文/陜西神渭煤炭管道運(yùn)輸有限責(zé)任公司 王昭

我們要始終牢記胡錦濤總書記“不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”的話語，因?yàn)檫@是中國未來發(fā)展的重要任務(wù)。那么我們要怎樣始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要怎樣去面對征途中的挑戰(zhàn)，還有，我們黨的思想怎樣才能推陳出新，適應(yīng)社會的發(fā)展，怎樣讓企業(yè)黨建工作者的思想文化水平和政治涵養(yǎng)得到進(jìn)一步的提高，這些都是新形勢下黨建工作中亟待解決的問題。

一、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮不夠明顯

在現(xiàn)代世界經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，信息、網(wǎng)絡(luò)遍布全球的形勢下，企業(yè)黨組織并沒有成為企業(yè)發(fā)展的好幫手，因?yàn)槲覈蟛糠制髽I(yè)在進(jìn)行制度改革后，企業(yè)內(nèi)部的高層管理機(jī)制還不健全，企業(yè)黨建組工作無法和企業(yè)法人的管理機(jī)制有效結(jié)合，黨組織的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)也并沒有到落實(shí)，所以黨組織還處在企業(yè)機(jī)制的限制中，無法發(fā)揮其巨大的積極作用。

（二）黨組織缺乏凝聚力

我國正緊追發(fā)達(dá)國家的發(fā)展步伐，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)制度的改革，所以很多國有企業(yè)為了在市場上生存下來，也紛紛改變了經(jīng)營模式，但是企業(yè)內(nèi)的黨建工作卻一直停滯不前，所以造成了黨委工作的無組織性、缺乏黨的思想教育，完全與社會的發(fā)展脫節(jié)，這嚴(yán)重的阻礙了國有企業(yè)的發(fā)展。

（三）部分黨員缺乏創(chuàng)新意識

我國的綜合國力在不斷地增強(qiáng)，市場競爭也日漸激烈，國有企業(yè)在這場戰(zhàn)爭中想要存活下來就必須摒棄落后的生產(chǎn)方式，管理模式，特別是要改變黨建工作薄弱的現(xiàn)狀，因?yàn)橹挥袆?chuàng)新的黨建工作才能為企業(yè)的發(fā)展提供新的“血液”。但是一些黨員思想落后，缺乏責(zé)任心，不會主動發(fā)散思維進(jìn)行工作思路的創(chuàng)新，優(yōu)化工作機(jī)制，所以企業(yè)的黨建工作寸步難行。

二、新形勢下企業(yè)黨建工作水平的科學(xué)化提升的路徑

（一）強(qiáng)化思想政治教育，提升企業(yè)黨員的整體素質(zhì)

企業(yè)黨員教育要獲得成功的關(guān)鍵是加強(qiáng)各黨員的素質(zhì)，這是我國“三個(gè)代表思想”和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想得到貫徹的需求。素質(zhì)教育重視思想的作用，所以只有良好的政治思想培訓(xùn)，才能增強(qiáng)企業(yè)黨員對黨的思想的認(rèn)識，不斷鞭策自己，加深對政治理論的學(xué)習(xí)，提高辦事能力，全面提高工作效率。所以，我們要從從以下兩點(diǎn)抓起：首先要做好企業(yè)職工的培訓(xùn)工作，讓職工實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的高效率。我們要樹立黨員自主學(xué)習(xí)的意識，激發(fā)他們積極自主的去學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，提高自己，不斷的進(jìn)步，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。其次就是要完善現(xiàn)有的學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷的進(jìn)行創(chuàng)新突破。不能只把學(xué)習(xí)的最終成果放在首位，要注重與實(shí)際情況的結(jié)合，尋找合適的培訓(xùn)輪訓(xùn)機(jī)制。

（二）以人為本，創(chuàng)建黨建工作新模式

根據(jù)最新的企業(yè)黨建工作要求：把黨建工作的覆蓋面不斷擴(kuò)大，工作中要態(tài)度端正，有耐心，注意各個(gè)環(huán)節(jié)。所以企業(yè)黨建工作應(yīng)該遵循以人為本的原則，不斷完善傳統(tǒng)的教育模式。也就是說，首先廣大黨員要充分聽取群眾的意見，主動和群眾進(jìn)行接觸了解，以謙和的態(tài)度對待群眾，從而拉近彼此距離，消除隔閡。其次就是要注重理和行的統(tǒng)一，以通俗易懂的話語和淺顯的道理，聯(lián)系實(shí)際情況消滅“高大全”和“假大空”這一嚴(yán)重弊端。再次就是要保持謙虛謹(jǐn)慎、通情講理、和藹親近的工作作風(fēng)。用真情的話語，誠實(shí)的行動走進(jìn)群眾。

（三）創(chuàng)新管理，優(yōu)化員工綜合素質(zhì)

世界各國的交流日漸頻繁，社會環(huán)境也不再那么單純，所以企業(yè)的一些職工在思想上也就慢慢的發(fā)生著改變，甚至于出現(xiàn)了信仰的迷茫。所以當(dāng)代的黨建工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，需要付出的努力，才能取得成功。從統(tǒng)計(jì)上來看，只有綜合素質(zhì)高的黨建工作者才能把企業(yè)的黨員帶領(lǐng)好，建立良好的黨員隊(duì)伍，增加各黨組織的工作活力、提高辦事效率，培養(yǎng)各黨員的團(tuán)結(jié)精神。所以，只有抓住事物的主要矛盾即完善黨建工作者的管理制度，才能讓企業(yè)的黨建工作取得成效。所以我們應(yīng)該要求黨建工作者多關(guān)注黨的動向、社會的發(fā)展?fàn)顩r、群眾思想的變化，這樣才能提高決策力，正確引導(dǎo)員工們樹立正確的價(jià)值觀，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的指導(dǎo)思想銘記于心，遵守企業(yè)的管理規(guī)章、積極主動的進(jìn)行黨的思想的學(xué)習(xí)，以黨的政策為行動前提，全面提高員工的綜合素質(zhì)。

（四）強(qiáng)化黨員管理，推動企業(yè)黨建工作水平

企業(yè)內(nèi)黨建工作的順利進(jìn)行需要有效的黨員管理機(jī)制，這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨員隊(duì)伍的需求。所以，我們首先要拋棄原有落后的管理制度，進(jìn)行管理制度的創(chuàng)新，讓黨組織活動在規(guī)范有序的情況下開展，嚴(yán)格黨員的作風(fēng)問題。其次，確立有效管理的短期目標(biāo)和長期目標(biāo)，以“黨員示范崗”為目標(biāo)完成的標(biāo)志性獎(jiǎng)?wù)?。再次，要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷改進(jìn)民主評議黨員的制度，把自我評價(jià)、團(tuán)體議評、大眾評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等多種評價(jià)機(jī)制結(jié)合起來。

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[2]吳寒芬，宋波，殷玉婷.開展主題活動推動科學(xué)發(fā)展[J].鋼鐵文化，2012（12）：125-126.

[3]楊喜云.新形勢下如何開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作新局面[J].今日中國論壇，2012（11）：77-78.