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        多元評(píng)價(jià)理論視角下高職英語(yǔ)分層次教學(xué)中的質(zhì)量管理

        2013-12-31 00:00:00向莎莉
        課程教育研究 2013年11期

        【摘要】英語(yǔ)分層次教學(xué)的改革在很多高職院校成功實(shí)施并收獲了良好的效果,如今這項(xiàng)改革有待深入研究與探討。本文從多元評(píng)價(jià)理論的視角來(lái)進(jìn)一步分析如何提高教學(xué)質(zhì)量的管理,并對(duì)高職英語(yǔ)分層次教學(xué)中的質(zhì)量管理現(xiàn)狀進(jìn)行了總結(jié)與反思。

        【關(guān)鍵詞】多元評(píng)價(jià)理論 分層次教學(xué) 質(zhì)量管理

        【基金項(xiàng)目】本文屬湖南省教育科學(xué)十二五規(guī)劃2012年度大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)研究專(zhuān)項(xiàng)課題成果,課題名稱(chēng)《高職院校大學(xué)英語(yǔ)分層次教學(xué)中質(zhì)量管理與多元評(píng)估制度的研究》(課題批準(zhǔn)號(hào)XJK12YYB040)。

        【中圖分類(lèi)號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2013)11-0100-02

        一、多元評(píng)價(jià)理論

        多元評(píng)價(jià)是以多元智能理論為基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)評(píng)價(jià)主體多元、目標(biāo)多元、標(biāo)準(zhǔn)多元和方法多元的一種創(chuàng)新型教育評(píng)價(jià)機(jī)制。此研究開(kāi)始于1999年,以現(xiàn)代教育評(píng)價(jià)理論為基礎(chǔ),以促進(jìn)創(chuàng)新素質(zhì)的養(yǎng)成為核心目標(biāo),至今已形成比較成熟的理論體系。其理論內(nèi)涵主要包括四個(gè)方面:

        (一)一元和多元相統(tǒng)一的價(jià)值取向

        多元評(píng)價(jià)主張教育的內(nèi)在價(jià)值與外在價(jià)值相統(tǒng)一,主張既要滿足個(gè)人發(fā)展的需要,又要符合國(guó)家、社會(huì)發(fā)展的需要。

        (二)注重發(fā)展的評(píng)價(jià)觀

        多元評(píng)價(jià)理論認(rèn)為,評(píng)價(jià)的主要功能不在于甄別,而在于以評(píng)價(jià)促進(jìn)建設(shè)、以評(píng)價(jià)促進(jìn)發(fā)展、以評(píng)價(jià)過(guò)程中反映出的信息鼓勵(lì)評(píng)價(jià)對(duì)象發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、完善自我,以此促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展和社會(huì)的發(fā)展[1]。

        (三)強(qiáng)調(diào)發(fā)掘多元智能的評(píng)價(jià)目標(biāo)

        多元評(píng)價(jià)倡導(dǎo)真實(shí)性評(píng)價(jià),強(qiáng)調(diào)評(píng)價(jià)的目標(biāo)應(yīng)在于評(píng)估人的每一種特定智能或智能的組合,激發(fā)人的內(nèi)在潛能。

        (四)尊重個(gè)性的多元評(píng)價(jià)機(jī)制

        多元評(píng)價(jià)將培養(yǎng)創(chuàng)新型人才作為目標(biāo),在基本標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的情況下,主張?jiān)u價(jià)主體多元化,根據(jù)不同主體的要求,設(shè)立多維的評(píng)價(jià)內(nèi)容。

        三、英語(yǔ)教學(xué)中的質(zhì)量管理與多元評(píng)價(jià)理論的整合

        (一)教學(xué)管理組織體系應(yīng)與多元化的價(jià)值取向相對(duì)應(yīng)

        從多元評(píng)價(jià)理論的價(jià)值取向看,英語(yǔ)教學(xué)既應(yīng)該滿足學(xué)生本人發(fā)展的需要, 還應(yīng)該滿足社會(huì)各個(gè)相關(guān)群體的要求。教學(xué)管理組織體系的功能是管理和督促教學(xué)質(zhì)量保障體系的具體組織和執(zhí)行。這種以行政命令作為執(zhí)行方式的高層管理必須考慮到社會(huì)、政府、學(xué)校、教師、家長(zhǎng)、學(xué)生等不同評(píng)價(jià)主體的不同價(jià)值取向。

        (二)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系應(yīng)與發(fā)展性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合

        根據(jù)多元評(píng)價(jià)理論,評(píng)價(jià)的主要功能不是甄別,而是促進(jìn)發(fā)展。英語(yǔ)課堂教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)既應(yīng)該包括現(xiàn)行的對(duì)過(guò)級(jí)要求所做的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn), 還應(yīng)該包括反映職業(yè)發(fā)展期許的發(fā)展性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這兩種標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合, 既可以為學(xué)生指明努力的方向,也可以為現(xiàn)任英語(yǔ)教師反思自我提供信息,從而達(dá)到促進(jìn)英語(yǔ)教師隊(duì)伍發(fā)展,提高教學(xué)質(zhì)量的作用。

        (三)教學(xué)過(guò)程監(jiān)控體系應(yīng)與多元智能評(píng)價(jià)目標(biāo)相協(xié)調(diào)

        多元評(píng)價(jià)理論倡導(dǎo)真實(shí)性評(píng)價(jià),即采用“情境化評(píng)估”方式,使評(píng)估與實(shí)際的教學(xué)情境結(jié)合在一起,適當(dāng)融入真實(shí)性評(píng)估的元素,注重學(xué)生的實(shí)踐過(guò)程,注重學(xué)生運(yùn)用語(yǔ)言能力的評(píng)估與培養(yǎng)。對(duì)教學(xué)過(guò)程的監(jiān)控應(yīng)強(qiáng)調(diào)師生課堂內(nèi)外活動(dòng)的交流與互動(dòng)。

        (四)教學(xué)過(guò)程保障體系應(yīng)與個(gè)性化學(xué)習(xí)潛力相配合

        多元評(píng)估理論尊重個(gè)性的發(fā)展,加上學(xué)生入學(xué)時(shí)英語(yǔ)水平參差不齊,職業(yè)發(fā)展前景的多元性等因素,都決定了英語(yǔ)教學(xué)要求個(gè)性化、多樣性的特征。因此,教學(xué)過(guò)程保障體系包括師資建設(shè)和教學(xué)設(shè)施建設(shè)都應(yīng)體現(xiàn)包容個(gè)性、鼓勵(lì)創(chuàng)新的多維化評(píng)價(jià)內(nèi)容,例如英語(yǔ)網(wǎng)絡(luò)資源庫(kù)和空間教學(xué)的實(shí)現(xiàn),需要保障教學(xué)資源不斷更新的同時(shí)也要求教師職業(yè)發(fā)展得到保障。

        三、高職英語(yǔ)分層次教學(xué)中的質(zhì)量管理現(xiàn)狀與反思

        (一)現(xiàn)狀

        1.對(duì)多元化的價(jià)值取向關(guān)注不夠。英語(yǔ)分層次教學(xué)改革是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支持下、教務(wù)處等各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)配合下完成的,他們對(duì)教學(xué)質(zhì)量的組織管理起著統(tǒng)帥的作用。他們會(huì)重點(diǎn)考慮對(duì)學(xué)生考級(jí)的要求,社會(huì)對(duì)學(xué)生英語(yǔ)應(yīng)用能力的需求,而教師、家長(zhǎng)、學(xué)生在校期間對(duì)英語(yǔ)的接納與需求則考慮不夠多。比如較低層次班的學(xué)生在分班之后會(huì)有心理壓力,產(chǎn)生自卑心理,學(xué)習(xí)態(tài)度受到很大的影響,這對(duì)教師和行政管理者的教學(xué)和管理能力提出更高的要求。

        2.發(fā)展性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)尚未形成。不同的評(píng)價(jià)主體在不同的教學(xué)時(shí)期所持有的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是不同的,一定要以發(fā)展的眼光來(lái)看待。分級(jí)后,較低層次班學(xué)生的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)肯定會(huì)略低于較高層次班,在經(jīng)過(guò)半年至一年的學(xué)習(xí)之后,兩種班級(jí)中都會(huì)有通過(guò)英語(yǔ)應(yīng)用能力考試A級(jí)的同學(xué),然后他們會(huì)有著相類(lèi)似的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),即考過(guò)四級(jí)或者結(jié)合職場(chǎng)英語(yǔ)來(lái)作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。但這種發(fā)展性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)尚未在分層次教學(xué)中深入改革,特別是形成性評(píng)估與終結(jié)性評(píng)估的有機(jī)結(jié)合,讓更多更有特色的形成性評(píng)估進(jìn)入教學(xué)過(guò)程尚未形成。

        3.多元智能評(píng)價(jià)目標(biāo)尚未實(shí)現(xiàn)。教師會(huì)對(duì)不同層次的學(xué)生有不同的評(píng)價(jià)目標(biāo),但大多是考查學(xué)生對(duì)語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況和對(duì)語(yǔ)言技能的應(yīng)用能力。在安排課堂活動(dòng)時(shí)很少考慮情境化與多元智能等因素,例如通過(guò)用英語(yǔ)猜謎語(yǔ)等來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的語(yǔ)言智能和邏輯數(shù)理智能;通過(guò)演唱英文歌曲來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的語(yǔ)言智能和音樂(lè)節(jié)奏智能;通過(guò)表演英語(yǔ)話劇等來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的語(yǔ)言智能和身體運(yùn)動(dòng)智能及人際交往智能;通過(guò)制作英語(yǔ)廣告等來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的語(yǔ)言智能和視覺(jué)空間智能等等。

        4.多元的評(píng)價(jià)主體尚未拓寬。分層次教學(xué)就是“因材施教”,就是考慮不同個(gè)體的潛力與個(gè)性,學(xué)生不應(yīng)只是學(xué)習(xí)的主體,同時(shí)也是評(píng)價(jià)的主體。

        1)學(xué)生自評(píng)。學(xué)完一個(gè)單元后 ,學(xué)生可以填寫(xiě)單元自評(píng)表,這樣可以讓學(xué)生對(duì)自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)任,了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足,鼓勵(lì)他們養(yǎng)成勤于思考,善于反思的習(xí)慣。

        2)學(xué)生互評(píng)。讓學(xué)生在集體活動(dòng)中,在互相尋找優(yōu)點(diǎn)與不足的同時(shí),加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)信任他人、公正對(duì)己,在培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和自我內(nèi)省智能方面都大有益處。在分組講解課文活動(dòng)時(shí)讓學(xué)生參與小組互評(píng)就是一個(gè)很好的例子。

        3)家長(zhǎng)參與評(píng)價(jià)。家長(zhǎng)參與評(píng)價(jià)從更大范圍地發(fā)揮了評(píng)價(jià)的作用 。家長(zhǎng)可以通過(guò)假期觀察孩子在家的表現(xiàn)、與孩子交談 、查閱孩子的作業(yè)和成績(jī)或填寫(xiě)家校聯(lián)系冊(cè)等,全面具體地了解孩子的學(xué)習(xí)情況 ,從而更有針對(duì)性地協(xié)助老師督促教育好孩子。

        (二)反思

        1.“教——學(xué)——評(píng)”三位一體化。Armstrong將評(píng)價(jià)和教學(xué)形象地比喻為拋出硬幣的兩面??梢?jiàn),評(píng)價(jià)與教學(xué)不可分割, 評(píng)價(jià)貫穿于教與學(xué)的整個(gè)過(guò)程, 在教學(xué)中評(píng)價(jià)、在評(píng)價(jià)中教學(xué)才能體現(xiàn)教學(xué)的完整性。因此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處等管理職能部門(mén)與教師、學(xué)生要協(xié)調(diào)配合這一主線,把好質(zhì)量管理關(guān),千萬(wàn)不要把期末的考試當(dāng)成教學(xué)的另外一片天地,與教學(xué)完全割裂開(kāi)來(lái)。

        2.實(shí)施分層次教學(xué)中的“因材施評(píng)”。每個(gè)學(xué)生的智能是多元化的,因此不但要因材施教,而且在評(píng)估學(xué)生學(xué)習(xí)的方式、方法、內(nèi)容與側(cè)重點(diǎn)都應(yīng)是多元化的,這要求我們教育管理者與教師要有著多元的發(fā)展性的價(jià)值評(píng)價(jià)觀來(lái)對(duì)待不同個(gè)性與潛力的學(xué)生,這樣才能把提高英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量落到實(shí)處,才能讓分層次教學(xué)的改革進(jìn)一步深化。

        3.形成多元的英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量觀。教學(xué)改革中最關(guān)鍵也最難的一點(diǎn)就是觀念的轉(zhuǎn)變,關(guān)注英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量的提高就一定要先轉(zhuǎn)變英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量觀。我國(guó)處于大眾化高等教育的初級(jí)段,英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量觀也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)歷史的潮流,形成多樣化而整體性、特色化而發(fā)展性的質(zhì)量觀。

        參考文獻(xiàn):

        [1]魯靜:基于多元評(píng)價(jià)理論的輔導(dǎo)員職業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)[J].教育發(fā)展研究, 2011,(12).

        [2]王蕾:大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量的制約因素及其保障體系的構(gòu)建 [J].湖北第二師范學(xué)院學(xué)報(bào),2009,(9).

        [3]朱永誠(chéng):多元智能視角下的中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)多元評(píng)價(jià)實(shí)踐 [J].中小學(xué)教材教學(xué),2005,(3).

        [4]阿姆斯特朗著 張?jiān)伱返茸g:課堂中的多元智能[M].中國(guó)輕工出版社,2003.

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