孫廣勇

記者的朋友披倫在渣打銀行泰國信貸部工作，他向記者細數(shù)了去年的休假旅行表：“去年在國內(nèi)休假去了6個地方：蘇梅、華欣、帕塔亞、清邁、洛坤、呵叻，我的目標是每年赴歐洲旅行一次，在亞洲旅行兩次，國內(nèi)旅行五次?！庇浾哒J識披倫幾年，他已換過四五次工作，現(xiàn)在每月收入40000泰銖（1元人民幣約合4.8泰銖）。雖然披倫覺得薪水還不夠多，但他對泰國公司提供的假期比較滿意。

披倫對記者，目前工作的渣打銀行規(guī)定普通職員每年帶薪休假10天，像他一樣的中層職員每年15～20天，而且還允許把一半的假期累計到下一年度使用。但是在泰國，大部分公司的年假僅限于當年使用，不能累計，許多小公司，每年帶薪假期只有5～7天。所以，泰國人的習慣是把所有假期都休完。

在休假的時候，披倫會和家人或者朋友租輛面包車，到泰國各地旅行，“我每次休假后重新開始工作，總能得到老板的表揚‘你的工作思路有進步了。公司很支持員工休假，人事部門每個月都會把員工的休假詳單發(fā)到個人郵箱，提醒員工有哪些假期可以休息?！?/p>

除了償還房屋貸款、贍養(yǎng)父母和日常開支外，披倫會把收入的15%左右用在休假旅行上，雖然每月存不了多少錢，但是覺得生活得挺充實的。他對記者說：“泰國人都不怎么存錢，有假期就喜歡出去玩，而且泰國的假期也很多?！?/p>

本刊特約記者在泰國工作的幾年時間里，對泰國假期之多深有感受。經(jīng)常有一些3天左右的小長假，這時在曼谷周邊的海濱、集市、公園、餐廳，就可以看到當?shù)厝藬y家出游購物聚餐的場景。在帕塔亞附近的邦盛擺攤的頌吉告訴本刊記者：“平時沒什么顧客，可假日和周末的收入足夠了，每個攤位生意都不錯?！?/p>

除了私營企業(yè)注重保障員工的正常休假外，泰國政府機構(gòu)對于官員的休假也制定了明確的規(guī)則。

泰國政府官員的休假制度由總理府常務次長辦公室制定，本刊記者采訪了總理府常務次長辦公室法律法規(guī)處官員洛乍，他告訴本報記者：“所有政府官員每年都有10天帶薪休假，這是泰國在參考了其他國家的做法后制定的法規(guī)，但是必須在工作滿半年后才可享受這一假期。泰國的年度計算是以預算年計算，即從每年10月1日至次年9月31日。在每人享有10天帶薪休假的基礎(chǔ)上，年假可以累計使用，按照規(guī)定可以累計至官員任職期間的任何一年，但是積累的總天數(shù)按照工作年限是否達到10年區(qū)分為兩種情況：10年以下官員，最多可以累計至20天；10年以上官員，最多可以累計至30天，剩余的假期自動作廢。”

洛乍還說“是否休假對官員前途和提升沒有任何關(guān)系，休假是每個人的正常權(quán)利，不休假也不會被認為勤奮工作而受到表彰。各級部門領(lǐng)導也不會勸導所屬人員休假或者不休假，完全屬于個人事務?！?/p>

主管泰國所有政府官員的文官委員會人事部門的莎蓬也對記者說：“帶薪休假是制度規(guī)定和官員的權(quán)利，對官員晉升評估沒有任何影響。”

對于記者提出的泰國官員休假的整體情況，洛乍說：“沒有進行過統(tǒng)計，另外對于休假是否有助于提高工作效率，也沒有進行過研究?！钡宰约簽槔榻B了泰國官員休假的情況，洛乍說：“我基本上每年都把10天假期全部休完，個別年最多剩余兩三天，以累計到以后的年度?！?/p>

指著泰國的日歷，披倫說：“泰國的假期有國際節(jié)日、有宗教節(jié)日、有皇室節(jié)日，還有憲法節(jié)、春耕節(jié)和銀行節(jié)等，一些公司在東方的節(jié)日也休息、在西方的節(jié)日也放假，泰國人的假期確實不少，在4月份就有6日的卻可里節(jié)、13～15日的宋干節(jié)，加上8日和16日的補休，身邊的不少朋友都在計劃長假的出行計劃呢?！?/p>

做圖表

泰國政府官員休假制度

每年10天帶薪年假

年假可以累積使用

工作10年以下的官員，最多可以累計至20天；

工作10年以上的官員，最多可以累計至30天。

抽文（看空間，可上可不上）

是否休假對官員前途和提升沒有任何關(guān)系，休假是每個人的正常權(quán)利，不休假也不會被認為勤奮工作而受到表彰。