武漢大型養(yǎng)路機(jī)械運(yùn)用檢修段（簡(jiǎn)稱武漢大機(jī)段）自建段以來(lái)，始終將關(guān)心關(guān)愛(ài)職工作為建設(shè)和諧企業(yè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。通過(guò)民主決策、提素培訓(xùn)、健全保障、走訪慰問(wèn)和開展文體活動(dòng)等方式，不斷改善職工生產(chǎn)、生活條件，營(yíng)造融洽、和諧的企業(yè)氛圍。

與大學(xué)生、團(tuán)員青年、職工代表舉行座談會(huì)或談心會(huì)，了解干部職工真實(shí)想法和思想動(dòng)態(tài)，做好針對(duì)性的思想引導(dǎo)工作，并及時(shí)解決合理訴求。

舉行各種業(yè)務(wù)技能和管理素質(zhì)培訓(xùn)班，通過(guò)“內(nèi)請(qǐng)外送”的方式，用高質(zhì)量的培訓(xùn)提升干部職工的素質(zhì)和能力。

定期與地方企、事業(yè)單位開展相親聯(lián)誼交友活動(dòng)，拓展青年交際圈，為青年人戀愛(ài)交友提供平臺(tái)。

在出臺(tái)涉及職工切身利益的方案前，班子成員堅(jiān)持民主討論、民主決策，充分聽取職工意見，使決策更加民主、科學(xué)。

暑期施工期間，領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)，向堅(jiān)守在一線的職工送去解暑降溫的食品、藥品，確保職工身體健康地投入到安全生產(chǎn)中。

健全職工保障體系，從制度上堅(jiān)持職工幫扶和求助，與此同時(shí)，發(fā)動(dòng)全段力量為特別困難的家庭進(jìn)行捐款或義務(wù)幫扶。

不斷改善宿營(yíng)車住宿條件，使職工能夠在干凈、寬敞的車廂內(nèi)住宿、就餐、洗浴和娛樂(lè)。