邵波
【摘 要】中國(guó)的傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng),從原始結(jié)繩記事到會(huì)計(jì)借貸平衡,經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的發(fā)展歷程。各國(guó)文化的差異導(dǎo)致了國(guó)家會(huì)計(jì)文化的不同,我國(guó)會(huì)計(jì)文化融合了傳統(tǒng)文化的精髓,兼并吸收了外來(lái)文化的種種優(yōu)秀特色,形成了獨(dú)特的企業(yè)亞文化特征。我國(guó)會(huì)計(jì)文化其核心是會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀,一切會(huì)計(jì)行為都是圍繞著這個(gè)文化價(jià)值中心表現(xiàn)出來(lái)的外在形式,必須圍繞這一核心來(lái)解構(gòu)會(huì)計(jì)文化體制,,以會(huì)計(jì)法制、精神文化為輔助手段,進(jìn)行長(zhǎng)期的拓展和引導(dǎo)。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)文化;特征;體制;建構(gòu)
文化是一個(gè)民族歷史的積淀,是一種文明發(fā)展歷程的鑒證。對(duì)于文化的概念,國(guó)內(nèi)外學(xué)者有著不同的認(rèn)識(shí)和表達(dá)。會(huì)計(jì)文化,作為社會(huì)文化體系的一個(gè)分支,是在特定社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化背景下,從長(zhǎng)期中外會(huì)計(jì)實(shí)踐中創(chuàng)造、形成的,為會(huì)計(jì)人員所共同享有的,具有引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)、約束會(huì)計(jì)群體功能,體現(xiàn)民族特色,增進(jìn)會(huì)計(jì)活力,推進(jìn)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)代化進(jìn)程的會(huì)計(jì)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。
1.會(huì)計(jì)文化的特征與內(nèi)涵
文化是一個(gè)民族生存的底蘊(yùn),不同的國(guó)家分別在不同的社會(huì)條件提供的歷史舞臺(tái)上,演繹和形成了各自不同的民族文化。中國(guó)傳統(tǒng)文化注重修身齊家,也同時(shí)影響了會(huì)計(jì)文化的發(fā)展,形成“德”“智”并重,德智合一的特色,是一種“德”“智”融合、德才兼?zhèn)洹⒁缘聺?rùn)才的優(yōu)秀文化,體現(xiàn)了會(huì)計(jì)核心的價(jià)值觀以及對(duì)社會(huì)文化體系的促進(jìn)和催化作用。
曾有學(xué)者威廉.大內(nèi)表述企業(yè)文化的概念是“由一個(gè)企業(yè)的傳統(tǒng)和風(fēng)氣構(gòu)成,包括一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀,即確定活動(dòng)、意見(jiàn)和行動(dòng)模式的價(jià)值觀”。會(huì)計(jì)文化作為一種亞企業(yè)文化,對(duì)廣義上企業(yè)文化的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,代表了管理文化中的新思想、新觀念。
廣義上的會(huì)計(jì)文化,是指人類(lèi)社會(huì)已經(jīng)創(chuàng)造出來(lái)的有關(guān)會(huì)計(jì)方面的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。會(huì)計(jì)的物質(zhì)財(cái)富除與會(huì)計(jì)意識(shí)形態(tài)相適應(yīng)的制度外,還主要包括社會(huì)培養(yǎng)與造就的從事會(huì)計(jì)各種專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和從事會(huì)計(jì)教育與教學(xué)的會(huì)計(jì)人才,以及由會(huì)計(jì)管理本身創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。會(huì)計(jì)的精神財(cái)富是指人類(lèi)在會(huì)計(jì)實(shí)踐中逐步創(chuàng)造出來(lái)的會(huì)計(jì)哲學(xué)觀、會(huì)計(jì)法律觀、會(huì)計(jì)價(jià)值觀、會(huì)計(jì)教育觀、會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)科學(xué)理論與方法等。
會(huì)計(jì)與文化有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,會(huì)計(jì)文化其核心內(nèi)容是會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀。會(huì)計(jì)受各國(guó)不同文化的影響,形成了各具特色的不同的會(huì)計(jì)文化。雖然會(huì)計(jì)文化受到企業(yè)文化的影響與滲透,但會(huì)計(jì)又受到不同國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)的制約,受其基本職能制約,具有自身的特征和發(fā)展規(guī)律。
2.會(huì)計(jì)文化的構(gòu)成要素
世界各民族的價(jià)值取向是多元的,構(gòu)成了多元的文化組成。英國(guó)人類(lèi)學(xué)家泰勒認(rèn)為,文化包括知識(shí)、信仰、藝術(shù)、道德、法律、風(fēng)俗以及作為個(gè)人而從社會(huì)獲得的任何能力與習(xí)慣。[1]文化的范圍包羅萬(wàn)象,但是會(huì)計(jì)文化有著獨(dú)特的地位和顯著的特色。經(jīng)濟(jì)力的競(jìng)爭(zhēng),離不開(kāi)文化力的競(jìng)爭(zhēng),會(huì)計(jì)文化作為企業(yè)文化中的一只奇葩,對(duì)促進(jìn)企業(yè)間的有序競(jìng)爭(zhēng)起到舉足輕重的作用。
會(huì)計(jì)文化的基本要素具體包括會(huì)計(jì)物質(zhì)文化、會(huì)計(jì)行為文化、會(huì)計(jì)制度文化、會(huì)計(jì)精神文化。會(huì)計(jì)物質(zhì)文化是文化的表層,是會(huì)計(jì)文化發(fā)展程度的外在表現(xiàn),體現(xiàn)了會(huì)計(jì)文化的發(fā)達(dá)程度。良好的物質(zhì)文化可以吸引優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員,體現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的工作效率,對(duì)會(huì)計(jì)的跨越發(fā)展有著不可替代的作用。
會(huì)計(jì)行為文化是會(huì)計(jì)文化的淺層,介于物質(zhì)文化和制度文化之間。它是一種顯性文化,是會(huì)計(jì)共同價(jià)值觀和會(huì)計(jì)共同精神的折射,體現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作作風(fēng)和會(huì)計(jì)組織整體的精神風(fēng)貌。
會(huì)計(jì)制度文化是會(huì)計(jì)文化的中層,是會(huì)計(jì)物質(zhì)文化和精神文化的媒介。會(huì)計(jì)制度的制定者通過(guò)健全的企業(yè)規(guī)章和組織機(jī)構(gòu),將優(yōu)秀的會(huì)計(jì)精神文化以規(guī)章制度的形式加以宣揚(yáng),同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行約束,保證共同的價(jià)值取向和道德取向。
會(huì)計(jì)精神文化是會(huì)計(jì)文化的深層,是會(huì)計(jì)行為文化的內(nèi)在向?qū)?,體現(xiàn)出會(huì)計(jì)文化的本質(zhì)和核心,是基于會(huì)計(jì)價(jià)值的精神理念和信念追求。會(huì)計(jì)精神文化是會(huì)計(jì)文化的重心所在,是受社會(huì)文化、意識(shí)形態(tài)影響而長(zhǎng)期形成的精神成果和文化觀念,并對(duì)其他會(huì)計(jì)文化產(chǎn)生影響和制約,并從思想和理念上引導(dǎo)著會(huì)計(jì)人員的行為。
現(xiàn)實(shí)生活中,會(huì)計(jì)物質(zhì)文化、會(huì)計(jì)行為文化、會(huì)計(jì)制度文化、會(huì)計(jì)精神文化這四個(gè)要素相互依存、相互制約、相互滲透,構(gòu)成了一個(gè)多層次、多角度、多方位的會(huì)計(jì)文化體系,并為會(huì)計(jì)文化的蓬勃發(fā)展發(fā)揮著日益顯著的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。
3.會(huì)計(jì)文化的體制結(jié)構(gòu)
美國(guó)學(xué)者麥克蘭在一次演講中曾講到,“我們必須重建我們會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者的名譽(yù)。我們需要的不只是改革會(huì)計(jì)法規(guī),還有重振會(huì)計(jì)文化?!?【2】這段話是對(duì)會(huì)計(jì)人員,尤其是高層會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心的反問(wèn),是對(duì)其職業(yè)道德的審問(wèn)和警醒。當(dāng)前,會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)管理中繁雜紛亂的問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制的健全和發(fā)展,如前段時(shí)間的安然會(huì)計(jì)造假案、世界通訊破產(chǎn)案、安達(dá)信審計(jì)造假案等,都折射出面對(duì)會(huì)計(jì)文化的拷問(wèn),誠(chéng)信與信用顯得尤為重要和迫切,會(huì)計(jì)文化體制的建設(shè)已迫在眉睫,同時(shí)也引起人們對(duì)會(huì)計(jì)文化改革的巨大關(guān)注。
以文化引領(lǐng)制度,以文化育人,以文化強(qiáng)素質(zhì),這是會(huì)計(jì)文化體制構(gòu)建的坦途。會(huì)計(jì)文化的建設(shè)與形成,受多種因素的影響,而文化體制的解構(gòu)與建設(shè)需要幾代人的不懈努力,因此建設(shè)策略要做到循序漸進(jìn),富有遠(yuǎn)見(jiàn)。要繼承傳統(tǒng)文化中有利于會(huì)計(jì)文化在新時(shí)期發(fā)展的精華,在會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐中不斷豐富發(fā)展我國(guó)的會(huì)計(jì)文化,也要借鑒和吸收外來(lái)文化中的有用部分,做到兼收并蓄,中西融合。近些年,我國(guó)逐步重視并開(kāi)展了相關(guān)的研究活動(dòng),隨著市場(chǎng)化進(jìn)程、wto協(xié)議的簽訂、會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施,我國(guó)會(huì)計(jì)文化體制的建設(shè)也逐步被納入規(guī)劃和穩(wěn)步有序的發(fā)展中。
會(huì)計(jì)文化體制建構(gòu)的途徑有下列幾點(diǎn):
3.1以?xún)?yōu)秀文化為載體,注重會(huì)計(jì)人員價(jià)值觀的建設(shè)
核心價(jià)值觀作為會(huì)計(jì)群體共同遵循的價(jià)值準(zhǔn)則,體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的共同信念,為會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了基本方向和行動(dòng)指南。會(huì)計(jì)文化建設(shè),應(yīng)將“以人為本”作為會(huì)計(jì)價(jià)值觀的核心,做到不斷探索滿(mǎn)足人的需要的新途徑,解決與創(chuàng)造更高的人才效率和人才效益。核心價(jià)值觀的塑造,還應(yīng)把歷史文化與會(huì)計(jì)文化融合起來(lái),從古代儒家“天人合一”的哲學(xué)思想到現(xiàn)代和諧社會(huì)“以人為本”的核心價(jià)值觀,更加注重了對(duì)人的價(jià)值重塑和資源開(kāi)發(fā)。通過(guò)尊重會(huì)計(jì)群體,關(guān)心會(huì)計(jì)從業(yè)者,培養(yǎng)會(huì)計(jì)高端人才、會(huì)計(jì)后備人才等措施,做到以人為中心,注重人的培養(yǎng),這樣一定會(huì)助力當(dāng)代會(huì)計(jì)文化的發(fā)展。
3.2以健全法制為核心,加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度文化建設(shè)
會(huì)計(jì)制度文化是工作中形成的一系列規(guī)章制度和管理辦法,是會(huì)計(jì)人員經(jīng)驗(yàn)和規(guī)范的總結(jié)。會(huì)計(jì)規(guī)范、準(zhǔn)則和制度是會(huì)計(jì)文化的現(xiàn)實(shí)反映,因此要借鑒國(guó)際先進(jìn)的會(huì)計(jì)制度體系,結(jié)合我國(guó)的會(huì)計(jì)發(fā)展特點(diǎn),不斷完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系和內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。應(yīng)以健全法制為出發(fā)點(diǎn),從法制角度強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信行為,嚴(yán)懲法制觀念淡薄和會(huì)計(jì)失真行為,以會(huì)計(jì)制度文化的軟約束力凝聚廣大會(huì)計(jì)群體,保障會(huì)計(jì)工作的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保護(hù)投資者的權(quán)益。
3.3以先進(jìn)精神為目標(biāo),強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)精神文化的培養(yǎng)
會(huì)計(jì)精神文化是支撐會(huì)計(jì)文化體系的靈魂,代表著會(huì)計(jì)管理水平的高低。通過(guò)樹(shù)立會(huì)計(jì)行業(yè)模范人物,會(huì)計(jì)精神可以形象化、具體化,廣大會(huì)計(jì)群體會(huì)積極仿效,領(lǐng)會(huì)精神,從而將先進(jìn)會(huì)計(jì)精神從意識(shí)形態(tài)轉(zhuǎn)化為具體行為;先進(jìn)精神如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、甘于奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新等,會(huì)約束會(huì)計(jì)人員的群體行為,提高會(huì)計(jì)職業(yè)形象。會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則,率先垂范,以誠(chéng)信為榮,以作假為恥,堅(jiān)持原則,追求卓越,在思想道德和價(jià)值取向雙方面影響下屬的行為。多渠道、多層次、多角度地弘揚(yáng)會(huì)計(jì)先進(jìn)精神,這將使會(huì)計(jì)文化顯現(xiàn)出更加璀璨的光芒。
【參考文獻(xiàn)】
[1]汪洋.會(huì)計(jì)文化的演進(jìn)[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2010,(3).
[2]劉文華.我國(guó)會(huì)計(jì)文化的特征及其重構(gòu)策略[J].商業(yè)時(shí)代,2010,(9).