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        農(nóng)村中學(xué)高效課堂獎勵機(jī)制的探究

        2013-08-12 02:13:00畢國峰
        關(guān)鍵詞:一節(jié)課時鐘積極性

        畢國峰

        在洮南市教育局的號召和引領(lǐng)下,我校于2011~2012年下學(xué)期開始在七年級開展仿山東昌樂二中高效課堂教學(xué)模式,但有自己校本特色的教學(xué)實(shí)踐。有幸趕上這趟改革的列車,我們便抓住機(jī)遇,積極投身到新的教學(xué)模式嘗試和體驗(yàn)中。

        一、模式的施行

        第一步,按照“271”的模式,依據(jù)學(xué)生的個人素質(zhì),對所在班級學(xué)生的學(xué)習(xí)小組進(jìn)行了調(diào)整,使學(xué)習(xí)小組成員以優(yōu)秀生20%、中等生70%、后進(jìn)生10%的比例進(jìn)行分配。

        第二步,在編制學(xué)案時,將學(xué)習(xí)內(nèi)容按照自覺能會20%、合作學(xué)會70%、老師教會10%的比例進(jìn)行編排。

        第三步,在實(shí)際教學(xué)的課堂上,時間也按照2:7:1的比例分配,老師指導(dǎo)、點(diǎn)撥、答疑約10分鐘;學(xué)生自學(xué)、討論、展示約30分鐘;學(xué)生自結(jié)、鞏固、檢測約5分鐘。

        其中預(yù)習(xí)采用課前預(yù)習(xí)、課堂前半部分預(yù)習(xí)或者整節(jié)課預(yù)習(xí)的方法進(jìn)行。

        二、問題的產(chǎn)生

        然而一節(jié)課、兩節(jié)課、一周下來,隨著課程的推進(jìn)和課時的延續(xù),在教學(xué)過程中暴露出的問題越發(fā)嚴(yán)重:

        1. 學(xué)案發(fā)到手后,學(xué)生根本不愿意看,課前預(yù)習(xí)做得不充分,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成預(yù)習(xí)目標(biāo)。

        2. 課上無論是獨(dú)學(xué)、對學(xué)、組學(xué)還是展示,氣氛不熱烈、積極性不高,甚至沒有興趣參與。課堂氣氛非常沉悶,學(xué)生感覺十分壓抑。

        3. 部分同學(xué)表現(xiàn)出對新學(xué)習(xí)模式的漠視甚至反感。

        4. 個別學(xué)生借討論之由,嘮嗑、搞怪,課堂秩序較為混亂。

        三、問題產(chǎn)生的原因

        面對如此嚴(yán)重的問題。我反復(fù)思索,尋找問題的根源:

        原因一:長久以來老師講、學(xué)生聽的學(xué)習(xí)模式在學(xué)生的腦海里已經(jīng)根深蒂固。學(xué)生習(xí)慣于老師在前邊一項(xiàng)項(xiàng)講,我在下邊認(rèn)真聽的課堂模式。

        原因二:學(xué)生認(rèn)為不管怎樣,都是老師講得好、講得全,老師講得少,我們怎么能學(xué)會呢?

        原因三:積極性不高,我會就行了,發(fā)言、展示也沒有多大意思,也沒什么獎勵。

        原因四:農(nóng)村孩子手中的學(xué)習(xí)資料太少,要每個人做到充分預(yù)習(xí)很難。

        四、問題的解決——獎勵時鐘法的誕生

        以上四大原因,其中原因一要通過向?qū)W生介紹和展示山東昌樂二中及杜郎口中學(xué)已經(jīng)取得的成功,通過長期的體驗(yàn)去慢慢接受和習(xí)慣。然而,原因二和三歸根結(jié)底是學(xué)生心態(tài)消極,積極性不高。要解決這個問題,就需要一個好的獎勵機(jī)制。那么,怎樣獎勵才能把學(xué)生的積極性、主動性調(diào)動起來呢?

        農(nóng)村中學(xué)沒有資金經(jīng)常給學(xué)生買獎品、發(fā)獎金等。老師的個人經(jīng)濟(jì)條件也不允許。而且,現(xiàn)在的孩子在物質(zhì)方面和金錢方面都不缺乏,小來小去的獎品對學(xué)生的吸引力并不大。

        到底該怎么辦呢?

        正當(dāng)我們舉步為艱、進(jìn)退兩難時,偶然的一節(jié)課使我豁然開朗,看到了希望。

        在講第一單元的第5節(jié)課時,我安排學(xué)生聽寫單詞,其中有兩組同學(xué)表現(xiàn)非常好,寫完后批改的快,全寫對的人數(shù)也多。他們都用期待的目光望著我,希望能給他們特殊的獎勵。那一瞬間我也激動了,一種想法脫口而出:“現(xiàn)在給你們兩組一次3分鐘自由娛樂的機(jī)會,你們是想唱歌,還是在班內(nèi)自由走動,或是趴桌子休息3分鐘……”我余音未了,只聽一片歡呼和掌聲響徹班級。全班同學(xué)都非常興奮,其它組的同學(xué)感嘆到:“啊?這么好!”他們都非常羨慕,經(jīng)過商量,他們兩組都選擇了唱歌。在接下來的學(xué)習(xí)過程中,每名同學(xué)都非常積極,獨(dú)學(xué)認(rèn)真,對學(xué)、組學(xué)熱烈、積極,并且又有一組受到同樣的獎勵。

        我們所期盼的、理想的高效課堂終于出現(xiàn)了!

        一節(jié)課下來,輕松愉快,更重要的是我和學(xué)生們發(fā)現(xiàn)了高效課堂的魅力。

        但是,由于額外獎勵給學(xué)生的10分鐘左右的自由時間,卻另外產(chǎn)生了一個嚴(yán)重的問題:正常的教學(xué)內(nèi)容沒有完成。

        課間,我坐在辦公室開始思考,我想到這種獎勵方式是十分有效的,完全值得長期使用。在緊張的學(xué)習(xí)中、在較大的學(xué)習(xí)壓力下,學(xué)生們最需要的是放松、休息和自由。他們最希望得到的獎勵,就是自由時間啊!

        然而,要給這種獎勵,就事必會影響學(xué)習(xí)目標(biāo)的完成。此時,我靈機(jī)一動,心想:獎勵一定給,但不當(dāng)時或當(dāng)堂兌現(xiàn),每組把贏得的自由時間記錄和積攢下來,等以后再找機(jī)會兌現(xiàn)。這樣,一方面學(xué)生得到了他們所期盼的獎勵,另一方面又不會影響正常的教學(xué)時間和進(jìn)度。

        主意拿定后,當(dāng)我在另一個班級上同一節(jié)課時,使用了這種獎勵辦法,結(jié)果效果與當(dāng)堂兌現(xiàn)完全一樣,并且圓滿完成了教學(xué)內(nèi)容。

        獎勵時鐘法誕生后,我開始大膽在課堂上實(shí)踐,效果一直很好,并且其它學(xué)科也開始使用這種獎勵方法,反響也非常好。并且,我們將這種獎勵方法命名為“獎勵時鐘法”。

        經(jīng)過一個多月的實(shí)踐,我們七年級把這種“獎勵時鐘法”確立為固定的獎勵機(jī)制,在七年級各學(xué)科進(jìn)行推廣使用,反響都非常好。

        五、獎勵時鐘法的作用

        獎勵時鐘法的出臺,讓我們收到了意想不到的效果。學(xué)生為了給本組贏得自由活動的時間,積極性和主動性大大增強(qiáng)。學(xué)生們開始仔細(xì)閱讀學(xué)案,面對學(xué)習(xí)時,變得身心愉悅、感到非常輕松。高效課堂的優(yōu)越性,在我們農(nóng)村中學(xué)也顯現(xiàn)了出來。

        課前,學(xué)生能夠自主預(yù)習(xí),并且為了預(yù)習(xí)得更好,本組內(nèi)乃至各組間都能主動傳閱各自手中的輔導(dǎo)資料,提高了現(xiàn)有資源的利用率,很大程度上解決了農(nóng)村學(xué)生資源少的問題。在自主學(xué)習(xí)的過程中,學(xué)生們都能較好地完成預(yù)習(xí)任務(wù),同時拓展了知識面,對工具書的使用也更加熟練。

        課上,學(xué)生們思維活躍,發(fā)言積極。獨(dú)學(xué)認(rèn)真;對學(xué)、組學(xué)熱烈;展示積極,效果堪稱完美;教師強(qiáng)調(diào)補(bǔ)充時,都能全神貫注地聽。當(dāng)有同學(xué)講解或發(fā)言時,不再有不屑一顧的同學(xué),而是認(rèn)真去聽,講得好,大家會給以熱烈掌聲;講的不好,大家會積極補(bǔ)充或更正。在這樣高效的課堂學(xué)習(xí)中,學(xué)生們學(xué)會了知識,大大提高了口語表達(dá)能力,同時也體現(xiàn)出了同組成員間的互幫互助,增進(jìn)了彼此間的感情。

        課堂真正由教師主講變成了學(xué)生自學(xué);知識由老師教會變成了由學(xué)生自己學(xué)會。傳統(tǒng)教學(xué)方法是一節(jié)課教師教10個問題,學(xué)生能記住或?qū)W會5~8個,而且容易忘記;高效課堂教學(xué)模式是老師講2個問題,學(xué)生自學(xué)8個,結(jié)果是學(xué)生能記住或?qū)W會7~9個,而且記憶深刻,不易忘記。學(xué)生們真正學(xué)會了學(xué)習(xí),成了學(xué)習(xí)的主人,體味到了學(xué)習(xí)的樂趣。

        什么是“獎勵時鐘法”?其具體的獎勵方案是什么?

        獎勵時鐘法,就是對于在學(xué)習(xí)中完成指定任務(wù)的或表現(xiàn)突出的學(xué)習(xí)小組或個人,獎勵給一定的時間,在不違反學(xué)校及班級規(guī)章制度的前提下,由小組自由支配。

        獎勵時鐘法的具體獎勵方案:

        展示:好2.5~3分鐘,較好2~2.5分鐘,鼓勵1分鐘。

        點(diǎn)評:好2~3分鐘,較好1~2分鐘。

        質(zhì)疑:難3分鐘,中2分鐘,易1分鐘。

        合作:1~3分鐘。

        獎勵時鐘法,是我校實(shí)施271高效課堂教學(xué)模式的同時,對獎勵機(jī)制進(jìn)行研究的成果。有了271高效課堂教學(xué)模式的引領(lǐng),又有了獎勵時鐘法,使我們的學(xué)生真正成為了學(xué)習(xí)的主人,調(diào)動了學(xué)生的積極性,發(fā)揮了集體的智慧,收到了突出的學(xué)習(xí)效果。

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