易 欣

(華東交通大學(xué) 土木建筑學(xué)院，江西 南昌 330013)

基于Vague集的建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評價(jià)

易 欣

(華東交通大學(xué) 土木建筑學(xué)院，江西 南昌 330013)

針對我國建筑業(yè)技術(shù)水平亟需提高的問題，分析了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)方法。首先根據(jù)建筑業(yè)特點(diǎn)構(gòu)建了建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價(jià)指標(biāo)體系，然后考慮指標(biāo)間的相關(guān)性引入了網(wǎng)絡(luò)分析法(ANP)進(jìn)行賦權(quán)。其次介紹了Vague 集理論的基本概念，提出了建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力Vague 集評價(jià)模型：先給定適當(dāng)?shù)脑u語集，再計(jì)算各指標(biāo)相應(yīng)的Vague集評價(jià)值，按照隸屬度最大原則進(jìn)行綜合評判。最后以某建筑企業(yè)為實(shí)例進(jìn)行分析。結(jié)果表明該方法能有效地幫助企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力。

建筑企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新能力；網(wǎng)絡(luò)分析法；Vague集

隨著宏觀形勢的逐漸變化：一方面，經(jīng)濟(jì)全球化的加速，我國建筑企業(yè)迫切需要通過“走出去”更多地參與國際工程市場承發(fā)包，而技術(shù)創(chuàng)新已成為企業(yè)國際競爭力的最根本要素；另一方面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定水平后，對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提出了更高技術(shù)要求，如青藏鐵路、杭州灣跨海大橋和國家體育館等都充分說明了這一點(diǎn)?？梢灶A(yù)見，更多更復(fù)雜的工程項(xiàng)目在將來會不斷涌現(xiàn)，對建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力也提出了更高要求。由于建筑產(chǎn)品及其生產(chǎn)明顯不同于其他行業(yè)的特點(diǎn)，加上我國建筑市場準(zhǔn)入門檻過低和廉價(jià)勞動力的易獲性等原因，長期以來，我國建筑業(yè)技術(shù)進(jìn)步緩慢、缺乏創(chuàng)新，使之幾乎成為了勞動密集型產(chǎn)業(yè)的代名詞。新形勢對建筑業(yè)發(fā)展提出了挑戰(zhàn)，但也為提高行業(yè)技術(shù)水平提供了難得的機(jī)遇。

建筑業(yè)技術(shù)水平的提高離不開建筑企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新能力是每一個(gè)建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心動力，沒有技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)如同建立在浮沙之上的危房，隨時(shí)有崩塌的危險(xiǎn)。有分析、有對比才能有改進(jìn)，所以提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力首先要對建筑企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行合理定位，需要客觀有效地評價(jià)其技術(shù)創(chuàng)新能力，這樣才能找出相應(yīng)的優(yōu)勢和不足，以便針對性地調(diào)整創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷提升競爭力。通過市場競爭手段，又可進(jìn)一步帶動該區(qū)域內(nèi)其他建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，從而客觀上有力地促進(jìn)整個(gè)建筑行業(yè)的健康發(fā)展。因此，尋求有效的綜合評價(jià)方法對企業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)行準(zhǔn)確評估，找出存在的薄弱環(huán)節(jié)或問題，及時(shí)采取相應(yīng)措施，對促進(jìn)我國建筑業(yè)發(fā)展具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

國外很早就注重建筑業(yè)創(chuàng)新理論的研究：Pries建立了外部因素影響筑業(yè)創(chuàng)新的模型[1]，Gann認(rèn)為建筑企業(yè)可通過學(xué)習(xí)機(jī)制來提高知識吸收能力[2]，國內(nèi)學(xué)者對其他工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新理論研究較多，但針對建筑企業(yè)進(jìn)行研究相對較晚：潘安平從理論和實(shí)踐上探討了建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新理論[3]，李芊提出了建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的模式[4]，陳凱等研究了建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略[5]，趙雪凌分析了建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新障礙因素[6]，王博等給出了建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的組織形式[7]。這些研究著重于影響建筑業(yè)或建筑企業(yè)的創(chuàng)新因素、組織行為和戰(zhàn)略模式等，以宏觀研究和定性分析為主，而通過綜合評價(jià)來量化分析建筑企業(yè)創(chuàng)新能力方面的論述較少，這顯然與其他行業(yè)廣泛采用層次分析、模糊評價(jià)、主成分分析和灰色關(guān)聯(lián)等對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行測評的情況大相徑庭。因此，引入相關(guān)學(xué)科最新成果，建立科學(xué)有效的建筑企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)方法，正成為該領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。

1 建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

要準(zhǔn)確描述和分析建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，首先需要構(gòu)建系統(tǒng)的評價(jià)指標(biāo)體系。需要說明的是，建筑企業(yè)廣義來說包括設(shè)計(jì)、施工和咨詢等與建設(shè)全過程相關(guān)的企業(yè)，本文的研究對象是數(shù)量上占絕對多數(shù)的施工企業(yè)。根據(jù)傅家驥提出的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力分解為創(chuàng)新資源投入能力、創(chuàng)新管理能力、創(chuàng)新傾向、研究開發(fā)能力、制造能力和營銷能力六個(gè)能力要素[8]，本文遵循客觀性和可操作性原則，參照文獻(xiàn)[5-10]并結(jié)合我國建筑業(yè)的實(shí)際情況，建立起建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評價(jià)指標(biāo)體系如表1所示：

表1 建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評價(jià)指標(biāo)體系

由于建筑業(yè)自身鮮明的行業(yè)特征，所以建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)也應(yīng)有其特點(diǎn)：

1)創(chuàng)新投入能力。該指標(biāo)定量地從創(chuàng)新人員和費(fèi)用的投入強(qiáng)度來描述企業(yè)的實(shí)際投入，而從定性角度分析技術(shù)引進(jìn)與產(chǎn)學(xué)研合作力度及其效果，具體表述如下：

創(chuàng)新人員投入強(qiáng)度=投入創(chuàng)新人數(shù)/企業(yè)職工總數(shù)。

創(chuàng)新費(fèi)用投入強(qiáng)度=技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)/企業(yè)年施工合同總額。

2)創(chuàng)新管理能力。該指標(biāo)主要從戰(zhàn)略規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)、信息管理和激勵機(jī)制等幾方面定性地評價(jià)企業(yè)的創(chuàng)新管理水平。

3)研究開發(fā)能力。該指標(biāo)根據(jù)建筑產(chǎn)品固定、復(fù)雜和耐久的特點(diǎn)，采用定量和定性分析相結(jié)合的方式進(jìn)行合理評價(jià)，其中員工的再教育和新知識培訓(xùn)水平為定性指標(biāo)，其余二級指標(biāo)均為定量指標(biāo)。

4)施工建造能力。該指標(biāo)根據(jù)建筑企業(yè)生產(chǎn)以項(xiàng)目為主導(dǎo)的特點(diǎn)，依據(jù)施工技術(shù)的規(guī)范性和水平高低，用定性與定量相結(jié)合的方法來評價(jià)其能力，其中：

施工機(jī)械裝備率=施工機(jī)械總臺班數(shù)/施工機(jī)械總臺班數(shù)+人工工日總數(shù)。

現(xiàn)代施工技術(shù)采用率=采用新工法的施工項(xiàng)目數(shù)/總的施工項(xiàng)目數(shù)。

5)市場競爭能力。該指標(biāo)根據(jù)工程項(xiàng)目招投標(biāo)的行業(yè)特點(diǎn)，其中定量指標(biāo)為：項(xiàng)目中標(biāo)率=年中標(biāo)項(xiàng)目數(shù)/年投標(biāo)項(xiàng)目總數(shù)。其余二級指標(biāo)則采用定性方法描述。

2 基于ANP的評價(jià)指標(biāo)賦權(quán)

每個(gè)指標(biāo)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響程度存在差異，因此需要通過適當(dāng)?shù)臋?quán)重來表達(dá)這種差異。表1所示的評價(jià)指標(biāo)體系是一個(gè)關(guān)系比較復(fù)雜的層次結(jié)構(gòu)，不僅各組指標(biāo)之間相互影響，而且組內(nèi)指標(biāo)也存在關(guān)聯(lián)。如專利擁有數(shù)、新材料和新工藝使用數(shù)與現(xiàn)代施工技術(shù)采用率等密切相關(guān)，而創(chuàng)新激勵機(jī)制的好壞也會對工人技術(shù)等級和創(chuàng)新戰(zhàn)略和規(guī)劃等產(chǎn)生影響。

圖1 典型的網(wǎng)絡(luò)分析圖結(jié)構(gòu)

*注:橢圓表示各因素組，橢圓內(nèi)小圓表示組內(nèi)因素，箭線表示因素間存在依賴或反饋關(guān)系；箭尾組中的因素影響箭頭指向組中的因素，圓弧形箭線表示該組內(nèi)的因素間存在依賴或反饋關(guān)系。

這種相關(guān)性并非完全線性，而一般的賦權(quán)方法大都假定相關(guān)指標(biāo)完全獨(dú)立，忽略了這些因素之間所具有的依賴或反饋關(guān)系，很有可能導(dǎo)致最終結(jié)果的失真。Saaty提出的網(wǎng)絡(luò)分析法 (Analytic Network Process) 能很好地彌補(bǔ)這方面的不足[9]，它充分考慮了各因素間或相鄰層次間的相互影響，利用直接和間接優(yōu)勢度關(guān)系，通過超矩陣對各相互作用并依存的因素進(jìn)行綜合分析得出其混合權(quán)重，典型ANP結(jié)構(gòu)如圖1所示：

限于篇幅，詳細(xì)概念可參見文獻(xiàn)[10]，本文僅簡介相關(guān)計(jì)算步驟：(1)對問題進(jìn)行詳細(xì)描述，確定目標(biāo)、準(zhǔn)則和因素；(2)構(gòu)建ANP網(wǎng)絡(luò)，典型的ANP網(wǎng)絡(luò)由控制層和網(wǎng)絡(luò)層構(gòu)成；(3)構(gòu)建無權(quán)超矩陣。以網(wǎng)絡(luò)控制層中各準(zhǔn)則為主準(zhǔn)則，以某因素組中元素為次準(zhǔn)則,按照因素組中各因素對其他因素的影響程度逐一構(gòu)造判斷矩陣，并求得歸一化特征向量，依此類推，將得到的所有歸一化特征向量匯總到一個(gè)超矩陣中；(4)求加權(quán)超矩陣，即將因素組權(quán)重矩陣乘以無權(quán)超矩陣便得到了加權(quán)超矩陣；(5)求極限超矩陣，這是一個(gè)反復(fù)迭代，然后趨穩(wěn)的過程，類似于馬爾科夫過程；(6)綜合權(quán)重，即求出各指標(biāo)相對于目標(biāo)層的綜合優(yōu)勢度。

圖2 Super Decisions繪制的網(wǎng)絡(luò)分析圖

由于ANP賦權(quán)工作是一個(gè)相對比較復(fù)雜的過程，需通過1-9標(biāo)度法對每個(gè)指標(biāo)設(shè)定判斷矩陣，然后通過計(jì)算依次得到無權(quán)超矩陣、加權(quán)超矩陣和極限超矩陣，最后得到綜合優(yōu)勢度(權(quán)重)。

圖3 元素組權(quán)重計(jì)算判斷矩陣的錄入

本文使用Super Decisions軟件繪出了建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評價(jià)的網(wǎng)絡(luò)分析圖，然后邀請10位專家進(jìn)行兩兩比較評判，按步驟完成賦權(quán)。限于篇幅無法將整個(gè)計(jì)算過程全部列出，相關(guān)的輸入過程和輸出結(jié)果如圖3所示。

以此類推，再求出其他準(zhǔn)則層下各組內(nèi)所有因素的歸一化特征向量，從而建立起一個(gè)無權(quán)超矩陣(見圖4)。

圖4 未加權(quán)超矩陣的計(jì)算結(jié)果

然后再求出加權(quán)超矩陣，其錄入方法同上。

圖5 加權(quán)超矩陣的計(jì)算結(jié)果

最后通過軟件的Limit Matrix 和 Priorities命令求出極限矩陣和綜合優(yōu)勢度，計(jì)算結(jié)果如下：

最終各指標(biāo)對應(yīng)的權(quán)重向量 =(0.0609，0.0652,0.0283,0.0631,0.0251,0.0075,0.0532，0.0198，0.0305,0.1111,0.0833,0.1591，0.0221，0.0374,0.0000，0.0022，0.0029，0.0245，0.0002，0.0038)T。

3 建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力Vague集綜合評價(jià)模型

建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力受很多因素影響，這些因素包含的信息存在一定含糊性，且影響很難精確表達(dá)，鑒于此，本文基于Vague集和模糊綜合評價(jià)理論，提出建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力Vague集綜合評價(jià)模型。

3.1 Vague集的基本概念

定義1[11]設(shè)U是一個(gè)論域,x表示其中任一元素,U中的一個(gè)Vague集A可用一個(gè)真隸屬函數(shù)tA和一個(gè)假隸屬函數(shù)fA表示，tA(x)是從支持x的證據(jù)所導(dǎo)出的x的隸屬度下界,fA(x)則是從反對x的證據(jù)所導(dǎo)出的x的否定隸屬度下界,不確定部分為1-tA(x)-fA(x)。 將區(qū)間[0，1]中的實(shí)數(shù)與U中的每一個(gè)元素聯(lián)系起來，即：tA(x):U→[0，1]，fA(x):U→[0，1]，為討論方便，簡記tA(x)為tx,fA(x)為fx。

上式中：tA(x)為tx,fA(x)≤1，令πA(x)=1-tA(x)-fA(x)表示不確定度。由于同時(shí)考慮了支持、反對和猶豫三方面內(nèi)容，Vague集對不確定信息的表達(dá)能力較普通模糊集更強(qiáng)大、更全面、更準(zhǔn)確。

3.2建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的Vague集綜合評價(jià)步驟

為更準(zhǔn)確地表達(dá)建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)賦值的不確定性，故可用區(qū)間數(shù)形式的Vague值來表示。

首先，對每個(gè)指標(biāo)設(shè)定一定等級的評語集。參照《企業(yè)技術(shù)中心評價(jià)指標(biāo)體系》和建筑企業(yè)管理實(shí)際，本文給出相應(yīng)評語集={很好，較好，一般，較差，很差}五個(gè)等級。由于指標(biāo)體系中存在定量和定性兩種指標(biāo)，考慮到指標(biāo)間的不可公度性，需進(jìn)行無量綱化處理。設(shè)某指標(biāo)值為r=[r-,r+]，r-表示該指標(biāo)值的下限，r+表示該指標(biāo)值的上限，則可對其標(biāo)準(zhǔn)化處理如下：

(1)

其次，對于定量指標(biāo)的Vague集賦值，以企業(yè)創(chuàng)新費(fèi)用投入強(qiáng)度C12為例，由于建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的投入強(qiáng)度通常略低于其他行業(yè)，故根據(jù)企業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入強(qiáng)度可分為五個(gè)等級： C12≥2‰，1.5‰≤C12≤2‰，1‰≤C12≤1.5‰,0.5‰≤C12≤1‰，C12≤0.5‰，其值則分別對應(yīng){很好，較好，一般，較差，很差}五個(gè)等級，假定某企業(yè)該指標(biāo)值為1.8‰，則其隸屬于較好等級的Vague值為[1，1]，隸屬于其他等級的Vague值為[0，0]，所有定量指標(biāo)的Vague值均可依此類推。而對于定性指標(biāo)，如創(chuàng)新激勵機(jī)制等，則只需請專家選擇合適的語義變量，直接使用評語集來表達(dá)評價(jià)者意見。然后，根據(jù)前述網(wǎng)絡(luò)分析法直接確定所有評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，接著構(gòu)造Vague集評價(jià)矩陣。邀請專家按照給定評語集對所有指標(biāo)逐一進(jìn)行選擇，令Cij(i,j=1,2,3,4,5)代表其中任一因素的評價(jià)指標(biāo)，設(shè)評語集為Vk(k=1,2,3,4,5)，對其構(gòu)造評價(jià)指標(biāo)體系C和V之間的Vague集評價(jià)矩陣R為：

(2)

i=1,2,3,4,5;j=1,2,3,4,5.

上式矩陣中每一行表示五個(gè)評語等級，每一列均對應(yīng)著每個(gè)指標(biāo)對相應(yīng)評語集某個(gè)等級的Vague集隸屬度，rijk表示因素指標(biāo)Cij對應(yīng)評語集的相應(yīng)評價(jià)，rijk=[tijk,1-fijk]。組織相關(guān)專家針對每個(gè)指標(biāo)按照評語集逐一進(jìn)行選擇，為更真實(shí)地表示專家的猶豫程度，允許其選擇放棄。例如有10位專家參與評價(jià)，若5人對創(chuàng)新激勵機(jī)制指標(biāo)選擇了很好，2人選了好，2人選了一般，1人放棄，則r24=(r241,r242,r243,r244,r245)=([0.5,0.6],[0.2,0.3],[0.2,0.3],[0,0.1],[0,0.1])，其他指標(biāo)的相應(yīng)評語可以此類推。

再次，根據(jù)各指標(biāo)的權(quán)重向量wi和Vague集評價(jià)矩陣R，對各指標(biāo)Cij進(jìn)行基于Vague集的綜合評價(jià)，計(jì)算公式如下：

Vi=Wi?R

(3)

上式中“?”為Vague集數(shù)乘運(yùn)算符號，同時(shí)需要用到Vague集的兩個(gè)基本公式：

①數(shù)乘運(yùn)算：

k?A=[k·tA,k·(1-fA)],k∈(0,1)(4)

②有限和運(yùn)算：

A?B=[min{1,tA+tB},min{1,(1-fA)+(1-fB)}](5)

已知Vague集的一種排序規(guī)則：設(shè)a=[a-,a+],b=[b-,b+],若[a-,a+]/2≤[b-,b+]/2,則a≤b。最后，按照隸屬度最大原則得到最終綜合評價(jià)結(jié)果，從而判斷該企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力高低，找出不足之處。

4 實(shí)證分析

某建工集團(tuán)具有房建施工總承包特級、裝修裝飾、設(shè)備安裝、市政公用一級和公路工程二級等專業(yè)資質(zhì)。已通過 ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系的認(rèn)證，擁有員工萬余人和各類技術(shù)人員近千人，各類大中型機(jī)械設(shè)備2000多臺(套)，是××省綜合實(shí)力較強(qiáng)的知名建筑企業(yè)。

為保證評價(jià)工作順利實(shí)施，首先通過問卷調(diào)查向業(yè)內(nèi)專家、企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)和政府科技主管部門進(jìn)行函詢，再對原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和處理得到了所有指標(biāo)相應(yīng)的Vague值評價(jià)，相關(guān)數(shù)據(jù)如下表2所示。按照前述評價(jià)步驟，根據(jù)式(2) 將權(quán)重向量wi和表2內(nèi)Vague集評價(jià)矩陣Ri相乘，遵循式(3)和式(4)的計(jì)算規(guī)則，便可分別求出該企業(yè)對五個(gè)評語等級的Vague集綜合評價(jià)值分別為：

V1=[0，0]?[0.0652，0.0652]?[0.0085，0.0113]?[0.0126，0.0189]?[0,0.0025] ?[0,0.0025]?[0,0.0008]?[0.0266，0.0319]?[0,0.002]?[0,0]?[0,0]?[0，0.0083]?[0.1591,0.1591]?[0,0]?[0,0]?[0,0]?[0.0002,0.0004]?[0.0006，0.0009]?[0,0]?[0,0]=[0.2728,0.3014]。同理， 可同樣求出V2=[0.2869,0.3182]，V3=[0.1124,0.1409],V4=[0.0908,0.1194] ，V5=[0.0059，0.0345]，故V1=([0.2728,0.3014],[0.2869,0.3182],[0.1124,0.1409],[0.0908，0.1194],[0.0059,0.0345])。最后，根據(jù)前述Vague集的一種排序規(guī)則可知隸屬度的大小順序?yàn)椋篤2?V1?V3?V4?V5，表明該建筑企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評價(jià)為較好，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力總體水平較好。

雖然綜合評價(jià)結(jié)果表明該企業(yè)具備較好的技術(shù)創(chuàng)新能力，也與該企業(yè)綜合實(shí)力較雄厚并在某些區(qū)域內(nèi)具有一定競爭優(yōu)勢現(xiàn)狀基本相符，但從二級指標(biāo)和一級指標(biāo)評價(jià)結(jié)果可以看出：

1)創(chuàng)新管理因素組內(nèi)各指標(biāo)評價(jià)值普遍不佳，尤其是創(chuàng)新戰(zhàn)略和規(guī)劃、創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)設(shè)置與員工的再教育和新知識培訓(xùn)較差。這說明企業(yè)高層對技術(shù)創(chuàng)新總體規(guī)劃戰(zhàn)略不夠重視，創(chuàng)新管理崗位設(shè)置和激勵機(jī)制都存在一定缺陷，這是實(shí)際工作中要重視的問題。

2)創(chuàng)新費(fèi)用和人員投入強(qiáng)度都不少，工程技術(shù)人員結(jié)構(gòu)及比例也很強(qiáng)，但專利擁有數(shù)和新材料新工藝使用差強(qiáng)人意，而現(xiàn)代施工技術(shù)采用率更是一般。說明僅憑企業(yè)自身在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的投入產(chǎn)出效率并不高，應(yīng)該加強(qiáng)技術(shù)引進(jìn)消化，并加強(qiáng)與高校等研究機(jī)構(gòu)的合作。

表2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力各指標(biāo)的Vague集評價(jià)值

3)企業(yè)市場競爭能力尚可，但專業(yè)資質(zhì)數(shù)量和等級有待提高，以增強(qiáng)企業(yè)多元化經(jīng)營實(shí)力。另外需要進(jìn)一步改善風(fēng)險(xiǎn)決策能力，這樣項(xiàng)目中標(biāo)率、工程獲獎和業(yè)主滿意度提高也將水到渠成。

4)企業(yè)須重點(diǎn)加強(qiáng)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，提高新知識的獲取、存儲、傳遞和應(yīng)用水平，從根本上提升自身在行業(yè)中的競爭能力。

5 結(jié)語

本文先通過構(gòu)建系統(tǒng)的指標(biāo)體系來分析影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的主要因素，然后引入網(wǎng)絡(luò)分析法和Vague集理論，提出了對建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行科學(xué)有效評估的綜合評價(jià)方法。該方法不但能幫助建筑企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新管理，增加技術(shù)創(chuàng)新投入，完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，推動技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，也有利于行業(yè)管理者更科學(xué)地制定宏觀政策，引導(dǎo)建筑業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整。

[1] Pries F.Innovation in the Construction Industry:the dominant role of the environment[J].Construction Management and Economics,1995,13:43-51.

[2] Gann D.Putting Academic ideas into practice:technological progress and the absorptive capacity of construction organizations[J].Construction Management and Economies,2001，(19):321-330.

[3] 潘安平.建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的理論與實(shí)證研究[D].杭州:浙江大學(xué),2002.

[4] 李芊.建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式研究[J].建筑經(jīng)濟(jì)，2002,9(4):89-95.

[5] 陳凱,唐家祥.我國建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題研究[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)：信息與管理工程版,2003,25(5):158-159.

[6] 趙雪凌.我國建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的障礙因素分析[J].經(jīng)濟(jì)問題,2007(4):46-47.

[7] 王博,劉樺.建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新組織形式研究[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2009,28(3):57-59.

[8] 傅家驥.技術(shù)創(chuàng)新學(xué)[M].北京：清華大學(xué)出版社,2003:2-29

[9] Saaty T L.Decision making with dependence and feedback[M].Pittsburgh:RWS Publication,1996：84-136.

[12] 王蓮芬.網(wǎng)絡(luò)分析法(ANP)的理論與算法[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐,2001,21(3):44-50.

[13] Gau W L, Buehrer D J.Vague sets[J].IEEE Trans Systems Man Cybernetic,1993,23(2):610-614.

(責(zé)任編輯：張凱兵)

SyntheticEvaluationofTechnologyInnovativeAbilityofConstructionEnterpriseBasedonTheoryofVagueSets

Yi Xin

(SchoolofCivilEngineeringandArchitecture,EastChinaJiaotongUniversity,Nanchang，Jiangxi330013,China)

With respect to the urgent problem of technology improvement in China's construction industry, this paper proposes a new evaluation method with analytic network process (ANP) and vague sets theory. Firstly, an evaluation index system is established and based upon the characteristics of construction enterprise. Secondly, in view of the connections between the indices，corresponding weights are calculated via analytic network process (ANP). Thirdly, the evaluation model concerning technology innovative ability of construction enterprise based on the ANP and vague sets theory is established by using the classical fuzzy synthetic evaluation method. Once the evaluation rank set is determined, all the indices can be given by the vague set subjection. According to the maximum membership principle, the judgment of an enterprise is acquired. Finally, a construction enterprise as example is used to validate that the proposed model benefits the improvement of technology innovative ability of construction enterprises.

construction enterprise; technology innovative ability; analytic network process; Vague sets

F270

A

2095-4824(2013)06-0024-06

2013-09-12

江西省教育廳科技計(jì)劃資助項(xiàng)目(GJJ12314)

易 欣(1978- )，男，江西宜春人，華東交通大學(xué)土木建筑學(xué)院講師，博士研究生。