初識《西部大開發(fā)》，便為其耳目一新的裝幀設(shè)計(jì)、版式內(nèi)容所吸引，“做中國最具決策影響的綜合期刊”的核心定位，更彰顯刊物團(tuán)隊(duì)的大氣魄、大決心。與《西部大開發(fā)》攜手成長十三載，一路相伴，感觸頗多。

《西部大開發(fā)》是實(shí)用的

她理念先進(jìn)、指導(dǎo)實(shí)踐，緊緊圍繞西部大開發(fā)決策導(dǎo)向?yàn)橹行?，通過《封面與專題》選取基層普遍關(guān)注和亟須解決的重大問題、事件、人物、經(jīng)驗(yàn)等，做立體化的專題報道，呈獻(xiàn)給讀者最新的政策法規(guī)；通過《決策與咨詢》為縣市級領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)宣傳具有區(qū)域性、方向性、創(chuàng)新性的工作指南；通過《縣情與觀察》直擊西部矚目的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)，并對傾向性問題和案例進(jìn)行深入剖析與思考。

《西部大開發(fā)》是知心的

她立意高遠(yuǎn)、見解深刻，對西部大地體現(xiàn)出深切的人文關(guān)懷，通過《人物與訪談》傾情展現(xiàn)各行各業(yè)的人物風(fēng)采；通過《雅風(fēng)與品鑒》與讀者分享古今中外燦若星河的人生“札記”；通過《西部大講堂》提供包括管理、思維、學(xué)習(xí)、修養(yǎng)各個方面的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；通過《讀者評刊》，使讀者暢抒己見，從中獲得思想與進(jìn)步的啟迪。

《西部大開發(fā)》是好看的

她設(shè)計(jì)精美、內(nèi)容活潑，集納豐富的時政、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等各方面資訊，放眼域外、回眸史事、廣聞博識；很多文章觀點(diǎn)新穎，形象生動，內(nèi)涵豐富，環(huán)環(huán)相扣，做到引導(dǎo)而不訓(xùn)導(dǎo)，莊重而不呆板，通俗而不淺陋，深刻而不深奧，犀利而不尖刻，平和而不平淡，對不同層次的讀者皆大有益助。

這樣一份扎根西部、服務(wù)西部，積極為西部大開發(fā)鼓與呼的優(yōu)質(zhì)刊物，與新時代革命精神的傳續(xù)有著天生的血脈淵源。記憶的歷久彌新需要文字的追溯提醒，《西部大開發(fā)》負(fù)載了一種使命，攜著一抹不應(yīng)被忘卻的紅。

讀者問題:

“臨時工”何去何從？

近日，人社部就《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見稿）》公開征求意見，規(guī)定提出用工單位在輔助性崗位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過用工總量的10%。此規(guī)定一出，將對多負(fù)面新聞，飽受爭議的“臨時工”制度產(chǎn)生怎樣的影響？“臨時工”又將何去何從？

專家回答:

陜西省公安廳副廳長、管理學(xué)博士陳里：

“臨時工”曾是我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，區(qū)別于長期固定工而言的一種用工形式，一般指企事業(yè)單位臨時聘用的短期工人，也含事業(yè)單位、國有企業(yè)里的非在編人員。近年來，許多領(lǐng)域一出事，臨時工就成了替罪羊，要用法律來規(guī)范用人單位的用工行為，嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同法的規(guī)定，和用工人員簽訂正式的勞動合同，明確其權(quán)利義務(wù)。與此同時，勞動行政部門要加大對簽訂勞動合同情況的監(jiān)督檢查力度，對不符合要求或者超比例配置的，要嚴(yán)格落實(shí)相應(yīng)的處罰措施，決不能因?yàn)槭锹毮懿块T而網(wǎng)開一面，否則將會流于形式。