■許文靜 趙 瑞 王亦明 河北科技師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院

管理會(huì)計(jì)課程為高校會(huì)計(jì)類專業(yè)開設(shè)的一門必修課程，旨在培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人員。隨著世界經(jīng)濟(jì)格局的變化和中國經(jīng)濟(jì)高速、高效、科學(xué)的發(fā)展，對(duì)以資源有效使用為核心的管理會(huì)計(jì)工作也相應(yīng)提出更高的要求。我國企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作主要是會(huì)計(jì)人員擔(dān)任，這些人員管理會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)一般都在大學(xué)階段，那么對(duì)于高校來說，如何培養(yǎng)出既懂得國際先進(jìn)管理思想和管理方法，又具有較高業(yè)務(wù)能力與我國實(shí)踐相結(jié)合的高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)人員呢？這給管理會(huì)計(jì)教學(xué)提出了更高的要求。

一、高校管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)存在的問題

1.教學(xué)目標(biāo)的制定缺乏系統(tǒng)性

我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得企業(yè)非常需要管理會(huì)計(jì)人員。但剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生，一般不能做到上崗就能擔(dān)任起企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作。分析原因主要是高校管理會(huì)計(jì)教學(xué)目標(biāo)的制定存在一定問題。當(dāng)前高校管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)的制定一般不夠具體，制定時(shí)缺乏企業(yè)實(shí)踐調(diào)研，從而使教學(xué)目標(biāo)的定位不能與時(shí)俱進(jìn)，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性，教學(xué)目標(biāo)一般比較陳舊，無法滿足為教學(xué)工作指導(dǎo)方向的要求。從而使得教師在教授這門課時(shí)缺乏明確的導(dǎo)向，重點(diǎn)不明確、新知識(shí)點(diǎn)缺乏，從而影響學(xué)生對(duì)管理會(huì)計(jì)課程知識(shí)的認(rèn)識(shí)，實(shí)踐能力也就較弱。

2.教學(xué)內(nèi)容安排不夠完善

管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)踐結(jié)合較緊密，但由于和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理比起來對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度不夠，課時(shí)設(shè)置較少，實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容強(qiáng)調(diào)不足。致使教師一般較重視理論內(nèi)容的講授，也就不排除教師只依賴教材去上課的情況。學(xué)校不去激勵(lì)教師去學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐知識(shí)，教學(xué)內(nèi)容只重視理論，也就無法培養(yǎng)出實(shí)踐能力強(qiáng)、適應(yīng)企業(yè)需要的管理會(huì)計(jì)人才。

3.教學(xué)過程缺乏師生互動(dòng)

管理會(huì)計(jì)教學(xué)過程還主要是以教師為中心的教學(xué)模式，教師過分地重視自身的主導(dǎo)作用，而忽視學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體作用，教師和學(xué)生在教學(xué)過程中的配合不夠，二者的互動(dòng)性較弱，表現(xiàn)為課堂氣氛不夠活躍學(xué)生沒有在教師的帶動(dòng)下積極地思考和參與課堂練習(xí)活動(dòng)。長期下去，不利于學(xué)生主動(dòng)性積極性的發(fā)揮，學(xué)生由于積極性和主動(dòng)性沒有得到教師的激發(fā)，主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)就不強(qiáng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題提出問題的能力不足，思考不夠深入，對(duì)管理會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握和能力的培養(yǎng)也就效果不好。

4.教學(xué)手段得不到充分利用

管理會(huì)計(jì)教學(xué)普遍采用了以多媒體為代表的現(xiàn)代化教學(xué)手段。但教師講課對(duì)多媒體的應(yīng)用只是停留在淺層表面，上課主要是簡單播放課件，沒有發(fā)揮出多媒體教學(xué)本身增大授課內(nèi)容和課堂氣氛的作用，對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的提高也不明顯。另外，管理會(huì)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教學(xué)沒有得到充分應(yīng)用，以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主的教學(xué)手段，在很大程度上可以增強(qiáng)教師和學(xué)生的互動(dòng)。特別是課后，教師可以把與課程相關(guān)的資料傳到網(wǎng)上，學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)與教師交流和獲得相關(guān)課程資料，利于學(xué)生知識(shí)面的開拓，便于教師和學(xué)生的互相溝通和學(xué)生學(xué)習(xí)情況的掌握。

二、高校管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)問題存在的主要原因

1.教學(xué)模式陳舊

高校會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)模式還是以教師為中心，以教材為中心，以課堂為中心，只重視教師的主導(dǎo)地位，忽視學(xué)生學(xué)習(xí)的主體作用，教師按部就班地講授課本知識(shí)學(xué)生則是被動(dòng)地接受知識(shí)。學(xué)生的主動(dòng)性、創(chuàng)造性沒有得到重視，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性發(fā)揮不出來，教師與學(xué)生溝通不足，不能深入理解學(xué)生對(duì)于知識(shí)的掌握和理解程度，教師、學(xué)生的積極性都調(diào)動(dòng)不起來。

2.教師實(shí)踐知識(shí)不足

管理會(huì)計(jì)知識(shí)實(shí)踐應(yīng)用性較強(qiáng)，不同行業(yè)、不同企業(yè)知識(shí)的應(yīng)用也較靈活，教師只看課本，只能把基本理論講出來，實(shí)踐中如何具體應(yīng)用，不和實(shí)踐結(jié)合無法很清楚的講授。教師實(shí)踐知識(shí)的缺乏原因：一是教師本身缺乏時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)；二是教師缺乏學(xué)習(xí)的渠道，單方面依靠理論講授，很難提高對(duì)實(shí)踐知識(shí)的認(rèn)識(shí)。

三、解決高校管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)問題的對(duì)策

當(dāng)前，我國企業(yè)需要管理會(huì)計(jì)師，但我國缺乏管理會(huì)計(jì)師，我國高校對(duì)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的教學(xué)和研究落后于世界上大多數(shù)國家，這主要是由于我國以前是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主的原因，另外現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)是一門跨學(xué)科、綜合性很強(qiáng)、需要懂得生產(chǎn)管理和信息技術(shù)等新知識(shí)，又是一門不斷地發(fā)展的管理技術(shù)，因此，解決高校管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)存在的問題已迫在眉睫。

1.注重課程教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)內(nèi)容相配合

管理會(huì)計(jì)教學(xué)目標(biāo)要想合理準(zhǔn)確定位，首先要派教師們?nèi)テ髽I(yè)充分調(diào)研，在調(diào)研的基礎(chǔ)上共同討論，根據(jù)課程的特點(diǎn)、學(xué)生的特點(diǎn)結(jié)合社會(huì)的需求制定出切實(shí)可行的教學(xué)目標(biāo)，為教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)指明正確地方向。

教學(xué)內(nèi)容的安排要以教學(xué)目標(biāo)為依據(jù)，體現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的要求，教學(xué)目標(biāo)的確立要充分考慮教學(xué)的內(nèi)容。二者要協(xié)調(diào)一致、共同服務(wù)于教育教學(xué)過程，為精品課程的建設(shè)提供基礎(chǔ)。管理會(huì)計(jì)要重視能力的培養(yǎng)，科學(xué)地選擇教學(xué)內(nèi)容，從學(xué)生的特點(diǎn)出發(fā)因材施教，更重視能力的培養(yǎng)。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)增加討論課，教師可以以提綱形式提出學(xué)習(xí)內(nèi)容及需要討論的問題發(fā)給學(xué)生，學(xué)生在通過自我學(xué)習(xí)小組討論的基礎(chǔ)上形成結(jié)論反饋給教師。教學(xué)內(nèi)容在安排實(shí)習(xí)之外，還應(yīng)在課堂教學(xué)上多采取案例教學(xué)，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力。

2.注重課程教學(xué)過程的合理創(chuàng)新安排

管理會(huì)計(jì)教學(xué)過程的合理安排對(duì)于培養(yǎng)優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)人才意義很大，教師在課上講授完基本知識(shí)之后，應(yīng)提出問題充分調(diào)動(dòng)學(xué)生思考相關(guān)問題，強(qiáng)化課后練習(xí)，并編排學(xué)習(xí)小組，提出具體案例，使學(xué)生能夠解決企業(yè)管理的實(shí)際問題。

教師運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，盡可能把知識(shí)形象、生動(dòng)地向?qū)W生傳遞，講解時(shí)貼近實(shí)際，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。管理會(huì)計(jì)純講理論比較枯燥，教學(xué)過程中盡量通過案例加以講授，把學(xué)生放置在實(shí)際工作崗位上去思考問題，加深理解，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

3.注重課程教學(xué)手段的優(yōu)化利用

教師進(jìn)行管理會(huì)計(jì)教學(xué)應(yīng)盡可能的利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，在普遍應(yīng)用多媒體教學(xué)的基礎(chǔ)上，提高多媒體教學(xué)的實(shí)用性，從單純的教師講授和幻燈片播放，變?yōu)榻處煹闹v授、幻燈片的播放、學(xué)生的參與三者形成互動(dòng)，使學(xué)生真正地參與到課堂教學(xué)中來。也可以安排學(xué)生制作相應(yīng)理論的案例幻燈片，在課堂上給同學(xué)們講解播放，教師與學(xué)生共同討論，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)知識(shí)的深入理解。

教師利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為學(xué)生提供大量的與學(xué)科相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，增加學(xué)生的知識(shí)積累。管理會(huì)計(jì)理論在不斷更新，應(yīng)經(jīng)常上傳國內(nèi)外的最新研究成果和理論，通過提出問題，讓學(xué)生主動(dòng)去查資料，思考問題、分析問題。這樣可以加深學(xué)生對(duì)所學(xué)管理會(huì)計(jì)知識(shí)地理解，也可以培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)的能力，使學(xué)生不斷完善自己。

總之，高校在管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)方面要不斷的與時(shí)俱進(jìn)，通過教學(xué)改革與優(yōu)化，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，真正使學(xué)生具備應(yīng)用創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，為我國的企業(yè)管理發(fā)揮重大的作用。

[1]吳水澎.對(duì)會(huì)計(jì)教育改革與發(fā)展幾個(gè)問題的再認(rèn)識(shí)[J].財(cái)會(huì)通訊.2005.2

[2]羅勇.改進(jìn)會(huì)計(jì)教學(xué)方法.培養(yǎng)創(chuàng)新會(huì)計(jì)人才[J].中國管理信息化.2006.6