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        現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理的研究

        2013-04-29 15:17:18沈堅(jiān)
        決策與信息·下旬刊 2013年7期
        關(guān)鍵詞:問題

        沈堅(jiān)

        摘 要 經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展離不開中小型企業(yè)的貢獻(xiàn),它們是市場經(jīng)濟(jì)不可或缺的重要組成部分。然而這些企業(yè)在管理理念、市場運(yùn)作等方面存在嚴(yán)重的問題。文章分析了當(dāng)前我國中小型企業(yè)在戰(zhàn)略管理方面出現(xiàn)的問題,從而提出了具體的解決方法。

        關(guān)鍵詞 中小型企業(yè) 戰(zhàn)略管理 問題 發(fā)展戰(zhàn)略

        中圖分類號:F275. 3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

        中小型企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,國家一直提倡和保護(hù)這些企業(yè),它很好的解決了就業(yè)率,增加了人們的個人收入。但是受經(jīng)融危機(jī)的影響,我國許多的中小型企業(yè)面臨著經(jīng)營困難的問題。當(dāng)然,企業(yè)自身也存在著許多的問題,這些都阻礙了企業(yè)的發(fā)展。文章具體分析了當(dāng)前我國這些企業(yè)存在的問題,并且針對這些問題提出了具體的發(fā)展戰(zhàn)略,以此來提高企業(yè)發(fā)展水平,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

        一、我國中小型企業(yè)的戰(zhàn)略管理問題

        雖然國家保護(hù)中小型企業(yè),注重其發(fā)展,但是在市場經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控下,仍然存在許多嚴(yán)重的問題。每年仍有許多的企業(yè)倒閉,這些都不容忽視。下面具體闡述當(dāng)前出現(xiàn)的問題:

        (一)規(guī)模小,資金缺乏。

        大部分的中小型企業(yè)都是個體經(jīng)營,產(chǎn)業(yè)規(guī)模比較小,沒有雄厚的資金。這就很大程度的限制了企業(yè)的發(fā)展,當(dāng)面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候沒有足夠的資金去挽救,不敢冒大風(fēng)險(xiǎn)去投資,甚至在技術(shù)創(chuàng)新方面都沒有足夠的資金。規(guī)模小,資金不足,使得企業(yè)在發(fā)展過程中有很大的束縛,很難做強(qiáng)、做大。

        (二)缺乏戰(zhàn)略思想,短期行為嚴(yán)重。

        許多的小企業(yè)忽略戰(zhàn)略問題,有的經(jīng)營人都不清楚怎么制定戰(zhàn)略管理計(jì)劃,甚至根本不懂戰(zhàn)略管理計(jì)劃具體是關(guān)于什么的。大部分經(jīng)營者采用“輕戰(zhàn)略,重戰(zhàn)術(shù)”的方法,只要能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,只要能夠掙錢就可以,并沒有充分考慮企業(yè)今后的發(fā)展前景。同時(shí)經(jīng)營者在經(jīng)營中存在嚴(yán)重的盲目性和隨機(jī)性,缺乏長期性和科學(xué)性。管理者缺乏科學(xué)的決策分析,使企業(yè)管理效率很低。

        (三)定位不準(zhǔn),脫離實(shí)際。

        許多中小型企業(yè)的經(jīng)營管理者并不是根據(jù)自身的實(shí)際情況出發(fā),而是效仿其他企業(yè)的經(jīng)營方式來進(jìn)行管理和發(fā)展,這樣嚴(yán)重背離了自身發(fā)展的戰(zhàn)略部署,阻礙了企業(yè)的發(fā)展,注定了最后走向失敗。大部分企業(yè)雖然制訂了相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略,但是只是主觀想象,并沒有立足于企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和真實(shí)情況,這樣背離了企業(yè)發(fā)展的客觀方向,處于被動的狀態(tài),經(jīng)濟(jì)效益越來越差,到最后只會形成惡性循環(huán)。

        二、我國中小型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方法

        由于這些中小型企業(yè)的盲目性、自發(fā)性等特點(diǎn),許多經(jīng)營者對于戰(zhàn)略發(fā)展的認(rèn)識很模糊,甚至無暇顧及戰(zhàn)略發(fā)展這些問題,但是,中小型企業(yè)為了適應(yīng)激烈的競爭,就必須要結(jié)合自身的特點(diǎn)來制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略,以此來促進(jìn)其自身的發(fā)展。

        (一)實(shí)事求是,明確戰(zhàn)略發(fā)展方向。

        企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況來進(jìn)行發(fā)展,不能盲目跟風(fēng),這樣存在很大的風(fēng)險(xiǎn)性,并且管理者要著手企業(yè)情況來制定戰(zhàn)略計(jì)劃,明確戰(zhàn)略發(fā)展方向。中小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較薄弱,因此無法經(jīng)營多種產(chǎn)品來應(yīng)對市場風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)可以實(shí)行“小而精,小而?!钡膽?zhàn)略發(fā)展方向,這樣同樣可以在市場經(jīng)濟(jì)中站穩(wěn)腳跟,避免過大的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也有利于企業(yè)做大做強(qiáng),對于中小型企業(yè)來說,這種發(fā)展戰(zhàn)略很大程度地避免了金融風(fēng)險(xiǎn)。

        (二)多元化發(fā)展戰(zhàn)略。

        在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),企業(yè)必須要采取開放、積極吸收的發(fā)展戰(zhàn)略。市場是一個開放的密切聯(lián)系的整體,企業(yè)在發(fā)展中,除了注重自身的專業(yè)化發(fā)展銷售,同時(shí)也要尋找多元化的合作伙伴,多元化發(fā)展相對來說比較安全、簡單,可以使中小型企業(yè)避免一定的風(fēng)險(xiǎn)。

        (三)注重品牌經(jīng)營戰(zhàn)略。

        在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代,想要在市場上有一席之地,就必須有自己的品牌。對于一個企業(yè)來說,品牌是最重要的部分,是必不可少的。企業(yè)在發(fā)展中要樹立自己的品牌,許多大型的企業(yè)在發(fā)展之初就創(chuàng)立了自己的品牌,并且在國內(nèi)外市場中做足了品牌宣傳,中小型企業(yè)要想快速發(fā)展就必須有自己的品牌,經(jīng)營者首先要樹立品牌意識。

        (四)尋找市場空隙。

        中小型企業(yè)規(guī)模比較小,經(jīng)營者可以根據(jù)自身“船小好掉頭”的特點(diǎn),尋找一些大企業(yè)不愿意發(fā)展的行業(yè),在市場中競爭力相對小些,企業(yè)可以把它做強(qiáng)、做大;即使失敗了企業(yè)也很容易撤出資金,不會有太大的風(fēng)險(xiǎn)。這樣的發(fā)展戰(zhàn)略對于中小型企業(yè)來說是難得的機(jī)會。企業(yè)經(jīng)營者要有高效的信息系統(tǒng),抓住機(jī)會才生產(chǎn)自己特有的產(chǎn)品。

        (五)加強(qiáng)制度建設(shè),促進(jìn)戰(zhàn)略管理。

        中小型企業(yè)都是民營或者私營的,企業(yè)中存在大部分的家族成員,這樣家族式經(jīng)營模式很大程度上阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此,企業(yè)要盡量避免家族式經(jīng)營模式,在戰(zhàn)略管理上積極吸收優(yōu)秀的員工,管理階層必須要具備足夠的技能,這樣才有利于戰(zhàn)略的發(fā)展。

        三、總結(jié)

        中小型企業(yè)在我國市場經(jīng)濟(jì)中的地位日益凸顯,但是其自身盲目性、自發(fā)性等特點(diǎn)阻礙了企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,必須要進(jìn)行戰(zhàn)略改革以此來推動其經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,才能在日益激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟?!?/p>

        (作者單位:蘇州大學(xué)東吳商學(xué)院工商管理專業(yè)2011秋3班)

        參考文獻(xiàn):

        [1]谷立霞,張偉,焦建素.中小型企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展瓶頸及其突破研究[J].中小型管理與科技,2011(01).

        [2]丁新靜,于洋. 中小型企業(yè)戰(zhàn)略管理[J].北方經(jīng)貿(mào),2010(12).

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