，大多研究表明二者間具有較好的正向影響關(guān)系，與國(guó)外學(xué)者們的研究結(jié)果有一些差異。如劉長(zhǎng)翠（2006）等應(yīng)用實(shí)證分析方法研究發(fā)現(xiàn)，社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)率同企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率具有較好的相關(guān)性，并且不同的行業(yè)其二者之間的相關(guān)性有一些差異，但與樣本總體上的分析結(jié)果還是比較相接近。李紅玉（2007）用2005年我國(guó)上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以每股收益作為企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效衡量指標(biāo)，研究結(jié)果顯示，企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效水平的提升與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有較大關(guān)系。溫素彬（2008）等利用利用相關(guān)者理論分析方法，結(jié)合2003-2007年我國(guó)46家上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)正在逐步關(guān)注和履行社會(huì)責(zé)任，二者之間的關(guān)系有一個(gè)較為明顯的變化，從企業(yè)開始履行社會(huì)責(zé)任的初始階段，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)的關(guān)系，但是隨著企業(yè)持續(xù)的關(guān)注和履行社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效會(huì)出現(xiàn)明顯的改善，二者之間的關(guān)系出現(xiàn)明顯的正相關(guān)系。

孔玉生（2010）等選取我國(guó)部分上市公司2006-2008三年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)其企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效也較好。賴徐捕（2011）則以信息技術(shù)類的上市公司為例，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響具有滯后性。孫長(zhǎng)江（2013）認(rèn)為農(nóng)業(yè)上市公司當(dāng)期良好社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效有顯著的促進(jìn)作用，同時(shí)，前期良好的財(cái)務(wù)績(jī)效又會(huì)為公司履行社會(huì)責(zé)任帶來積極影響。

3 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究小結(jié)

通過對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的梳理、分析和歸納發(fā)現(xiàn)，盡管學(xué)者們采用的方法、企業(yè)社會(huì)責(zé)任及財(cái)務(wù)指標(biāo)有一些差異，采用實(shí)證分析方法所選擇的樣本企業(yè)有一些差異，所研究的結(jié)論也有一些差異，但是總體上來看，大部分學(xué)者的研究結(jié)論逐漸趨向于二者之間存在正向的影響關(guān)系。但是，在我國(guó)學(xué)者的研究，選擇食品、農(nóng)業(yè)企業(yè)作為研究對(duì)象的還不多，這與我國(guó)的農(nóng)業(yè)企業(yè)、食品企業(yè)更應(yīng)該履行社會(huì)責(zé)任的社會(huì)現(xiàn)實(shí)有些出入，這方面的研究更應(yīng)該引起學(xué)者們的廣泛關(guān)注。

參考文獻(xiàn)

[1]姜俊.農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響[J].工業(yè)工程與管理，2009，12：72-76.

[2]孫長(zhǎng)江，郎婧.農(nóng)業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究[J].東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2013.08：16-21.

[3]孫喜平，馬云坤.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)聯(lián)性研究綜述[J].財(cái)務(wù)與金融，2011.3：58-63.