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        如何強化“新華”職工思想政治工作的幾點思考

        2013-04-29 16:57:19周明華
        企業(yè)文化·中旬刊 2013年6期
        關鍵詞:思想政治

        摘 要:新華書店是以傳播知識文明重要文化前沿陣地。加強新華書店廣大職工思想政治工作要將思想政治工作與企業(yè)文化、業(yè)務相結(jié)合,思想政治工作與自我教育相結(jié)合,思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。

        關鍵詞:新華書店 思想政治

        新華書店是以圖書發(fā)行、傳播知識文明的特殊行業(yè),也是社會主義改革建設的重要文化前沿陣地,隨著時代的發(fā)展,新華書店廣大職工思想政治工作面臨許多新情況、新問題、新要求。如何發(fā)揮思想政治工作在新華書店改革發(fā)展中的優(yōu)勢作用;如何在競爭激烈、形勢復雜、改革深入的形勢下,適應新要求,找準新位置,堅持與時俱進。就日常工作中,如何加強干部職工思想政治工作,結(jié)合本單位實際,談幾點認識。

        一、把思想政治工作與企業(yè)文化、業(yè)務相結(jié)合

        做好新時期新華書店職工的思想政治工作對于提升文明窗口的形象,提高社會效益和經(jīng)濟效益具有重要意義。一是通過企業(yè)的自身的文化內(nèi)涵,引導廣大職工,從親情服務客戶的細節(jié)中,弘揚企業(yè)形象的責任,從中找到新方法解決工作的困難。二是通過企業(yè)文化凝聚力的核心內(nèi)涵,在經(jīng)營業(yè)務過程中來開展思想政治工作。70多年來“新華人”用企業(yè)文化內(nèi)涵打造了“新華精神”,為新華書店的企業(yè)文化打下了良好的基礎,優(yōu)良傳統(tǒng)對企業(yè)文化建設有積極影響,也是企業(yè)能否健康、持久發(fā)展的動力。三是隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,圍繞企業(yè)發(fā)展的難點、熱點問題,開展思想工作。近年來隨教育的布局調(diào)整,學生人數(shù)驟減,教材發(fā)行的招標、新政對教輔發(fā)行的限制,我們新華書店的教材發(fā)行量銳減,加上書籍網(wǎng)絡等多渠道銷售,嚴重影響我們業(yè)務發(fā)行和工作業(yè)績,發(fā)行工作拓展困難,企業(yè)在經(jīng)營上遇到難題。對此,我們黨支部利用各種形式,宣傳國家改革政策,統(tǒng)一思想,充分發(fā)揮人才作用,引導黨員干部職工堅定信心,克服困難、開拓市場、拓展業(yè)務,收以良好效果。同時,圍繞業(yè)務工作,在職工中開展技能教育培訓,加強對職工市場經(jīng)濟學、市場營銷學、公共關系學、圖書管理學和科學發(fā)展觀等知識培訓,提高職工的業(yè)務水平,通過自身的學習、理解和宣傳,不斷增強“新華精神”的穿透力、影響力和震撼力,讓職工深刻理解“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀的深刻涵義,促進企業(yè)不斷發(fā)展。

        企業(yè)管理工作,與思想政治工作是相輔相成、互為條件的。如果離開深入細致的思想工作,管理工作就缺乏思想基礎;如果疏于管理,思想工作也難以收到滿意的效果。因此,必須以科學發(fā)展觀為指導,立足于本單位實際,把管人、管心、管思想做為管理工作第一要務,堅持科學管理、有序管理、人性化管理,嚴而不死、活而不亂,不該管的堅決不管,該管的一定管好,切實把思想教育貫穿到管理工作的全過程,體現(xiàn)在改革發(fā)展的實踐中,真正實現(xiàn)管理效能和企業(yè)利潤的最優(yōu)化,促進了我市圖書發(fā)行事業(yè)的健康發(fā)展。

        二、把思想政治工作與自我教育相結(jié)合

        理論灌輸就是面對面的理論教育,包括輔導報告、課堂學習等,在現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境建設中,既要高度重視思想政治工作,又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上改革創(chuàng)新,目前的教育方法,由于具有目的明確,內(nèi)容系統(tǒng),形式靈活的特點,長期以來,被廣大干部職工所接受、采納,但是,理論灌輸容易空洞,容易產(chǎn)生逆反心理,使教育的效果大打折扣,因此,我們創(chuàng)新工作形式,采取形式多樣的方法,做好思想政治工作。一是通過學習積累,結(jié)合宣講鍛煉,提高干部職工的語言和書寫能力,增強溝通交流能力和工作的自信心。二是我們以“故事傳承文化”的形式,開展黨建和企業(yè)文化宣講活動,具有較強的思想性、藝術性、娛樂性和時代感,讓聽者、讀者感覺有意思、受啟發(fā)、被吸引,形成良好學習氛圍。三是互動式提問討論,讓廣大黨員干部職工對企業(yè)發(fā)展更了解,使其對企業(yè)、對“新華精神”的認識更凝聚,觸及到思想意識的深度區(qū)域。四是寓教于樂借助電視、廣播、報刊等宣傳媒體,對職工進行潛移默化地思想教育,并結(jié)合本單位實際,開展各種形式的文娛活動,組織業(yè)務骨干外出參觀學習、開闊眼界,從而使職工在輕松愉快的活動中提高思想認識。五是倡導全體黨員干部職工堅持“每天進步一點點”,以日積月累的形式,由量變實現(xiàn)質(zhì)變。

        通過形式多樣的學習活動,讓廣大黨員干部職工,掌握黨的基本知識、企業(yè)的發(fā)展過程、面對的挑戰(zhàn)和“新華精神”的實質(zhì)內(nèi)涵,實現(xiàn)知行合一,把所學的知識,在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務、經(jīng)營管理、環(huán)境美化、禮義舉止等各方面的行動中折射出來的。讓廣大的干部職工向著至善的目標,按照企業(yè)核心價值觀的要求去做人做事,不斷進步成長。

        三、把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合

        作為一個集團企業(yè),必須著力于營造一種凝聚人心的氛圍,牢固樹立“生產(chǎn)經(jīng)營的全過程就是思想政治工作的全過程,經(jīng)營銷售的難點就是思想政治工作的難點”的理念。近年來,圖書市場的持續(xù)低迷和網(wǎng)絡銷售手段的多樣化等一系列不利因素,向我們提出了十分嚴峻的挑戰(zhàn)。公司領導班子與干部職工進行面對面的交流思想,引導員工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,使大家在觀念上行動上真正轉(zhuǎn)到了適應市場經(jīng)濟要求上來,充分調(diào)動了全體員工的積極性,變壓力為動力,在困境中奮起;使我市圖書銷售額在行業(yè)中繼續(xù)保持名列前茅,取得社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

        作者簡介:周明華(1961-),男,江蘇高郵人,江蘇省高郵市新華書店,政工師,從事思想政治工作。

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