【摘 要】項(xiàng)目管理是一種力求在一定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制來(lái)完成預(yù)計(jì)目標(biāo)的管理方式。為保證國(guó)有企業(yè)黨的先進(jìn)性和創(chuàng)造性，用項(xiàng)目管理的方法來(lái)推進(jìn)黨建思政工作的發(fā)展，使國(guó)有企業(yè)黨建思政工作與時(shí)俱進(jìn)、有所創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；黨建思政；項(xiàng)目管理；對(duì)策

新時(shí)期、新形勢(shì)給國(guó)有企業(yè)的黨建思政工作提出了新要求。為了順應(yīng)這一時(shí)代的發(fā)展，用項(xiàng)目管理來(lái)推動(dòng)黨建工作有利于增強(qiáng)基層黨建工作的動(dòng)力和解決基層黨建工作中遇到的難題，從而使黨建工作更加科學(xué)化和有效化。黨建思政工作事關(guān)企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，因而只有積極開(kāi)展黨建思政工作。以下對(duì)企業(yè)黨建工作實(shí)施項(xiàng)目化管理進(jìn)行了探索和研究。

一、黨建思政工作項(xiàng)目化管理的現(xiàn)實(shí)意義

（一）有效落實(shí)黨建思政工作責(zé)任制。為增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心，在進(jìn)行基層黨建工作時(shí)，可以在管理過(guò)程中進(jìn)行項(xiàng)目試點(diǎn)，責(zé)任明確，目標(biāo)細(xì)化，量化考核等一系列立項(xiàng)的方式來(lái)推動(dòng)黨建工作項(xiàng)目化管理，有利于營(yíng)造良好的黨建風(fēng)氣，為黨建工作責(zé)任制的落實(shí)掃清道路。

（二）有效處理基層黨建思政工作難題。為推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階，在進(jìn)行基層黨建思政工作時(shí)，可能會(huì)遇到部分問(wèn)題，比如：如何發(fā)揮黨組織帶頭作用，如何樹(shù)立員工的主人翁意識(shí)，怎樣創(chuàng)造有特色的黨組織等。一個(gè)企業(yè)全局的發(fā)展主要取決于基層的穩(wěn)定，實(shí)施項(xiàng)目化管理有利于落實(shí)基層的黨建思政工作，這樣就能更有效的團(tuán)結(jié)廣大的基層力量，促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)全局的發(fā)展也取決于一些基層黨組織的先鋒帶頭作用，實(shí)施項(xiàng)目化管理有利于發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，使黨組織在企業(yè)的發(fā)展中起到重要作用。

（三）有效激發(fā)黨建思政工作活力。實(shí)施項(xiàng)目管理是黨建思政工作的一種創(chuàng)新，一個(gè)民族的興旺、一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)創(chuàng)新。為使企業(yè)具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)應(yīng)利用項(xiàng)目化管理的理念來(lái)進(jìn)行基層黨建工作，為日常工作提供了新的平臺(tái)，激發(fā)黨建思政工作的活力，促進(jìn)黨員的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、黨建思政工作項(xiàng)目化管理的原則

（一）把黨建工作分項(xiàng)目管理，進(jìn)行效益核算。為完成黨建思政工作，實(shí)現(xiàn)工作效益的最大化。在進(jìn)行黨建思政工作項(xiàng)目化管理時(shí)，要將整體細(xì)化為一個(gè)個(gè)小項(xiàng)目，注意控制成本和核算效益，即注意支出與收入的平衡。宣貫黨中央的相關(guān)政治方針，增強(qiáng)員工的思想價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（二）把支部當(dāng)企業(yè)來(lái)管，著力建設(shè)“先鋒支部”。實(shí)施黨建思政工作項(xiàng)目化管理，將企業(yè)的管理辦法引入到黨組織的管理工作中去。使項(xiàng)目細(xì)化，任務(wù)分配到各黨支部，盡可能調(diào)動(dòng)群眾的積極性，促使各黨支部在最合理的時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)，使對(duì)各支部的管理達(dá)到集約、標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)；使項(xiàng)目層次化，將責(zé)任落實(shí)到黨員群眾個(gè)人、班組群體，將壓力層層傳遞，實(shí)時(shí)監(jiān)督、適時(shí)指導(dǎo)，提高群眾的積極性，發(fā)揮群眾的主動(dòng)性。從而建立戰(zhàn)斗力持久有效的先鋒黨支部。

（三）黨建思政項(xiàng)目管理應(yīng)具有系統(tǒng)性和全面性。黨建思政項(xiàng)目管理具體分為政策研究、人才發(fā)展、文化建設(shè)、社會(huì)形象這四個(gè)方面，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。而作為企業(yè)，在經(jīng)營(yíng)中可以通過(guò)建立企業(yè)品牌、提高企業(yè)社會(huì)影響力、提高客戶(hù)滿(mǎn)意程度、提高員工工作幸福指數(shù)等一系列因素來(lái)提高企業(yè)自身的品牌效應(yīng)。同時(shí)在工作中要注意及時(shí)傳達(dá)黨的方針政策，根據(jù)黨的方針來(lái)創(chuàng)造企業(yè)文化、企業(yè)核心價(jià)值，提高企業(yè)文化建設(shè)。再者，在企業(yè)建設(shè)中，要注意黨政人才的培養(yǎng)，做好黨組織工作，把優(yōu)秀的黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干力量，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的人才培養(yǎng)成優(yōu)秀的黨政人才，將黨建和生產(chǎn)、黨建和“企業(yè)品牌”聯(lián)系起來(lái)，才能更好的確保黨建思政工作的項(xiàng)目具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性和完善性。

三、黨建思政工作項(xiàng)目化管理的對(duì)策

（一）抓好項(xiàng)目“課題”，強(qiáng)化黨政特色。加強(qiáng)黨建思政項(xiàng)目化管理，首先要做好黨建思政工作“課題”項(xiàng)目。首先，在進(jìn)行黨建工作課題時(shí)，結(jié)合黨政思政工作實(shí)際，重視熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)，通過(guò)調(diào)查研究、召開(kāi)座談會(huì)、研討會(huì)等各種形式廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)進(jìn)行創(chuàng)新策劃、課題研究。其次，可以將黨建“創(chuàng)新項(xiàng)目”面向黨組織、基層群眾進(jìn)行招標(biāo)，基層黨組織可根據(jù)自身實(shí)際情況提出申請(qǐng)項(xiàng)目。在申報(bào)黨政項(xiàng)目的過(guò)程中要堅(jiān)持明確進(jìn)度、明確時(shí)間限制、明確責(zé)任人、明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、明確預(yù)定目標(biāo)“五個(gè)明確”，然后再上報(bào)黨組織審批、選擇，使每個(gè)項(xiàng)目都具有鮮明的黨建特色。

（二）強(qiáng)化黨建思政監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任制。在基層黨組織創(chuàng)新項(xiàng)目落實(shí)后，應(yīng)該對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)分、責(zé)任確定工作。按照使用人員確定、目標(biāo)確定、事項(xiàng)確定、責(zé)任確定的方針進(jìn)行工作細(xì)分，已達(dá)到項(xiàng)目責(zé)任化、工作項(xiàng)目化、責(zé)任具體化，將責(zé)任具體落實(shí)到個(gè)人，按照“誰(shuí)立項(xiàng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則展開(kāi)工作。同時(shí)，還要積極展開(kāi)黨員與領(lǐng)導(dǎo)干部的互動(dòng)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行監(jiān)督、管理，及時(shí)進(jìn)行黨建思政工作的糾偏。

（三）強(qiáng)化黨建思政工作考核考評(píng)。在每年年底，黨組織負(fù)責(zé)人都會(huì)對(duì)黨建項(xiàng)目管理工作進(jìn)行年度考核、考評(píng)，要求相關(guān)負(fù)責(zé)人員對(duì)其完成情況進(jìn)行講述、對(duì)工作效果進(jìn)行展示。并通過(guò)項(xiàng)目工作效率、群眾滿(mǎn)意度、項(xiàng)目實(shí)際完成情況對(duì)年度黨建思政工作進(jìn)行考評(píng)、表彰；而對(duì)那些效率低、沒(méi)有完成逾期目標(biāo)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人則會(huì)被追究相關(guān)責(zé)任。

（四）完善企業(yè)文化建設(shè)。向先進(jìn)文化發(fā)展方向努力，以三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，用先進(jìn)的文化令黨建思政工作始終保持先進(jìn)性。企業(yè)黨組織應(yīng)合理將黨政理念融入企業(yè)文化中，在構(gòu)建企業(yè)形象、文化內(nèi)涵與價(jià)值取向等層面發(fā)揮正面引導(dǎo)作用，構(gòu)筑富于特色的企業(yè)文化，真實(shí)反映企業(yè)風(fēng)格、能被企業(yè)全員認(rèn)同并自覺(jué)遵守，進(jìn)而形成一種特定的企業(yè)價(jià)值觀念與群體規(guī)范，樹(shù)立強(qiáng)有力的企業(yè)凝聚力并促進(jìn)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升。

四、結(jié)語(yǔ)

黨建思政工作項(xiàng)目化管理是加強(qiáng)黨建思政工作的強(qiáng)有力手段，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展、時(shí)代要求的產(chǎn)物。明確黨建思政工作的責(zé)任機(jī)制、強(qiáng)化考核方式，是對(duì)黨建思政工作進(jìn)行項(xiàng)目化管理的有效措施，為更好的促進(jìn)企業(yè)黨建思政工作的有效開(kāi)展注入強(qiáng)勁的動(dòng)力，成為企業(yè)發(fā)展道路中的重要載體。

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