摘 要：習(xí)近平同志提出了要實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，為企業(yè)在新時(shí)期如何開(kāi)展思想政治工作提出了更高的要求。而企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新失去了思想政治的引領(lǐng)，就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木，絕對(duì)不會(huì)保持旺盛生命力。因此，在新形勢(shì)下，要不斷用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的理念做好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的做強(qiáng)做大奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；創(chuàng)新意識(shí)；中國(guó)夢(mèng)；思想政治；新方法

習(xí)近平同志在黨的十八大后首次提出了要實(shí)現(xiàn)屬于全國(guó)人民的“中國(guó)夢(mèng)”的構(gòu)想。這一具有激勵(lì)意義的宏偉構(gòu)想已經(jīng)成為了全中國(guó)人們對(duì)未來(lái)的一個(gè)希冀，《中國(guó)夢(mèng)》的提出，實(shí)際上是為我們吹響了追逐夢(mèng)想的號(hào)角。但是，作為企業(yè)如何成為一個(gè)夢(mèng)之隊(duì)隊(duì)員，如何立足企業(yè)去為偉大的中國(guó)夢(mèng)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，我們拿什么去保證在追逐中國(guó)夢(mèng)的路上不會(huì)出偏差，著就需要我們心中要有一個(gè)具體可期的目標(biāo)。同時(shí)要有創(chuàng)新理念和思維。在長(zhǎng)期的企業(yè)實(shí)踐中，作為引領(lǐng)企業(yè)向著健康軌道運(yùn)行的思想政治工作無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)揮著作用。新時(shí)期，思想政治工作又將面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在復(fù)雜多變的社會(huì)、市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)如何去為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出卓越的貢獻(xiàn)，就要在思想政治工作上有一個(gè)創(chuàng)新。不能繼續(xù)承接過(guò)去那種思想意識(shí)，要用開(kāi)拓的思想。創(chuàng)新的思維、堅(jiān)韌不拔的精神去克服未來(lái)即將出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。充分發(fā)揮企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造力，團(tuán)結(jié)一致，凝神聚力，用強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)精神創(chuàng)造性地開(kāi)展思想政治工作，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)作出貢獻(xiàn)。

1 正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展與思想政治工作的關(guān)系

面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜多變的形式，我國(guó)面臨著新一輪企業(yè)改革大潮的到來(lái)，這種改革是在中國(guó)特色社會(huì)主義制度下各種關(guān)系的進(jìn)一步調(diào)整和完善，進(jìn)而進(jìn)入到一個(gè)健康規(guī)范具有發(fā)展前景的軌道。深化企業(yè)改革其實(shí)就是一場(chǎng)新的革命，其要打破原有不符合生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的舊體制，建立一個(gè)更加符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的新的體制模式，這種新體制的建立就需要?jiǎng)?chuàng)新。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新就需要有一個(gè)強(qiáng)有力的思想政治工作做保障。這是企業(yè)發(fā)展中必不可少的政策支持我們黨的思想政治工作。歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，中國(guó)的改革開(kāi)放迎來(lái)的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人民幸福指數(shù)逐漸增長(zhǎng)，完全得益于黨的路線、方針、政策的正確，之所以全國(guó)人民能夠團(tuán)結(jié)一心取得如此輝煌的成就，與我們開(kāi)展大量的思想政治工作是分不開(kāi)的。我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)要迎接改革的挑戰(zhàn)、迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，只能依靠思想政治工作來(lái)調(diào)動(dòng)企業(yè)全體員工的積極性，讓他們感覺(jué)到企業(yè)的興盛衰敗與自己有著密不可分的關(guān)系，用思想政治教育去增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的責(zé)任感，在不斷深化教育效果的同時(shí)，教育大家要在思想觀念上擺正個(gè)人與國(guó)家和企業(yè)的位置，進(jìn)一步明晰三者之間的關(guān)系。在企業(yè)建設(shè)中樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)，認(rèn)真查找和糾正那些不利于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，用思想政治特有的先知先覺(jué)來(lái)為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。當(dāng)前，新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)促使各類企業(yè)進(jìn)行再次改革，盡管改革的程度不會(huì)有深刻的陣痛，但是，其仍然會(huì)觸動(dòng)人們的生活方式和心理意識(shí)。人們會(huì)在改變中去結(jié)束改革帶來(lái)的沖擊。從事思想政治工作的企業(yè)管理者，要在改革的環(huán)境中充分認(rèn)識(shí)思想政治工作所要面臨的問(wèn)題和困難。要用實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的理念、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)。在工作中尋找新突破、開(kāi)辟新路徑、采用新方法，創(chuàng)新思路轉(zhuǎn)變觀念，扎扎實(shí)實(shí)做好應(yīng)對(duì)改革帶來(lái)的思想政治工作的新挑戰(zhàn)。

2 企業(yè)在思想政治工作上要不斷樹(shù)立超前意識(shí)

思想政治工作屬于人文科學(xué)，它與其他科學(xué)一樣也要經(jīng)歷在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中完善、在完善中創(chuàng)新的一個(gè)演進(jìn)過(guò)程。隨著企業(yè)改革的不斷深化，原有的利益分配格局被打破，而新的利益機(jī)制在改革中逐漸形成。這就需要人們樹(shù)立新的價(jià)值觀，而觀念更新不是一蹴而就的事情，需要思想政治工作者在教育中加以影響和引導(dǎo)，如在黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政方式教育方面，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要，這是從根本上確立黨的執(zhí)政地位的認(rèn)識(shí)教育，現(xiàn)階段的非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)占據(jù)了很大的經(jīng)濟(jì)成分，其屬于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，那么，我們?nèi)绻霉泻头枪械母拍钊^(qū)分經(jīng)濟(jì)成分和屬性，那么就會(huì)在原則上犯一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，作為思想政治工作者，我們要用發(fā)展的、平等的眼光去看待非公有制企業(yè)，如果我們的觀念仍然停留在傳統(tǒng)的意識(shí)當(dāng)中，那么我們所從事的思想政治工作不僅不能為企業(yè)變革掃除思想上的障礙，而且會(huì)會(huì)成為改革道路上一塊絆腳石。因此，作為企業(yè)思想政治工作者我們應(yīng)該在觀念上做到以下幾個(gè)方面的更新：首先是更新缺少目標(biāo)的不切實(shí)際的觀念，要做到思路清晰，目標(biāo)明確，堅(jiān)決摒棄模棱兩可的觀念。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際讓思想政治教育符合企業(yè)發(fā)展的需要，從教育的形式和內(nèi)容要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。其次是要更新上級(jí)布置模式的一貫復(fù)制觀念，改變思想政治教育的框架化和模板化。要結(jié)合企業(yè)自身需要和特點(diǎn)，開(kāi)展符合企業(yè)特點(diǎn)的教育活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工參與的積極性，使教育工作開(kāi)展生動(dòng)活潑、富有成效。再次是從事企業(yè)思想政治工作的人，要擺脫拿腔作調(diào)、正襟危坐的扭捏心態(tài)，要從講臺(tái)上走下來(lái)，走進(jìn)基層員工們中間，用淺顯的通俗的教育方法，讓員工很快就能接受思想政治工作所賦予的教育作用。同時(shí)還要關(guān)心員工生活，為他們解決工作和生活中的實(shí)際困難。思想政治工作不能眼睛盯著小圈子，觀念轉(zhuǎn)著老樣子、思維找不到出路兜圈子，而是要具有超前意識(shí)、

3 企業(yè)的思想政治工作要突出創(chuàng)新

我國(guó)的企業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次的改革，每一次改革都會(huì)為我們留下一些深刻的教訓(xùn)，同時(shí)也會(huì)為我保留下許多值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。全球化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，我們可以肯定地說(shuō)，每個(gè)企業(yè)在發(fā)展中都不會(huì)輕松，總會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題。要增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，我們就離不開(kāi)思想政治工作的支持，因?yàn)?，思想政治工作者能夠幫助企業(yè)糾正不正確的經(jīng)營(yíng)思想，把國(guó)家的方針、政策和路線及時(shí)地傳遞給企業(yè)讓企業(yè)能夠在政策的框架內(nèi)做出正確的決策。只有思想政治工作者在工作中發(fā)現(xiàn)和掌握了規(guī)律，才能增強(qiáng)提高思想政治教育的針對(duì)性和有效性。在具體的工作中首先要研究改革中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題。其次在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中要找出矛盾普遍存在特點(diǎn)，下大力解決職工們主要關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。在許多企業(yè)中，管理者往往會(huì)忽視對(duì)職工利益的維護(hù)，有的甚至做出有違勞動(dòng)法的行為，有的企業(yè)在制定企業(yè)制度、員工崗位安排、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)形式、工作時(shí)間的安排等方面會(huì)從文化企業(yè)自身的利益出發(fā)，而去侵害員工的合法權(quán)益。而思想政治工作要圍繞企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有效地解決，我們要讓企業(yè)管理者明白“以人文本”的科學(xué)思想。搞清楚企業(yè)與員工之間的關(guān)系，要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者清醒地意識(shí)到對(duì)員工的歧視就是在傷害企業(yè)自身的利益，保證企業(yè)員工的利益得帶落實(shí)就會(huì)讓員工對(duì)企業(yè)多了忠誠(chéng)度。一旦員工的利益受到了侵害，員工的思想就會(huì)朝著違背企業(yè)要求的方向轉(zhuǎn)變，消極怠工、忽視產(chǎn)品質(zhì)量等問(wèn)題就會(huì)隨之出現(xiàn)。這些問(wèn)題就需要思想政治工作來(lái)加以解決，讓勞動(dòng)者和企業(yè)管理的關(guān)系跟家緊密，讓思想的凝聚、精神的激勵(lì)成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。任何一家企業(yè)離不開(kāi)獲取經(jīng)濟(jì)效益，也不可能拿出專門(mén)的時(shí)間用于思想政治教育。在這種情形下，要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，可以采取大量分散的、不定期。經(jīng)?；慕逃椒ㄈネ瓿伤枷胝喂ぷ鳌Ｍ瑫r(shí)要用激勵(lì)機(jī)制倡導(dǎo)員工開(kāi)展自我教育。實(shí)現(xiàn)思想政治教育的創(chuàng)新，企業(yè)要真正善于關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和生活，只有讓自己的員工能夠感受到來(lái)自企業(yè)的關(guān)愛(ài)和給予的溫暖，他們就會(huì)舍得為企業(yè)的發(fā)展出力流汗，在困難時(shí)沖鋒陷陣、在創(chuàng)新上出謀劃策。創(chuàng)新思想政治教育形式，就需要營(yíng)造一個(gè)和諧的環(huán)境，要積極開(kāi)展各種形式的文化活動(dòng)，用文藝活動(dòng)、征文活動(dòng)、歌詠比賽、書(shū)畫(huà)展覽、名人報(bào)告等各種企業(yè)文化形式來(lái)滲透思想政治，寓教育于無(wú)形中。

4 企業(yè)開(kāi)展思想政治工作要形成合力

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的軟工程，同時(shí)也是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的軟實(shí)力。要參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，單憑產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)是顯然不夠的。企業(yè)要抓住企業(yè)文化這個(gè)能夠凝聚人心、形成合力的優(yōu)勢(shì)，讓思想政治工作成為形成合力的沾合劑，讓全體員工的心與企業(yè)的緊緊聯(lián)系在一起，這樣就會(huì)使企業(yè)上下擰成一股繩，沒(méi)有解決不來(lái)的困難的問(wèn)題。那么。思想政治工作如何讓企業(yè)能夠形成合力呢？筆者認(rèn)為應(yīng)該做好一下工作。第一是上下聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)管理層和基層一線員工的積極性，讓傳統(tǒng)意義上的兩個(gè)對(duì)立體成為合作體，這樣的話，企業(yè)的重大決策和各項(xiàng)工作能夠得到貫徹落實(shí)，員工的思想境界就會(huì)有一個(gè)新的提高。第二是思想政治工作要充分做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，要在具體的工作中形成人人都是思想政治工作的參與者的良好氛圍。第三是高度重視工、青、婦群眾組織的橋梁紐帶作用。充分發(fā)揮他們與群眾打成一片的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建一支屬于企業(yè)自己的思想政治工作隊(duì)伍，在他們的團(tuán)結(jié)下，企業(yè)建設(shè)、企業(yè)文化、企業(yè)的思想政治工作就有了直接參與者和管理者，這樣就能使思想政治工作實(shí)現(xiàn)落地生根、開(kāi)花結(jié)果的目的。

5 結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下，我國(guó)的企業(yè)即將面臨著來(lái)自國(guó)外和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)化進(jìn)程加速帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，為真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)得以健康有序的發(fā)展，就需要有思想政治的引領(lǐng)和指導(dǎo)，因?yàn)樗枷胝喂ぷ魇菫槠髽I(yè)把握未來(lái)發(fā)展的方向的導(dǎo)航儀、企業(yè)決策的輔助者、凝聚人心的參與者，做好思想政治工作就需要深入到企業(yè)建設(shè)的一線。了解企業(yè)、熟悉企業(yè)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，只有這樣才能創(chuàng)新思想政治工作的思路，為企業(yè)的發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

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作者簡(jiǎn)介

常海霞（1973-），女，河北張家口人，河北北方學(xué)院法政學(xué)院講師，碩士，研究方向：法律，思想政治。