當(dāng)前，石油企業(yè)思想政治工作正面臨新的形勢(shì)，政工隊(duì)伍建設(shè)也存在諸多問(wèn)題。這些問(wèn)題，小則影響企業(yè)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，大則影響國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，必須引起企業(yè)足夠重視。因此，需要進(jìn)一步加強(qiáng)石油企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工干部的素質(zhì)，只有這樣才能在石油企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要的作用。

當(dāng)前石油企業(yè)政工存在的問(wèn)題

當(dāng)前，在政治工作的大背景下，大部分石油企業(yè)存在的主要問(wèn)題有：首先，政治工作不成體系。領(lǐng)導(dǎo)層和管理層對(duì)于政治工作的重視程度不夠，導(dǎo)致政治工作的開(kāi)展隨心所欲，或者根據(jù)個(gè)人的喜好而隨機(jī)性地開(kāi)展，沒(méi)有形成一個(gè)成套的體系。這就容易導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展方向的迷失，無(wú)法為企業(yè)的發(fā)展制定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、持久的目標(biāo)。其次，政工干部人員不足，素質(zhì)不高。政治工作作為一項(xiàng)日常性的管理工作，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工思想的管理和引導(dǎo)具有至關(guān)重要的作用。而政治工作人員的缺失，加之能力的欠缺，導(dǎo)致政治工作無(wú)法達(dá)到其預(yù)想的目標(biāo)，也就無(wú)法起到真正的作用。最后，現(xiàn)有政工干部再學(xué)習(xí)能力不足，無(wú)法在思想潮流日新月異的時(shí)代有效管理和引導(dǎo)職工的思想，從而導(dǎo)致工作方法、工作理念與實(shí)際的偏差較大。

加強(qiáng)石油企業(yè)政工建設(shè)的措施

大政工背景下，為了加強(qiáng)石油企業(yè)的素質(zhì)建設(shè)，提升政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，強(qiáng)化政治工作的職能，應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面的工作：

加大政工干部培訓(xùn)力度。政治工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作進(jìn)行開(kāi)展，從而緊密地聯(lián)系黨內(nèi)群眾的關(guān)系。因此，就需要一支思想素質(zhì)過(guò)硬，對(duì)我黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政工干部隊(duì)伍來(lái)開(kāi)展這項(xiàng)工作。為此，就需要加大政工干部的培訓(xùn)力度，始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀作為政治工作的核心，培養(yǎng)起政工干部崇高的社會(huì)主義榮辱觀，樹(shù)立起堅(jiān)定的社會(huì)主義信念。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以科學(xué)的發(fā)展觀去看待事物的發(fā)展，不斷提高自己的思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)能力。

另一方面對(duì)他們進(jìn)行再教育，使他們有機(jī)會(huì)接受新思想、新觀念，增加知識(shí)面，學(xué)習(xí)和了解與思想政治工作極為密切的心理學(xué)、倫理學(xué)、管理學(xué)及中國(guó)近代史、語(yǔ)言學(xué)等各方面的學(xué)科知識(shí)，達(dá)到開(kāi)拓他們視野的目的。把他們培養(yǎng)成為政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正；思想開(kāi)放，觀念先進(jìn)，文化水平高；能堅(jiān)持學(xué)政治、講政治，能出謀劃策協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作，能協(xié)調(diào)各方面力量的高素質(zhì)政工干部。只有這樣才能勝任并做好本職工作，才能指導(dǎo)企業(yè)的各項(xiàng)工作。

注重政工人才培養(yǎng)。建立一支革命化、年輕化、知識(shí)化的思想政治隊(duì)伍是企業(yè)做好政治思想工作的組織保證。要選擇那些對(duì)社會(huì)主義忠誠(chéng)的青年分子，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，保證政工人才的可持續(xù)性。同時(shí)，在培養(yǎng)過(guò)程中，要多在政治生活、工作上給予支持，最大可能地調(diào)動(dòng)政工人才工作的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性。另外，政工人才的培養(yǎng)，也要兼顧全方位、多角度。既精通業(yè)務(wù)技能，又對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有獨(dú)特見(jiàn)解，只有這樣，才能將政工工作融入其他專業(yè)工作之中，真正發(fā)揮實(shí)效。

強(qiáng)化政工干部考核力度。在工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，必須要有一個(gè)科學(xué)的、合理的、硬性的指標(biāo)，對(duì)政工干部的工作進(jìn)行量化考核，這樣才能夠區(qū)分出工作的優(yōu)劣。經(jīng)過(guò)合理的考核，使得那些工作成績(jī)優(yōu)異，工作熱情較高的政工干部能夠在同等條件下勝出，這有利于對(duì)他們進(jìn)行必要的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，也就能夠更大程度地激勵(lì)出他們對(duì)于工作的熱情；同時(shí)，也能夠提醒和激勵(lì)那些工作業(yè)績(jī)一般的政工干部，督促他們?cè)谖磥?lái)的工作中更加努力向先進(jìn)的榜樣學(xué)習(xí)，提升自身的政治工作的能力。

要有改革創(chuàng)新的意識(shí)。石油企業(yè)的重要性，決定了政治工作必須扎實(shí)地在石油企業(yè)開(kāi)展下去。加之我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不成熟，這就要求政工干部要具有戰(zhàn)略的眼光，敢于探索，勇于改革，充分發(fā)揮自身的才干，緊跟市場(chǎng)的發(fā)展，將政治工作開(kāi)展在市場(chǎng)的變化之前，引導(dǎo)企業(yè)員工緊密團(tuán)結(jié)，高度集中思想，迎接市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。

（作者單位：中石油西部鉆探克拉瑪依測(cè)井公司）

（責(zé)任編輯：郝幸田）