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        淺議我國中小企業(yè)財務(wù)核算的規(guī)范化

        2013-08-15 00:51:28
        時代金融 2013年7期
        關(guān)鍵詞:產(chǎn)權(quán)成本核算財務(wù)人員

        吳 楠

        (蘭州商學(xué)院長青學(xué)院,甘肅 蘭州 730020)

        隨著我國市場經(jīng)濟的逐步完善,我國的中小企業(yè)得到了迅猛發(fā)展,但是,目前的現(xiàn)狀是中小企業(yè)不能與大中型企業(yè)齊頭并進(jìn),主要原因是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算工作得不到重視,為了追求高額利潤,財務(wù)工作漏洞百出。因此,中小企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展,必須注重財務(wù)工作的規(guī)范化,即完全按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行財務(wù)核算工作,只有對會計工作人員及其工作進(jìn)行規(guī)范后,才能使中小企業(yè)內(nèi)部各項工作正常順利進(jìn)行。

        一、中小企業(yè)財務(wù)核算中存在的問題

        (一)財務(wù)核算主體界限不清

        當(dāng)前,在我國中小企業(yè)中存在著嚴(yán)重的產(chǎn)權(quán)不明晰現(xiàn)在,即個人財產(chǎn)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)與界限不清,尤其是其中的民營企業(yè),投資與經(jīng)營屬于同一主體,個人與企業(yè)財產(chǎn)分管不嚴(yán)格,混用現(xiàn)象嚴(yán)重,因此,給財務(wù)核算工作帶來了很大的困難。

        (二)財務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱

        財務(wù)的基礎(chǔ)工作存在許多薄弱點,會計機構(gòu)與人員不按照規(guī)范工作。部分企業(yè)不設(shè)立會計機構(gòu),或者設(shè)立后不依法建賬或建賬不明晰,許多中小企業(yè)不設(shè)賬而采用以票代賬的方式,還有一部分中小企業(yè)設(shè)有兩套賬甚至多套賬,以上都說明了我國中小企業(yè)財務(wù)信息存在著嚴(yán)重的失真狀況。在財務(wù)核算方面,人為操縱利潤或采用倒軋賬的記賬方式等;在會計人員方面,部分會計人員專業(yè)知識較低、知識結(jié)構(gòu)的老化,這導(dǎo)致了許多復(fù)雜的會計技術(shù)和會計方法無法實施,或者只能打折后實施。由于中小企業(yè)的管理者干預(yù)財務(wù)工作,導(dǎo)致財務(wù)會計的監(jiān)督職能和確保會計信息的準(zhǔn)確真實的職能不能充分發(fā)揮,有時在利益的驅(qū)使下,財務(wù)工作者完全按照管理者的意圖工作,而監(jiān)督職能無法實行。

        (三)原始憑證獲得困難

        原始憑證的獲取比較困難,要付出成本,原因是企業(yè)在購買商品時,如果需要發(fā)票,就需要以較高的價格購買,但是如果不要發(fā)票,則可以以較低的價格購買,即存在不同價格現(xiàn)象,兩者的差額就是稅款。中小企業(yè)希望以較低的價格獲取商品,這樣就導(dǎo)致了無法取得合法記賬憑證,或者獲得不符合規(guī)定的收據(jù),在這種情況下,企業(yè)財務(wù)只好不做賬,或者以其他票據(jù)代替做賬。

        二、中小企業(yè)財務(wù)核算規(guī)范化策略

        (一)相關(guān)部門及政府應(yīng)加快完善相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)

        相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)與加強是中小企業(yè)財務(wù)核算規(guī)范化的法律保證,例如《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施,就從政策和資金等方面為中小企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)立提供了良好的條件。另外,許多法律法規(guī)還從開拓社會服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新方面鼓勵中小企業(yè)的發(fā)展和內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境的改善,不僅使中小企業(yè)在我國社會與經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,還解決了其自身管理水平低、創(chuàng)新能力差的不足。所以,相關(guān)部門和政府應(yīng)加快完善中小企業(yè)財務(wù)核算相關(guān)法律法規(guī),從法律的角度大力監(jiān)督中小企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算的規(guī)范化。

        (二)加強財務(wù)人員的學(xué)歷教育

        財務(wù)人員在進(jìn)行繼續(xù)教育的同時,應(yīng)不斷的創(chuàng)造條件,提高自身的學(xué)歷層次。財務(wù)隊伍的工作質(zhì)量與人員素質(zhì)由受教育的程度決定。中小企業(yè)應(yīng)從單位實際出發(fā),鼓勵財務(wù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育,提高自身學(xué)歷和理論水平,使之成為應(yīng)用型與學(xué)術(shù)型兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

        (三)加強會計行業(yè)的自律性

        中小企業(yè)主管部門和財政部門應(yīng)大力宣傳財務(wù)人員繼續(xù)教育的緊迫性、必要性和重要性,通過繼續(xù)教育,培養(yǎng)與加強財務(wù)工作者的自律能力,在良好的社會輿論環(huán)境下,進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)核算。

        (四)建立與我國中小企業(yè)相適應(yīng)的會計制度

        中小企業(yè)內(nèi)部會計存在的根本是內(nèi)部會計制度,其也是財務(wù)工作評價與考核的參照物,對于會計制度的定位與制定,應(yīng)從兩個方面來著手。第一,要保證中小企業(yè)財務(wù)的真實性與可靠性,保證企業(yè)的依法經(jīng)營活動和財產(chǎn)安全;第二,要保證中小企業(yè)管理政策的實施和目標(biāo)效益的實現(xiàn)。以上兩點都是以實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化為目標(biāo),從經(jīng)濟和治理兩個層面建立合適的會計制度。

        (五)合理區(qū)分家庭成員之間的產(chǎn)權(quán)關(guān)系

        多數(shù)中小企業(yè)沒有對家族成員的產(chǎn)權(quán)采取界定,這導(dǎo)致家庭成員在產(chǎn)權(quán)糾紛中無明顯的解決方案,由于經(jīng)濟人本能的存在,家庭成員之間產(chǎn)權(quán)的界定必須進(jìn)行,他不會因為父子關(guān)系、夫妻關(guān)系以及兄妹關(guān)系的存在而消失,因此,應(yīng)提早對家庭成員的財產(chǎn)情況做出明確的界定。

        (六)建立、健全內(nèi)部牽制制度和內(nèi)部稽核制度

        內(nèi)部牽制制度是指在涉及財務(wù)收付登記和結(jié)算的工作的時候,必須有至少兩人進(jìn)行分工處理。即通常所指的管錢不管賬;內(nèi)部稽核制度主要是指財務(wù)分工稽核工作的職責(zé)、稽核工作的組織形式以及復(fù)核財務(wù)賬薄、報表等,其是財務(wù)管理制度的一個重要組成部分。

        (七)建立財務(wù)分析和成本核算制度

        成本核算制度的主要包括成本核算的方法、成本分析、成本核算的對象和程序等,其中成本分析是財務(wù)工作人員的重要職責(zé)之一。中小企業(yè)財務(wù)分析制度確定了財務(wù)分析的主要是對企業(yè)財務(wù)的組織程序、基本要求進(jìn)行分析,中小企業(yè)掌握財務(wù)指標(biāo)的完成情況和財務(wù)計劃要求都是通過財務(wù)分析實現(xiàn)的,財務(wù)分析可以有效地控制中小企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理狀況,為財務(wù)的運轉(zhuǎn)指出明確的方向。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,中小企業(yè)日常財務(wù)核算中還存在諸多不完善的地方,需要財務(wù)人員和管理者認(rèn)真分析原因,找準(zhǔn)解決的關(guān)鍵點,提出切實可行的解決方案,只要運用合理科學(xué)的措施與手段,這些問題一定都會逐步得到解決,中小企業(yè)的財務(wù)核算工作才能步入正軌,促進(jìn)中小企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展道路中的持續(xù)前進(jìn),并推動整個市場經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。

        [1]魏紅敏.簡析我國中小企業(yè)會計核算規(guī)范化[J].林業(yè)科技情報,2012,44(02):105-106.

        [2]侯君麗.淺談中小企業(yè)會計核算存在的問題及規(guī)范化措施[J].黑龍江科技信息,2011(21).

        [3]劉偉.淺議中小企業(yè)會計規(guī)范化問題[J].財經(jīng)界,2012(12):226-227.

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