大學(xué)生就業(yè)挑剔單位也自有道理

白華

25日，華中科技大學(xué)光谷體育館，300多家民營企業(yè)趕場招聘，但卻不復(fù)往年盛況。有求職者一聽要加班或要出差，掉頭就走。招聘方底薪普遍開出兩三千元，但應(yīng)屆生仍嫌少。多家公司表示，這樣的求職者并不少見，希望大學(xué)生不要眼高手低。（2013年5月26日《楚天金報(bào)》）

不愿加班、不喜歡出差、底薪太低、上升空間有限等諸多的理由，反映出時(shí)下大學(xué)生對工作有多么的挑剔。這讓企業(yè)很是無奈，也頗為失望，似乎是這些學(xué)生眼高手低、拈輕怕重。不過，聘用畢竟是雙方選擇的行為，大學(xué)生有挑剔的權(quán)利。新一代的“90后”學(xué)子不同于以往，他們多是獨(dú)生子女，而且家庭經(jīng)濟(jì)壓力相對較小，所以對金錢的欲望沒有那么單純、強(qiáng)烈，也開始要求享受和體驗(yàn)生活的快樂。

對勞動強(qiáng)度、福利待遇、上升空間的挑剔，本就是員工的天性，況且社會發(fā)展也為這些條件的實(shí)現(xiàn)提供了可能，那種企業(yè)一味地要求員工付出的時(shí)代已漸漸遠(yuǎn)離。當(dāng)前，如果說大學(xué)生招不到工作是其自身原因的話，那么，勞力短缺或流失也應(yīng)是企業(yè)的問題了。板子是不能只打一方的，在產(chǎn)能過剩的當(dāng)下，企業(yè)只有不斷尋找自身的短板，通過提高生產(chǎn)效率，提高勞動者福利待遇，以取代低效率的工作模式，加速轉(zhuǎn)型，才能在嚴(yán)酷的市場競爭中繼續(xù)生存下去。

上街擦皮鞋是個好作業(yè)

方言

如果路上碰到一個女生，提出免費(fèi)幫你擦皮鞋，你是會防備地說不，還是會欣然接受？前些天，寧波工程學(xué)院營銷專業(yè)的大三女生就接到了老師布置的“奇怪”課外作業(yè)——在馬路上為陌生男性擦一次皮鞋。記者采訪了幾位女生，她們中的多數(shù)人向記者感嘆，作業(yè)完成實(shí)在是挺不容易的。（2013年6月2日《現(xiàn)代金報(bào)》）

其實(shí)，這樣的作業(yè)并不算是朵奇葩，只是其內(nèi)容與社會習(xí)慣心理相比有些另類罷了。筆者認(rèn)為，理論知識要轉(zhuǎn)化成真正的實(shí)踐能力要依靠實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和鍛煉，這是一個從量變到質(zhì)變的過程。做一名成功的營銷員，首先就需要具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的心理素質(zhì)。作為營銷心理學(xué)的一次教學(xué)嘗試，這道題看似動作比較簡單且容易完成，實(shí)際上要做到心理溝通并不容易。這種創(chuàng)造機(jī)會幫助學(xué)生沖破自己的心理障礙，符合營銷專業(yè)的要求，有利于學(xué)生的專業(yè)發(fā)展，是一道很好的作業(yè)題，值得借鑒。

惡搞須有度尤不能違法

楊國棟

“清輝師兄，孩子已經(jīng)打掉了，你安心工作去吧！”還記得這條惡搞橫幅嗎？5月6日被廣東藥學(xué)院的學(xué)生拍照上傳微博，引起熱議。經(jīng)多方求證，該微博是廣東藥學(xué)院某大四畢業(yè)生惡搞所致，并無女學(xué)生打胎之說。然而，該校認(rèn)為這橫幅圖片在網(wǎng)絡(luò)的傳播，給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響，日前決定給予記過處分。許多網(wǎng)友覺得“記過處分沒必要”。（2013年5月25日《廣州日報(bào)》）

學(xué)校再寬容也畢竟是有原則的。該學(xué)生未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自懸掛橫幅，而且內(nèi)容存在誹謗；同時(shí)，打胎橫幅雖未明確針對某名女生，但實(shí)際上是對該校所有女生的名譽(yù)權(quán)造成了集體損害，已涉嫌違法；此外，學(xué)校的聲譽(yù)更是因此嚴(yán)重受損，雖然及時(shí)辟謠，但惡劣影響卻很難在短時(shí)間消除?？梢哉f，惡搞也該有個度，不能害人更不能違法，建立在別人痛苦上的惡搞理應(yīng)受到懲戒。