隋玉海

摘要：思想政治工作是企業(yè)工作的重要組成部分，其對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展的作用越來越被人們所認(rèn)識(shí)和肯定，民營企業(yè)要發(fā)展，同樣必須重視和加強(qiáng)思想政治工作。要從加強(qiáng)人本管理的角度，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。注重管理者素質(zhì)的提高，與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢新要求，不斷學(xué)習(xí)新文化新知識(shí)，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，采取靈活多樣的方法，做好思想政治工作，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮應(yīng)有的作用。

關(guān)鍵詞：以人為本；民營企業(yè)；思想政治工作

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1000-8772（2013）15-0200-02

一、充分認(rèn)識(shí)做好民營企業(yè)思想政治工作的重大意義

隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善和國有企業(yè)的不斷改制，民營企業(yè)逐步發(fā)展壯大起來，已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。實(shí)踐證明，民營企業(yè)要保持健康持續(xù)發(fā)展，不但需要科技的進(jìn)步，更需要強(qiáng)有力的思想政治工作保駕護(hù)航。思想政治工作通過教育人、引導(dǎo)人，提高人們的思想覺悟，幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)而調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)克服困難的勇氣，全身心投入到為企業(yè)發(fā)展努力工作中來。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不是完全孤立運(yùn)行的，它需要企業(yè)內(nèi)部各方面的支持，這些只靠強(qiáng)硬的制度約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的企業(yè)理念，造就一支過硬的員工隊(duì)伍，使之成為企業(yè)生存發(fā)展的力量源泉。？隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，人的思想意識(shí)觀念發(fā)生了變化，員工的需求也從單一的生存轉(zhuǎn)向多元化，更具理性，這就需要企業(yè)的管理提升到一定的高度。實(shí)踐證明，豐富的思想政治工作主題實(shí)踐活動(dòng)，能夠增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力。民營企業(yè)思想政治工作要真正起到凝心聚力的作用，使所有員工形成合力，從而提升企業(yè)的核心競爭力。

二、做好民營企業(yè)思想政治工作，要注重“以人為本”的理念

企業(yè)思想政治工作的重要特征，就是重視人的作用，樹立“以人為本”的理念。在企業(yè)所有的資源中，人力資源是最重要的，也是最關(guān)鍵的資源，利用和開發(fā)好人力資源，是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，一切活動(dòng)歸根到底是人的活動(dòng)。只要人的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)也就有了基本保障。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理都逐步向“以人為本”過渡，企業(yè)發(fā)展也在向國際先進(jìn)水平邁進(jìn)，經(jīng)濟(jì)效益和行政管理與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用?！耙匀藶楸尽笔切聲r(shí)期做好思想政治工作的方式方法。只有帶著感情為廣大員工服務(wù)，思想政治工作才能有說服力和感召力。要發(fā)揮思想政治工作的感化作用，急員工之所急。想員工之所想，用身先士卒的表率行為感化員工，贏得人心。要了解人，關(guān)心人，體貼人，只有這樣，才能凝聚人。對(duì)企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)、特長和構(gòu)成要有一個(gè)整體把握，充分發(fā)揮思想政治工作的溝通作用，建立完善黨員聯(lián)系員工，干部聯(lián)系員工的制度，經(jīng)常與員工談心，交心，傾聽對(duì)方的心里話，對(duì)員工的意見和建議要認(rèn)真傾聽分析，對(duì)員工的思想狀態(tài)要體察入微。發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)作用，對(duì)員工進(jìn)行理想、信念教育，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加大對(duì)員工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)力度，為他們提供成長和不斷發(fā)展的適宜條件，充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧和才能。要從員工最關(guān)心的問題和切身利益人手，滿腔熱情地、設(shè)身處地地為員工著想，尊重員工地位，尊重員工首創(chuàng)精神，使廣大員工思想與企業(yè)發(fā)展合拍，使員工明確企業(yè)要干什么，自己應(yīng)該如何做，使員工都能想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，為企業(yè)健康發(fā)展努力工作。

三、做好民營企業(yè)思想政治工作，要注重提高管理者自身綜合素質(zhì)

作為企業(yè)管理者只有樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能使群眾信服，才能有感召力，才能做好員工的思想工作。因此，做好思想工作首先要提高管理者以下幾個(gè)方面的素質(zhì)：

一是人品素質(zhì)。作為企業(yè)管理者，人格品質(zhì)是最為重要的，優(yōu)秀的人品是企業(yè)管理者不可少的必要條件。企業(yè)管理者必須通過廣大員工才能發(fā)揮以一當(dāng)十的作用，從而激發(fā)員工發(fā)揮最大的能量。為了培養(yǎng)這種工作氛圍，需要企業(yè)管理者德才兼?zhèn)?，深得民心。在廉政問題上，企業(yè)管理者一定要清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)干事。正所謂，其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。所以，企業(yè)管理者必須具備較好的人品素質(zhì)，才能讓廣大員工信服。

二是能力素質(zhì)。企業(yè)管理者要有創(chuàng)新能力?？茖W(xué)技術(shù)日新月異，管理同樣也要推陳出新。如果企業(yè)管理者觀念陳舊，總擺脫不了舊框框，工作方法死板，不能用創(chuàng)新的眼光去看待、處理工作中出現(xiàn)的問題，久而久之，不盡人意的管理方法對(duì)員工的工作情緒起不到積極作用，反而會(huì)使員工產(chǎn)生逆反心理，對(duì)工作失去興趣。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要有領(lǐng)導(dǎo)能力。這種工作能力不是單純的硬性統(tǒng)領(lǐng)，而是剛?cè)嵯酀?jì)，使員工最大限度的發(fā)揮主觀能動(dòng)性，是在硬性管理的基礎(chǔ)上注重人的感情，做到以德育人、以理服人、以情感人，“軟硬”兼施，嚴(yán)慈兼顧。只有這樣，員工才會(huì)覺得企業(yè)管理者處事得體，也就會(huì)心甘情愿聽從安排，工作效率才會(huì)大幅度提高。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要有溝通能力。企業(yè)管理者管理的對(duì)象是人，因此企業(yè)管理者必須善于與人溝通，能巧妙協(xié)調(diào)人際關(guān)系。只有經(jīng)常和員工溝通才能了解員工的心理動(dòng)態(tài)，才能對(duì)癥下藥，解決實(shí)際問題。

三是知識(shí)素質(zhì)。知識(shí)素質(zhì)通常包括專業(yè)技術(shù)知識(shí)和管理知識(shí)兩個(gè)方面，如果企業(yè)管理者技術(shù)水平低，不懂管理，說外行話，布置工作漏洞百出，這樣的企業(yè)管理者員工怎能服氣？只有技術(shù)硬、懂生產(chǎn)、會(huì)管理的企業(yè)管理者才能得到員工的信服，才能進(jìn)一步與員工深入溝通。

四、做好民營企業(yè)思想政治工作，要從基層抓起

基層的思想政治工作是整個(gè)企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)。企業(yè)基層思想政治工作的對(duì)象是全體員工，就這決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。員工中由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，我們在做思想政治工作采用的方法、手段也應(yīng)該是不同的，“一把鑰匙開一把鎖”，要了解、分析員工中各種不同的思想狀況，做到真正了解員工思想動(dòng)態(tài)，努力解決員工所普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)，難點(diǎn)”問題，采取不同形式進(jìn)行教育和做思想政治工作。加強(qiáng)和改善思想政治工作，要把思想政治工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積級(jí)性，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，傾聽員工呼聲，了解員工情緒，關(guān)心員工生活。只有把提高員工的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到員工的心坎上。關(guān)心員工生活包括精神的和物質(zhì)的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時(shí)，也要改善員工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加員工收入，讓全體員工得到實(shí)惠，熱愛企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

五、做好民營企業(yè)政治思想工作，要舍得在文化建設(shè)上投入

思想政治工作的效果如何，很大程度上取決于活動(dòng)載體的設(shè)計(jì)與運(yùn)用。要舍得在文化設(shè)施、文化活動(dòng)中的投入，充分發(fā)揮載體在思想政治工作中的作用。要積極采取措施投入資金，用于舉辦各種培訓(xùn)班，為員工提供精神食糧和知識(shí)保障。鼓勵(lì)廣大員工感受企業(yè)給員工帶來的益處，樹立企業(yè)文化是一種福利待遇的觀念，有意識(shí)地設(shè)立企業(yè)文化獎(jiǎng)，包括優(yōu)秀員工、技術(shù)能手等獎(jiǎng)項(xiàng)；要積極開展一些文娛活動(dòng)，以此為載體，從細(xì)字人手，摸準(zhǔn)員工思想脈搏，有針對(duì)性的開展工作，內(nèi)容細(xì)實(shí)，措施具體。要善于將虛事實(shí)化，虛功實(shí)做，做到工作有目標(biāo)、有任務(wù)、有方案、有措施、有保障。要善于設(shè)計(jì)規(guī)劃和實(shí)施影響大、作用大的實(shí)事。使思想政治工作真正達(dá)到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的目的。

企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。所謂“行百里者半九十”，思想政治工作務(wù)必要謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮”，面對(duì)不斷變化的新形勢，必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來，及時(shí)改進(jìn)思想政治工作的方法，尋求新的路子，推進(jìn)企業(yè)的新發(fā)展。

（責(zé)任編輯：王蘭爽）