近年來，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入進行，我國的企業(yè)得到了較快的發(fā)展，在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)會計內(nèi)部控制制度問題不斷的增加，這在一定程度上制約了企業(yè)的健康有序發(fā)展，所以我們需要對企業(yè)會計內(nèi)部控制制度更加重視，使其所存在的問題都能得到良好的解決。企業(yè)會計內(nèi)部控制制度是為了有效的保證企業(yè)內(nèi)部財務的安全，企業(yè)財政收入的合法有效對企業(yè)會計管理所實施的一系列措施。當前社會和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，使企業(yè)會計內(nèi)部控制制度也不斷的發(fā)展，從而對企業(yè)的管理和生產(chǎn)活動產(chǎn)生重要的影響。同時企業(yè)在發(fā)展過程中需要準確、真實、可靠的會計信息為企業(yè)的決策提供科學的依據(jù)，所以企業(yè)需要在內(nèi)部管理上形成一套完整的監(jiān)督體系，從而使企業(yè)得以有效的規(guī)避風險，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。

一、企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的重要性

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展與完善，企業(yè)會計內(nèi)部控制制度得以產(chǎn)生和快速發(fā)展，為保證企業(yè)的現(xiàn)化代發(fā)展進程起到了積極的保證作用。

1.作為當前企業(yè)的高層管理人員，必須對企業(yè)會計內(nèi)部控制制度有一個深刻的認識，要清醒的認識到在當前經(jīng)濟飛速發(fā)展下，加快企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的重要性。企業(yè)會計內(nèi)部控制制度需要隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而進行完善，從而集中企業(yè)的人力和物力資源來加快企業(yè)的發(fā)展進程，使企業(yè)在發(fā)展過程中得以不斷規(guī)避可能出現(xiàn)的風險，從而取得最大的經(jīng)濟效益。

2.加強對企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的管理，可以有效的監(jiān)督信息的真實性，以嚴格的管理體系來保證企業(yè)信息的真實，從而有利于企業(yè)會計工作的順利進行，企業(yè)決策中也可以以企業(yè)會計信息做為其決策的重要依據(jù)，從而有效的控制好企業(yè)的經(jīng)濟狀況和發(fā)展狀況，強化企業(yè)會計內(nèi)部控制制度管理的水平，提高企業(yè)全方面的科學管理。

二、目前企業(yè)會計內(nèi)部控制制度存在的問題

1.目前我國大部分企業(yè)還存在著企業(yè)會計內(nèi)部控制制度管理缺失的問題，企業(yè)對會計內(nèi)部控制制度的重要性認識不夠。當前我國很大一部分企業(yè)對于企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的認識還僅僅存在著會計信息的真實性和準確性上，沒有從更深層次的認識到企業(yè)會計內(nèi)部控制制度對企業(yè)的重要性。企業(yè)會計內(nèi)部控制制度不僅有效的保證了企業(yè)會計信息的真實、可靠，同時對于企業(yè)風險的評估、企業(yè)各項決策及戰(zhàn)略性行為都有著非常積極的作用，但部分企業(yè)的高層管理人員由于缺乏深入的認識，從而導致企業(yè)內(nèi)部控制制度的不健全。我國雖然出相繼出臺了關于企業(yè)內(nèi)部控制制度的相關政策及措施，但由于企業(yè)存在著差別性，所以其內(nèi)部會計制度也存在著一定的區(qū)別，所以在會計內(nèi)部控制制度上沒有進行明確的規(guī)范和界限，各企業(yè)在實際執(zhí)行過程中沒有針對企業(yè)的具體特點來進行細則的制度，沒有明確的獎懲措施，從而導致管理上較為混亂，使各種直接和間接的經(jīng)濟損失發(fā)生，增加了企業(yè)的風險，也制約了企業(yè)發(fā)展的步伐。

2.企業(yè)會計內(nèi)部控制的核算存在著不規(guī)范的行為。企業(yè)會計核算質量的好壞，直接影響著企業(yè)管理的水平，是做好企業(yè)管理的重要基礎，但在當前許多企業(yè)當中，會計人員在進行核算過程中不嚴格按照相關的程序來進行操作，會計賬目設置較為混亂，存在著虛假的會計信息，不僅影響了會計核算的準確性，同時也使企業(yè)的持續(xù)發(fā)展受到較大的影響。

3.從外部監(jiān)督體系來看，企業(yè)會計內(nèi)部控制制度缺乏高標準的信息監(jiān)督系統(tǒng)，在高科技技術和信息技術迅速發(fā)展的今天，計算機在各行各業(yè)中的普遍應用為各企業(yè)的迅速高效發(fā)展提供了技術支持。因此，要想實現(xiàn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化和高效化，做好企業(yè)會計財政有序化，對企業(yè)內(nèi)部管理控制的科學化，就要逐步加強企業(yè)與高科技信息化相結合，以達到對現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的高效性和有序性。但是，問題是目前大多數(shù)企業(yè)對計算機信息技術對企業(yè)管理的重要性認識不夠，這樣就導致我國現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)部控制制度與國外的先進企業(yè)管理相比較，存在嚴重的不足和薄弱環(huán)節(jié)。

三、加強企業(yè)會計內(nèi)部控制制度發(fā)展的措施

1.建立科學有效的企業(yè)會計內(nèi)部控制制度

企業(yè)在實施會計內(nèi)部控制制度的時候要充分考慮到企業(yè)本身的特點和內(nèi)部控制體系，從而才能建立起合理高效的企業(yè)會計內(nèi)部控制制度，因為企業(yè)的會計內(nèi)部控制是需要一定的成本的，如何將會計內(nèi)部控制的成本利用到更具體的進程之中，確保企業(yè)所花費的成本和企業(yè)的經(jīng)濟效益相結合的適度原則。

2.逐步提高企業(yè)會計從業(yè)人員的綜合素質

當今社會企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，人才的發(fā)展為企業(yè)的長足發(fā)展提高源源不

斷的動力支撐，人才在整個企業(yè)發(fā)展的過程中起到關鍵性的作用。因此，企業(yè)為了自身的長遠發(fā)展需要不斷強化會計從業(yè)人員的綜合素質，不斷提高會計從業(yè)人員的管理水平，增加管理經(jīng)驗，做好上崗培訓和崗位的進修工作，逐步引進高素質人才，使人才的培養(yǎng)能夠適應企業(yè)自身發(fā)展的需要。

3.加強企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的管理機制逐步加強企業(yè)會計內(nèi)部控制制度的監(jiān)督和管理工作是企業(yè)能夠健康發(fā)展的關鍵，不斷加強各種相關制度的建立和完善，嚴格按照法律法規(guī)所規(guī)定的章程辦事，做好企業(yè)內(nèi)部的賞罰分明體制，調(diào)動企業(yè)內(nèi)部的工作熱情，從而不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和工作質量，確保企業(yè)會計內(nèi)部控制體制正常運行。

四、結束語

企業(yè)內(nèi)部控制制度在我國建立的時間較晚，所以在發(fā)展過程中還存在著許多問題需要解決，但隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，在企業(yè)的快速發(fā)展過程中，企業(yè)會計內(nèi)部控制制度也將得到逐步的完善，從而為企業(yè)的健康發(fā)展提供必要的服務，使企業(yè)的會計內(nèi)部管理更加規(guī)范化和制度化，推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的進程。

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