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        把握教育定位,加強(qiáng)教學(xué)管理

        2013-04-29 23:32:27劉秀珍
        教育界·上旬 2013年6期
        關(guān)鍵詞:中職教育教學(xué)管理思路

        劉秀珍

        【摘 要】中職學(xué)校是培養(yǎng)生產(chǎn)、技術(shù)、管理及服務(wù)領(lǐng)域高素質(zhì)、應(yīng)用型人才的基地。本文從中職學(xué)校教學(xué)改革的目標(biāo)出發(fā),闡述中職學(xué)校實(shí)施教學(xué)改革的現(xiàn)實(shí)意義,并提出實(shí)施教學(xué)改革的若干思路,旨在通過(guò)把握教育定位,加強(qiáng)教學(xué)管理,實(shí)現(xiàn)中職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提高,使學(xué)生得到全面的發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】中職教育 教學(xué)改革 教學(xué)管理 意義 思路

        教學(xué)質(zhì)量是中職學(xué)校的靈魂,是中職學(xué)校賴以生存的基本條件。要培養(yǎng)出高素質(zhì)的技能型人才,必須努力提高教學(xué)質(zhì)量,但現(xiàn)行教學(xué)模式缺乏活力,教學(xué)管理不善,教學(xué)活動(dòng)脫離企業(yè)實(shí)際,教師素質(zhì)偏低等問(wèn)題對(duì)課堂教學(xué)提出了挑戰(zhàn),因此中職學(xué)校教學(xué)改革勢(shì)在必行。

        一、中職學(xué)校教學(xué)改革的主要方向

        (一)提高教學(xué)效率

        提高教師的教學(xué)效率,是中職學(xué)校教學(xué)改革的一個(gè)主要方向,它有利于保障中職教育的課堂教學(xué)質(zhì)量?,F(xiàn)階段很多中職教師的教學(xué)效率較低是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),教學(xué)計(jì)劃未能保質(zhì)保量完成,教學(xué)目標(biāo)不夠清晰,課堂教學(xué)無(wú)法調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,教師隊(duì)伍教學(xué)水平不一,難以適應(yīng)當(dāng)前中職教育發(fā)展的趨勢(shì)。無(wú)論是心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平,還是師德師風(fēng)方面,中職教師都有較大的改進(jìn)空間。只有提高中職教師的教學(xué)效率,才能向?qū)W生呈現(xiàn)一個(gè)高效率的課堂,激發(fā)出學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。

        (二)優(yōu)化教學(xué)效果

        優(yōu)化課堂教學(xué)效果,指的是落實(shí)課堂教學(xué)目標(biāo),增進(jìn)良好的師生互動(dòng)。傳統(tǒng)教學(xué)模式下,課堂上常常只有教師的“一家之言”,教師對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程的關(guān)注度不高。中職學(xué)校實(shí)行教學(xué)改革,更加看重教學(xué)的過(guò)程,關(guān)注課堂效果的生成,使課堂變成發(fā)問(wèn)的場(chǎng)所。教學(xué)改革要求教師充分發(fā)揮引導(dǎo)作用,通過(guò)合理有效的教學(xué)方法引導(dǎo)學(xué)生深入探究問(wèn)題,提倡學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),明確學(xué)生的主體地位。只有高效課堂和有效教學(xué),才能實(shí)現(xiàn)教學(xué)效果的優(yōu)化,這也是中職學(xué)校教學(xué)改革的一大方向。

        (三)培養(yǎng)合格的技能型人才

        培養(yǎng)合格的技能型人才,是中職學(xué)校教學(xué)改革的重要方向。課堂教學(xué)的目標(biāo),除了讓學(xué)生掌握最基礎(chǔ)的知識(shí)和最基本的技能外,更重要的是具備立足社會(huì)、參與競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。教育也會(huì)產(chǎn)生效益,表現(xiàn)在合格人才的培養(yǎng)上。以往的課堂甚少關(guān)注教育效益,而教學(xué)改革恰恰可以喚起教師們對(duì)學(xué)生成才的重視,使學(xué)生更好地學(xué)習(xí)和鍛煉,提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

        二、中職學(xué)校實(shí)施教學(xué)改革的現(xiàn)實(shí)意義

        (一)活化教學(xué)氛圍

        與普通高中相對(duì)而言,中職教育有一定的特殊性,中職生源質(zhì)量較差,學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣較低。普高學(xué)生通常是學(xué)習(xí)理論知識(shí),中職學(xué)生則要面對(duì)就業(yè)壓力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能。課堂上,很多學(xué)生注意力不夠集中,稍有干擾更容易走神,面對(duì)教師提問(wèn)表現(xiàn)冷淡,學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性普遍不高。學(xué)生上課的熱情不高漲,自然而然就會(huì)影響教師上課的激情,影響上課的質(zhì)量。實(shí)施教學(xué)改革,有利于調(diào)動(dòng)中職學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,活化原本沉悶的教學(xué)氛圍,提升課堂教學(xué)的有效性。

        (二)實(shí)現(xiàn)高效課堂

        隨著國(guó)家對(duì)職業(yè)教育的重視程度越來(lái)越高,原先追求數(shù)量的教育逐漸向追求質(zhì)量過(guò)渡,尤其是中職學(xué)校教學(xué)改革的不斷深化,重新樹(shù)立了職業(yè)教育觀,進(jìn)一步明確了中職教育培養(yǎng)生產(chǎn)、技術(shù)、管理和服務(wù)第一線技能型人才的目標(biāo),為課堂教學(xué)的開(kāi)展指明了方向。教學(xué)改革改變了過(guò)去課堂上教師講課滔滔不絕的模式,將學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)轉(zhuǎn)移到學(xué)生手上,使學(xué)生更容易提升思維能力和動(dòng)手能力,實(shí)現(xiàn)課堂的高效教學(xué)。

        三、中職學(xué)校實(shí)施教學(xué)改革的若干思路

        (一)強(qiáng)化中職學(xué)校師資力量

        中職學(xué)校實(shí)施教學(xué)改革的關(guān)鍵在于教師,而強(qiáng)化中職學(xué)校師資力量的關(guān)鍵在于提升教師的綜合素質(zhì),打造一支專業(yè)水平較高、穩(wěn)定性較好的“雙師型”隊(duì)伍。首先,各中職學(xué)校應(yīng)構(gòu)建一個(gè)完善的培訓(xùn)系統(tǒng),為教師素質(zhì)提升提供堅(jiān)實(shí)的保障,一方面要加強(qiáng)教師專業(yè)理論知識(shí)的“厚度”,使他們理解教學(xué)改革的新理念和新方法,具備較高的理論素養(yǎng);另一方面要加大教師專業(yè)技能的“強(qiáng)度”,使他們掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、就業(yè)信息、市場(chǎng)需求及操作技能,在教學(xué)和科研兩條戰(zhàn)線上均有較強(qiáng)的能力。其次,教師要積極實(shí)現(xiàn)向“雙師型”的轉(zhuǎn)變,時(shí)刻督促自己學(xué)習(xí)深入的理論知識(shí)和專業(yè)的實(shí)踐技能,在教學(xué)改革過(guò)程中提升專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德、思想覺(jué)悟、教學(xué)能力及創(chuàng)新能力,再通過(guò)自身的成長(zhǎng)促進(jìn)中職學(xué)校深化教學(xué)改革。

        (二)改變教學(xué)模式

        中職學(xué)校實(shí)施教學(xué)改革,最顯著的一個(gè)特點(diǎn)是改變教學(xué)模式,構(gòu)建高效課堂。因此,教師應(yīng)在教學(xué)中使用適合中職教育發(fā)展的教學(xué)方法,例如引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)法、項(xiàng)目教學(xué)法、案例分析法等,都是比較實(shí)用的教學(xué)方法,通過(guò)師生共建的模式來(lái)構(gòu)筑教學(xué)的過(guò)程,依靠學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)探究來(lái)實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)目標(biāo)。這樣的教學(xué)模式,一改過(guò)去以知識(shí)傳導(dǎo)為主的教學(xué)弊端,轉(zhuǎn)而以引導(dǎo)教學(xué)為主要手段,調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,從而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。此外,教師應(yīng)從人才培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),制定明確的教學(xué)目標(biāo),以培養(yǎng)學(xué)生能力為本位,結(jié)合中職學(xué)生的年齡特點(diǎn)和接受能力,加強(qiáng)教學(xué)管理,精心選取切合職業(yè)教育規(guī)律和職業(yè)發(fā)展需求的教學(xué)內(nèi)容,構(gòu)建一套關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)成才過(guò)程而非偏重考試成績(jī)的多元教學(xué)評(píng)價(jià)體系。

        總之,中職學(xué)校教學(xué)改革是促進(jìn)職業(yè)教育健康發(fā)展的關(guān)鍵步驟?,F(xiàn)階段各中職學(xué)校應(yīng)從強(qiáng)化師資力量、改變教學(xué)模式、開(kāi)拓專業(yè)教學(xué)“市場(chǎng)化”途徑等方面著手開(kāi)展教學(xué)改革,改變傳統(tǒng)教學(xué)缺乏活力、脫離實(shí)際的局面,使中職教學(xué)質(zhì)量不斷提高,學(xué)生各方面素質(zhì)有進(jìn)一步的發(fā)展。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]徐勤菊,許紅梅. 突破中職課堂教學(xué)改革瓶頸. 重塑中職生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣[J]. 衛(wèi)生職業(yè)教育,2012(09).

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