今年以來，面對企業(yè)經(jīng)濟運行下行壓力，貴州省國資委以開展群眾路線教育實踐活動為契機，從解決監(jiān)管企業(yè)最實際問題入手，進一步突出作風建設，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決監(jiān)管企業(yè)改革發(fā)展的困難問題及職工群眾反映強烈的突出問題，堅持邊學邊改，邊查邊改，確保實踐活動取得實效。

對企業(yè)提出的需要協(xié)調(diào)解決的問題和困難，貴州省國資委逐一分解任務，落實到處室，落實到責任人，力求實實在在解決，幫助企業(yè)排憂解難。全面清理委機關針對企業(yè)的考核、總結(jié)、評比、表彰、檢查等事項，提出“立改廢”的建議意見，切實減輕企業(yè)負擔；全面摸排監(jiān)管企業(yè)承擔的亂收費、亂攤派項目情況，適時提出處理的意見建議。對已梳理出的需要相關部門協(xié)調(diào)解決的問題，逐一列出清單，積極與相關部門主動溝通、主動對接，爭取支持，形成合力，力促解決，支持企業(yè)做強做大。

圍繞推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，貴州省國資委狠抓了“五個一批”：加快實施一批戰(zhàn)略性項目，加快引進一批戰(zhàn)略投資者，加快推進一批省屬國有企業(yè)改制上市，加快引進一批高素質(zhì)人才，加快促進一批科研成果轉(zhuǎn)化，打造貴州國有企業(yè)升級版。