李寧 寇鑫

隨著經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，全球合作向多層次全方位拓展，中國(guó)經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)已高度融合，中國(guó)企業(yè)在國(guó)外和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上面臨的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，高層次、國(guó)際化專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)工作對(duì)我國(guó)企業(yè)加快國(guó)際化進(jìn)程至關(guān)重要。

時(shí)代對(duì)企業(yè)科學(xué)決策和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)水平提出了更新的要求。加快企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)科學(xué)決策水平已迫在眉睫。而利用先進(jìn)、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)和方法，對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行過(guò)濾整合、分析、研究，可以為企業(yè)提高科學(xué)決策水平提供強(qiáng)有力的支撐。

2013年5月18日，由國(guó)資委外事局、國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局培訓(xùn)中心、美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）、《新理財(cái)》雜志社聯(lián)合主辦的“第二屆中國(guó)管理會(huì)計(jì)國(guó)際化人才建設(shè)大會(huì)”在北京隆重召開(kāi)。國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局副局長(zhǎng)劉延國(guó)、國(guó)資委群眾工作局局長(zhǎng)謝俊、國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局培訓(xùn)中心主任白繼迅、國(guó)資委外事局副局長(zhǎng)姜維亮、國(guó)資委財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評(píng)價(jià)局副局長(zhǎng)廖家生、國(guó)資委綜合局副局長(zhǎng)劉源、國(guó)資委群眾工作局副局長(zhǎng)郭保民以及財(cái)政部、科技部等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)出席本次會(huì)議。

2009年，國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局培訓(xùn)中心與美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)簽署協(xié)議，合作開(kāi)展美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證項(xiàng)目的培訓(xùn)推廣工作。從2009年至今，中國(guó)大陸IMA會(huì)員數(shù)累計(jì)達(dá)到6621人，CMA中文考試量達(dá)到8000人次，持證人員達(dá)到2100人，為我國(guó)企業(yè)培養(yǎng)了一批急需的高層次、國(guó)際化管理人才。

從2009年伊始，國(guó)資委與國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局合作啟動(dòng)了中央企業(yè)國(guó)際化人才培養(yǎng)系列培訓(xùn)計(jì)劃。CMA作為國(guó)際權(quán)威認(rèn)證，也被列入央企國(guó)際化人才培訓(xùn)計(jì)劃中。目前已有50多家集團(tuán)的近500名學(xué)員參加培訓(xùn)，400位學(xué)員獲得CMA證書(shū)。廣大央企學(xué)員將所學(xué)的理念和知識(shí)付諸于企業(yè)實(shí)踐，為企業(yè)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、開(kāi)發(fā)和更新財(cái)務(wù)軟件及工具等方面做出了很多卓有成效的工作，多人獲得了管理會(huì)計(jì)實(shí)踐獎(jiǎng)。2011年12月，國(guó)資委與國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局簽署《關(guān)于引智服務(wù)做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)合作框架協(xié)議》，將引智成果更好地服務(wù)中央企業(yè)，引導(dǎo)中央企業(yè)積極融入全球化競(jìng)爭(zhēng)大格局。同時(shí)，雙方合作開(kāi)展的中央企業(yè)國(guó)際化人才培養(yǎng)計(jì)劃，為中央企業(yè)培養(yǎng)了一批深諳國(guó)際準(zhǔn)則，具有國(guó)際化專(zhuān)業(yè)水平的高端人才，提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”

目前，管理會(huì)計(jì)已獲得我國(guó)央企的高度認(rèn)可，中央企業(yè)涌現(xiàn)出一批應(yīng)用管理會(huì)計(jì)方法、工具取得顯著效益的案例，中國(guó)電信、中石化、南車(chē)等紛紛成立管理會(huì)計(jì)處等相關(guān)職能部門(mén)，有效提高了我國(guó)大中型央企的運(yùn)營(yíng)管理效率和能力，進(jìn)一步提升了企業(yè)的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)了解，根據(jù)“十二五”時(shí)期中央企業(yè)改革發(fā)展總體思路，國(guó)資委計(jì)劃用兩年時(shí)間在中央企業(yè)全面開(kāi)展管理提升活動(dòng)，企業(yè)以“強(qiáng)基固本、控制風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)型升級(jí)、保值增值，做強(qiáng)做優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”為主題，有效提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力和可持續(xù)發(fā)展水平。預(yù)計(jì)隨著企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用不斷深入，國(guó)際化專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)不斷完善，管理會(huì)計(jì)將會(huì)更加有效地進(jìn)入我國(guó)各類(lèi)企業(yè)，全面推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理和財(cái)務(wù)信息化的進(jìn)程。