萬(wàn)功明　王卿翔

一. 企業(yè)思想政治工作的重要意義

企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的鮮明特征。改革開放以來(lái)，企業(yè)思想政治工作在改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中提高，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，保證和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，對(duì)于堅(jiān)持工人階級(jí)的主人翁地位、充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，對(duì)于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對(duì)于推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有十分重要的意義。

二、著眼于企業(yè)的生存和發(fā)展，內(nèi)容上要緊貼企業(yè)實(shí)際企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織

職工的主要活動(dòng)是生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，職工的喜怒哀樂，所作所為及各方面的問(wèn)題與矛盾，爭(zhēng)紛與摩擦，大都直接或間接地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著聯(lián)系。只有把思想政治工作滲透到生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)，管理，服務(wù)，分配等各個(gè)環(huán)節(jié)，才能摸準(zhǔn)職工思想脈搏，掌握職工的行為動(dòng)態(tài)，才能具有針對(duì)性和實(shí)效性。從企業(yè)職工特點(diǎn)看，絕大多數(shù)職工比較重視對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求，他們既十分關(guān)心企業(yè)的命運(yùn)，又有小富即安的思想，既崇尚現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和嚴(yán)格的科學(xué)管理，又殘存著小生產(chǎn)和自由散漫的習(xí)性。這些都需要認(rèn)真對(duì)待解決。因此，企業(yè)思想政治教育必須從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手，不能游離于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外。相應(yīng)來(lái)說(shuō)，企業(yè)要生存與發(fā)展，就必須增強(qiáng)企業(yè)職工與企業(yè)榮辱與共意識(shí)，發(fā)奮實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

三、著眼于職工自尊、民主意識(shí)強(qiáng)的心理特點(diǎn)，方法上要體現(xiàn)參與

時(shí)下，職工文化水平不斷提高，自尊、民主意識(shí)比較強(qiáng)，對(duì)那些以權(quán)威自居，板著面孔說(shuō)教的教育方法很反感。尤其是現(xiàn)在企業(yè)實(shí)施了用工制度的改革，企業(yè)一切人員統(tǒng)稱“企業(yè)職工”，在企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)形成了一種完全平等的新型關(guān)系。因此，我是官，你是兵，我怎么講，你都得聽的強(qiáng)制“注入”的教育方法是很難讓人接受的。要構(gòu)筑起企業(yè)的共同愿景，它指的是組織中所有成員共同發(fā)自內(nèi)心的意愿。這種意愿能夠激發(fā)所有成員為之做出奉獻(xiàn)，它能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出巨大的凝聚力。把構(gòu)筑企業(yè)的共同愿景作為主要目標(biāo)，是時(shí)代賦予思想政治工作的新使命，是企業(yè)發(fā)展對(duì)思想政治工作提出的新要求，具有現(xiàn)實(shí)性和實(shí)效性。

四、著眼于企業(yè)思想政治工作規(guī)律，原則上要適應(yīng)職工特點(diǎn)

1.思想教育與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。

鄧小平同志曾指出：“革命精神是非常寶貴的，沒有革命精神，就沒有革命行動(dòng)，但革命市在物質(zhì)利益的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，如果只講精神，不講物質(zhì)利益，那就是唯心論?！边@就要求我們?cè)趯?duì)職工教育中既要講奉獻(xiàn)精神，又要將物質(zhì)利益，把精神鼓勵(lì)與物質(zhì)利益緊密結(jié)合，不能偏激。

2.思想政治工作與言傳身教相結(jié)合的原則。

思想政治工作實(shí)踐表明，思想政治工作者的模范行為和表率作用是無(wú)聲的思想工作。公生明，廉生威；言行一致，則一言九鼎；言行相悖，則一文不值。在企業(yè)中很多工作在生產(chǎn)一線的政治工作干部，他們處處以身作則，率先垂范。要求職工做到的，自己首先做到；以自己的模范行為去教育，影響和帶動(dòng)職工。往往就是思想政治工作者這種有形的示范，變成了無(wú)聲的思想工作，從而使領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話，職工折服、信服。由此產(chǎn)生巨大感召力。

3.堅(jiān)持尊重人，理解人，關(guān)心人的原則。

這就要求我們?cè)诠ぷ髦?，既要滿足職工自尊心理的需要，又要?jiǎng)又郧?，曉之以理，?dǎo)之以行。同時(shí)嚴(yán)愛相濟(jì)，把尊重關(guān)心，理解間嚴(yán)格管理結(jié)合起來(lái)。人是有思想感情的，而思想感情是人們行動(dòng)的先導(dǎo)。對(duì)自己工作對(duì)象做到知心、熱心、耐心，使雙方達(dá)到情感相通，心理相融。只有這樣，才能展現(xiàn)思想政治工作的神奇力量。

4.講求實(shí)效原則。

為職工辦實(shí)事，想職工所想，解職工所難，把黨的溫暖送到職工心上，使職工從自己切身利益的小事中悟出某些大道理。公司黨組織和工會(huì)組織，逢年過(guò)節(jié)對(duì)有病、有難的職工送錢送物，登門慰問(wèn)。在烈日炎炎的夏季，工會(huì)還組織專人送茶，送清涼飲料到崗位等等，這些都增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的親切感，職工視企業(yè)如自家，領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，職工心中裝企業(yè)。只有這樣，企業(yè)才能有凝聚力，職工才能在生產(chǎn)中迸發(fā)出積極性、主動(dòng)性。

五.把改革創(chuàng)新貫穿于企業(yè)思想政治工作全過(guò)程。

我們黨歷來(lái)高度重視企業(yè)思想政治工作，在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累了許多好經(jīng)驗(yàn)好做法，必須大力繼承和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)，要結(jié)合形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作針對(duì)性實(shí)效性和吸引力感染力。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會(huì)條件和傳播方式深刻變化的新形勢(shì)，以時(shí)代的眼光審視企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵外延。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點(diǎn)，廣泛運(yùn)用宣講報(bào)告、展覽展示、文體活動(dòng)、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動(dòng)的教育形式，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來(lái)。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新趨勢(shì)，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應(yīng)職工群眾主體意識(shí)、參與意識(shí)日吸引職工群眾廣泛參與，加強(qiáng)自我教育。要適應(yīng)“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變的新情況，注重發(fā)揮街道（社區(qū)）組織的作用，形成做好職工思想政治工作的合力。

綜上所述，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)益增強(qiáng)的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，技術(shù)的進(jìn)步，社會(huì)生活發(fā)生了深刻的變化，思想政治工作既要有鮮明的時(shí)代特征，更應(yīng)具有明確的針對(duì)性。要結(jié)合實(shí)際，針對(duì)群眾普遍關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題，貼近企業(yè)，貼近職工，貼近現(xiàn)實(shí)。只有這樣，才能發(fā)揮思想政治工作強(qiáng)大的生命力。