【摘 要】企業(yè)文化是社會主義先進文化的重要組成部分，在現(xiàn)在企業(yè)管理中具有重要作用。職工文化活動是企業(yè)文化塑造的重要載體，加強職工文化建設(shè)是提高職工整體素質(zhì)的重要途徑。企業(yè)文化與職工文化相互促進，有力促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展，為發(fā)展社會主義先進文化奠定堅實的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；職工文化；促進結(jié)合；可持續(xù)發(fā)展

文化是民族的靈魂和血脈，是國家振興、民族進步的重要推動力。企業(yè)文化是社會文化的重要一部分，企業(yè)文化的重要載體就是職工文化，因此，發(fā)展我國的先進文化，就是要以多姿多彩的職工文化活動為手段，以先進的理論為指導(dǎo)，用豐富的文化活動凝聚職工，努力培養(yǎng)職工與企業(yè)共建共享的企業(yè)文化，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展，優(yōu)秀的企業(yè)文化為社會主義先進文化增添絢麗一筆，為發(fā)展社會主義先進文化奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展具有重要作用

企業(yè)文化是企業(yè)通過長期運營實踐形成的產(chǎn)物，企業(yè)文化被公認為現(xiàn)代管理和企業(yè)思想政治工作的最佳結(jié)合點，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的有機結(jié)合，不僅是企業(yè)內(nèi)部整體發(fā)展的客觀需要，也是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展密不可分，企業(yè)文化的核心是企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，優(yōu)秀的企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營方面起著重要的作用：指引和導(dǎo)向功能是它所具有的，企業(yè)文化往往是精煉成綱領(lǐng)式的口號，在潛移默化中使職工牢記，不知不覺中融入職工日常的行為和生活中，指引著企業(yè)順利地向著良好的方向發(fā)展；約束和規(guī)范功能也是它的特征，通過企業(yè)長期的管理手段在職工思想中形成的行為標準約束和規(guī)范職工的言行；同時它還具有激勵和開發(fā)功能，最大限度地恢復(fù)職工工作的活力，開發(fā)職工的動力，激發(fā)職工內(nèi)在的潛力；它具有優(yōu)化和提高功能，能通過教育和培訓(xùn)，有效地提高職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，從而提高企業(yè)文化的整體素質(zhì)；它具有凝聚和協(xié)調(diào)功能，通過豐富多彩的文化活動，增強職工之間協(xié)作意識，加強職工之間的交流，建立良好的團隊關(guān)系。

二、職工文化活動是塑造企業(yè)文化的有效載體

活動作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分和主要手段職工文化，通過形式多樣的文化活動，有效地發(fā)揮引領(lǐng)督促的作用，使企業(yè)理念、愿景規(guī)劃深入職工心中，使之自覺遵守，從而推動企業(yè)文化建設(shè)。職工文化活動有利于提高企業(yè)團隊精神，有利于增強企業(yè)凝聚力，有利于企業(yè)和諧發(fā)展。

1、職工文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的助推力。馬克思主義認為，“文化是指人類精神生產(chǎn)的能力和產(chǎn)品，它是一定社會經(jīng)濟和政治的反映，又給予一定社會經(jīng)濟和政治以巨大的影響力。” ①可以說，要想不斷完善企業(yè)的發(fā)展、改革創(chuàng)新、經(jīng)營管理，必須依靠職工。加強職工文化建設(shè)歸根到底就是加強職工隊伍建設(shè)，加強職工文化建設(shè)就能夠提高廣大職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，職工素質(zhì)提高了，才能全面促進企業(yè)的發(fā)展。

2、加強職工文化建設(shè)是提高職工整體素質(zhì)的重要途徑。如何進一步提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，是直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展好與壞的大問題。為此，常常都把職工文化建設(shè)列入社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，組織職工開展文化體育活動。比如：職工運動會、文化周、黨員拒絕腐蝕教育、安全知識考試、職工技能大比武、拓展訓(xùn)練、先進事跡報告會等。通過一系列活動，豐富了職工的文化生活，在娛樂的同時提高了職工的思想道德水平。

3、加強職工文化建設(shè)是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。在新形勢下，文化對經(jīng)濟社會的發(fā)展影響越來越大，企業(yè)文化也成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可或缺的要素之一。而加強職工文化建設(shè)，不僅滿足職工日益增長的精神文化需求，還能使職工樹立強烈的主人翁意識，把企業(yè)發(fā)展看成自己努力工作的目標，職工之間形成和諧的團結(jié)力量，集思廣益，精誠協(xié)作，充分發(fā)揮每名職工的主觀能動性和聰明才智，全心全意為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

三、如何有效地將職工文化與企業(yè)文化相結(jié)合

首先，要突出職工文化的思想性。社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓。新形勢下，社會主義核心價值體系也是建設(shè)企業(yè)文化所要始終堅持、依據(jù)的標準，這就要求企業(yè)通過多種形式的教育學(xué)習(xí)活動，用科學(xué)理論武裝全體職工的頭腦?！皥猿钟孟冗M文化武裝職工頭腦，教育培養(yǎng)職工堅定社會主義信念，引導(dǎo)職工工人階級團結(jié)友愛、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻、遵紀守法的優(yōu)良傳統(tǒng)?！?②其次要注重群眾性。在企業(yè)文化塑造中，要堅持以職工為本，尊重職工的主體地位。著力滿足職工日益增長的物質(zhì)、精神文化需求；“要把教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人與尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來，創(chuàng)造氛圍，以達到增強企業(yè)凝聚力和向心力的目的?！?③第三要體現(xiàn)時代性。在開展職工文化活動時，與時俱進地采取職工樂于接受的方式，開展富有時代氣息的文化活動，使職工文化活動更好地發(fā)揮作用，推進企業(yè)文化建設(shè)。另外要做到長效性。企業(yè)文化和職工文化的建設(shè)是一個長期的循序漸進的過程，最忌“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，要長期堅持，才能夠保證企業(yè)文化建設(shè)的順利進行和成果的不斷鞏固。

總之，企業(yè)要有強大的向心力和凝聚力就要全心全意地搞好企業(yè)文化建設(shè)，成功的職工文化建設(shè)可以推進企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)能夠更好地利用人力資源，實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的宏偉目標。

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