■ 侯振平

2012年5月的一天，我參與了一次特殊的送別。

駐廳一位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)要實(shí)施“雙規(guī)”調(diào)查。接到省紀(jì)委的電話通知，我們把這位干部“請(qǐng)”到我們紀(jì)檢部門辦公室，向他說(shuō)明了情況，講明了政策，提出了要求。他一下子就蔫了，面色驟然黯淡下來(lái)，半天說(shuō)不出一句話。省紀(jì)委的車到了，我們把這位干部“送”上車，他坐在后排中間，左右各坐一名省紀(jì)委人員。車子啟動(dòng)了，他轉(zhuǎn)身用一種呆滯的眼神向外久久地注視著我們，那眼神滲透著恐懼、后悔和渴盼。我們目送駛?cè)サ能囎?，心里蕩起不平靜的漣漪。

這是一場(chǎng)沉悶、傷感而又糾結(jié)的送別。什么“西出陽(yáng)關(guān)無(wú)故人”“煙波江上使人愁”“但愿人長(zhǎng)久”等等告別的話語(yǔ)，統(tǒng)統(tǒng)都與此場(chǎng)景不搭調(diào)。沒有依依不舍，沒有深情話別，只有無(wú)言的注視、無(wú)奈的回首和無(wú)法言說(shuō)的滋味。這是每一個(gè)人都不曾設(shè)想也無(wú)從設(shè)計(jì)的送別！

后來(lái)，這位領(lǐng)導(dǎo)干部因涉嫌貪污罪，被移送司法機(jī)關(guān)處理，等待他的將是牢獄之苦。

這次特殊的送別，我終生難忘，感觸頗深。

一時(shí)的腦熱可能鑄成一生的大錯(cuò)，一時(shí)的貪欲可能要用終生的不自由來(lái)?yè)Q?。∞D(zhuǎn)眼之間，人生就走成了這樣，再也找不到來(lái)時(shí)的路了。

誰(shuí)之過(guò)？

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果在廉潔方面出了問(wèn)題，沾染了腐敗問(wèn)題，就好比一個(gè)人身體是一，其他是零，一不存在了，后面再有多少零也沒有用。這就要求我們每名黨員干部都要按照胡錦濤同志提出的“保持黨的純潔性”的要求，像趙勇同志在2012年中共河北省委黨校秋季開學(xué)典禮講話中強(qiáng)調(diào)的那樣，算好政治、名譽(yù)、自由、親情“四筆賬”，切實(shí)把清正廉潔作為立身之根本、從政之底線，著力把握好“三個(gè)關(guān)系”：

一、做人與做官。做官先做人，要有好官品，必先有好人品。當(dāng)前，為什么有的黨員干部受黨培養(yǎng)教育多年，工作了大半輩子卻犯了錯(cuò)誤，其中一個(gè)很重要的原因是沒有處理好做人與做官的關(guān)系。這說(shuō)明怎樣做人、為誰(shuí)當(dāng)官，是領(lǐng)導(dǎo)干部保持純潔性、增強(qiáng)拒腐防變能力需要認(rèn)真解決的一個(gè)重要現(xiàn)實(shí)課題。首先，要認(rèn)識(shí)到處理好做人與做官的關(guān)系，最根本的是要牢固樹立正確的世界觀、人生觀。一個(gè)人具有什么樣的世界觀和人生觀，決定著他在社會(huì)實(shí)踐中的一切行為。因此，黨員干部在改造世界觀上要有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，言行一致，表里如一。要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，看事業(yè)重如山，視名利淡如水，像毛澤東同志要求的那樣，做“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”。其次，要認(rèn)識(shí)到做好人是做好官的基本前提。當(dāng)官一陣子，做人一輩子，沒有一流的人品作底子，做官?gòu)恼苋菀椎幼?。有些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤，有時(shí)不是在對(duì)與錯(cuò)、是與非面前辨別不清，也不是對(duì)法規(guī)政策不了解、不熟悉，甚至有些人在做錯(cuò)事之前就能掂量“東窗事發(fā)”后可能會(huì)有什么后果。但是為什么還要明知故犯、鋌而走險(xiǎn)呢？說(shuō)到底還是缺乏高尚的人格品行修養(yǎng)?？梢姡鉀Q好做什么人及怎樣做人的問(wèn)題，是當(dāng)好官的前提。第三，要認(rèn)識(shí)到高尚的人格品行不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部保持純潔性必備的素質(zhì)，而且還可以彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)能力的不足。作為黨員干部，做好工作不僅要靠權(quán)力、能力，還要靠人格的影響力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部品行端正，情操高尚，他的形象就好，說(shuō)話群眾就信服，就能團(tuán)結(jié)人，大家就愿意接受他的領(lǐng)導(dǎo)，這本身也是一種本事、一種能力。

二、權(quán)力與責(zé)任。權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有人民群眾賦予的一定的權(quán)力，同時(shí)也肩負(fù)著一定的為人民群眾謀福祉的重要責(zé)任，職務(wù)越高，權(quán)力越大，責(zé)任也就越重。能否正確行使手中的權(quán)力，認(rèn)真履行職責(zé)，這是黨員干部純潔性強(qiáng)不強(qiáng)、表率作用好不好的重要表現(xiàn)。把握好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻注意的重要問(wèn)題。權(quán)力從本質(zhì)上講就是為人民服務(wù)的責(zé)任，只有盡職盡責(zé)，才能正確行使權(quán)力。如果權(quán)力與責(zé)任相脫節(jié)，權(quán)力就要變質(zhì)，就會(huì)成為牟取私利的工具。黨員干部一定要做到權(quán)大不忘責(zé)任重，位尊不移公仆心。領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力是黨和人民給的，每個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，都離不開黨的培養(yǎng)教育。因此，任何時(shí)候都不能忘記黨的宗旨，不能忘記肩上的重任。如果地位意識(shí)濃、職責(zé)意識(shí)淡，權(quán)力意識(shí)濃、服務(wù)意識(shí)淡，當(dāng)官意識(shí)濃、公仆意識(shí)淡，不僅影響自己在群眾中的形象，而且會(huì)在使用權(quán)力的時(shí)候栽跟頭、犯錯(cuò)誤。

把握好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，關(guān)鍵是破除極端個(gè)人主義思想。行為上的缺陷，往往是思想上缺陷的外化。當(dāng)前影響黨員干部正確使用權(quán)力的因素：一是利誘，二是人情。所謂利誘，主要指金錢、名利、物質(zhì)、職務(wù)、待遇等誘惑。所謂人情，主要指因?yàn)橥?、熟人、親友、部屬和身邊工作人員的關(guān)系，搞人情大于原則。這些問(wèn)題究其根源是極端個(gè)人主義思想作祟。因此，自覺克服極端個(gè)人主義，是正確使用權(quán)力、認(rèn)真履行職責(zé)的重要保證。而克服極端個(gè)人主義思想，關(guān)鍵是要牢記黨的宗旨。鄧小平同志指出，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，重點(diǎn)是要增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心。一個(gè)事業(yè)心、責(zé)任感很強(qiáng)的人，自然就要把手中的權(quán)力用在事業(yè)上。所以，責(zé)任感、事業(yè)心是公正用權(quán)的基礎(chǔ)。

三、“自律”與“他律”。黨員干部把握好“自律”與“他律”的關(guān)系，對(duì)于提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)拒腐防變能力有著十分重要的意義。嚴(yán)格自律，就是要按照“自重、自省、省警、自勵(lì)”的要求，積極主動(dòng)、持之以恒地規(guī)范自己的言行。當(dāng)前，緊要之處就是要做到“慎微”和“慎獨(dú)”。“慎微”，就是要從小事、小節(jié)、小處做起，時(shí)刻凜然警覺，防微杜漸。從一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤的教訓(xùn)來(lái)看，其思想蛻變，往往是由一點(diǎn)一滴逐漸演變的。有些人一開始還是比較守規(guī)矩的，而一旦放松了警覺，放松了對(duì)自己的要求，就逐漸忘記了一個(gè)黨員干部應(yīng)有的操守，原來(lái)看不慣的事，漸漸看的慣了；原來(lái)講按規(guī)定程序辦事，漸漸不按“套路出牌了”；原來(lái)不敢做的事，漸漸敢做了。最后由漸變發(fā)展到突變，由量變發(fā)展到質(zhì)變，走上犯錯(cuò)誤的道路。所以，古人說(shuō)：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！薄吧鳘?dú)”，就是在獨(dú)處時(shí)能謹(jǐn)慎不茍，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣。領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)工作和處理問(wèn)題的機(jī)會(huì)比較多，做到慎獨(dú)尤為重要，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之要，也是立身做人之本。每名黨員干部都應(yīng)自覺提高這種素質(zhì)，做到在任何情況下都能把握住自己。

在嚴(yán)格“自律”的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部還要有“他律”管束，認(rèn)真遵守制度規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。一方面，要嚴(yán)守底線。一些案例警示我們：不設(shè)防線的堤壩必潰無(wú)疑，不設(shè)防線的城堡必破無(wú)疑，不設(shè)防線的干部必腐無(wú)疑?！读?zhǔn)則》“8個(gè)禁止”“52個(gè)不準(zhǔn)”，是阻止黨員干部滑向腐敗深淵的重要“防線”，是廉潔從政不可逾越的“底線”，是對(duì)黨員干部的基本要求，也是碰不得的“高壓線”，任何時(shí)候、任何場(chǎng)合、任何情況下，都要堅(jiān)守防線，而不能降格以求，出“線”而為，否則就會(huì)自毀前程，身敗名裂；另一方面，要主動(dòng)接受監(jiān)督。主動(dòng)接受監(jiān)督的態(tài)度直接反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的決心和程度?？梢韵胂?，一個(gè)思想境界低下、放縱自己欲望的人，一個(gè)私心雜念很重、把個(gè)人利益置于黨和人民利益之上的人，是不可能正確對(duì)待監(jiān)督的，更不可能誠(chéng)心誠(chéng)意地接受監(jiān)督，只會(huì)千方百計(jì)地拒絕或逃避監(jiān)督?？梢哉f(shuō)，黨員干部主動(dòng)要求監(jiān)督，樂(lè)于接受監(jiān)督，是黨員干部“陽(yáng)光”行使權(quán)力的重要途徑，也是健康成長(zhǎng)進(jìn)步的組織保證。黨員干部應(yīng)該把來(lái)自方方面面的批評(píng)和監(jiān)督看作是對(duì)自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，自覺拿起接受監(jiān)督這個(gè)有力武器，主動(dòng)請(qǐng)組織提醒自己，激勵(lì)自己，及時(shí)給自己打“預(yù)防針”，增強(qiáng)免疫力，做到主見不主觀，敢決斷不武斷，不斷提高自身拒腐防變能力，永葆黨員干部純潔性。